高级招聘（猎头/RPO经验，K12行业经验）
10-13K 北京海淀区上地 3-5年 本科
工作内容: 1.支持业务线招聘，熟练掌握招聘渠道使用、流程等操作。 2.提供市场洞察，定期梳理市场信息;进行相关行业、组织、人才Mapping，有效支持业务组织
一、岗位定位 作为公司 RPO 业务的推动者，你将聚焦企业客户的招聘痛点，通过专业的 RPO 服务方案，为客户解决批量研发岗人才招聘难题，同时实现个人销售业绩与
岗位职责： 1.需求对接：月初和客户企业沟通，明确招聘岗位的人员需求、用人偏好等信息。 2. 候选人搜寻：通过招聘平台、人才库等途径筛选简历，匹配需求。 3.
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘
岗位职责 - 负责RPO招聘渠道的规划与拓展，制定渠道拓展策略，挖掘并开发新的招聘渠道资源，包括但不限于人力公司、人才市场、高校、行业协会、线上招聘平台等，丰富
职位描述 1、支持各类型批量岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程
主要负责批量招聘，有绩效考核，目标导向，没有硬性的同岗位经验要求，有电话客服，销售，招聘相关经验更好，但如果您是想找行政人事，前台类似岗位，就不要在继续看了。
（真实信息）无经验也可以 有老人一对一带 要求：外向社牛沟通好 思维灵活 这样老人带起来轻松一点 1.负责使用boss软件 招聘 邀约 面试 维护 2.
优先2年以上招聘经验，负责银行外包数据类开发人员的招聘 岗位职责： 1、负责部门的招聘相关工作，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历； 2、执行招聘、电话
rpo ito 招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责招聘流程的规划、实施和管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 负责招聘
岗位职责： 1、主要负责招聘需求的承接； 2、对所有招聘渠道进行求职简历的搜寻、筛选； 3、与目标候选人进行初步的电话沟通，确认候选人的基本信息及求职意向； 4
我们正在寻找一位积极主动、沟通能力强的招聘实习生，负责公司的人才招聘工作。你将与各部门紧密合作，了解用人需求，制定招聘策略，并通过多种渠道吸引和筛选优秀人才，确
【岗位职责】 1、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求参与制定并执行招聘计划; 2、协调安排面试、复试事宜、并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 3、进行应
目前主要招店面销售人员- 岗位职责 1. 客户开发与维护：主动拓展新客户，通过电话、拜访等方式与潜在客户沟通，挖掘招聘需求，建立长期合作关系；定期回访老客户，了解合作满意度，提供增值服务
1、根据业务需求，负责与业务部门制定招聘计划； 2、结合招聘岗位与渠道资源，负责开展招聘工作； 3、负责校园招聘实施工作，牵头完成所负责部门的校招工作； 4、
工作职责： 1、招聘管理：根据招聘计划，独立开展招聘全流程，完成简历初筛、初试、复试安排、offer沟通及入职保温，在规定时间内完成月度入职指标； 2、业务链接
【公司介绍】 改变者8岁，纯电商公司；有成熟的供应链体系目前有100多款自研品，300多项专利，垂直类目，精品模式；规模200人+，平均年龄95年左右，简单轻松
一、岗位职责： 1、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，进行招聘职位岗位分析，完成职位说明书； 2、统筹管理各招聘渠道，包括发布招聘信息、筛选分类简历
岗位职责： 1、负责所分配岗位的全流程招聘工作：职位发布、简历筛选、电话/初面沟通、面试安排协调、背景调查、Offer沟通及入职跟进； 2、负责开发与运营多元化
关于乔诺： 乔诺咨询成立于2013年，始终以“成就下一个行业领导者”为使命，深度整合世界领先企业的管理思想、方法论与全球最佳实践，构建了独特的“五力增长飞轮
一、职位描述 1、独立招聘交付与闭环管理： 独立负责业务部门中高端岗位（涵盖技术、产品、营销等序列）的全流程招聘，包括需求深度沟通、精准寻访、专业面试评估、薪资- 职位描述 主要职责 1. 战略需求对接：深入理解电商业务逻辑（平台运营/直播电商/供应链/技术等），精准对接部门人才需求，提供招聘策略建议。 2. 全周期
岗位职责： 1、通过各种渠道，完成自己的招聘指标，月度指标完成不低于：每月满七个工作日的新人留存不低于5人、每月有效入职不低于7人、每月有效面试不低于48人。
品牌名称： Magic John 我们是谁： 2013年创立，深耕电商行业十年以上，我们不仅是卖家，更是全球顶级电商平台的战略合作伙伴与行业标杆。 我们的战
工作职责： 1. 统筹招聘整体工作，为招聘结果负责； 2. 负责深入分析行业人才资源信息，及时输出行业人才动态和数据报表； 3. 负责高端职位招聘全流程管理（包
岗位职责: 1. 负责外资银行业务相关的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2. 熟悉外资银行IT外包行业，与团队合作，确保招聘流程的顺利进行 3. 不断优化招- 负责公司外包项目招聘，主要岗位为电销、客服。工作地点自由，可以居家，也可以选择就近职场深圳、上海、永州
岗位职责： 1、负责高级人才的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，及时反馈招聘进展； 3、参
人事招聘专员岗位 JD 一、岗位职责 招聘计划制定与执行：深入分析各部门用人需求，制定详细招聘计划，合理规划招聘渠道与资源分配，确保招聘工作高效有序开展，及时满
rpo高级招聘专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【rpo高级招聘专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找rpo高级招聘专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！