人力资源专员助理
3-4K 太原 经验不限 中专/中技
工作内容 1、主要是负责招聘； （公司提供招聘软件，提供端口，费用公司承担） 2、培养公司新员工； 3、员工调动，考勤管理； 4、入，离职手续办理等； 薪资待遇
1、完成招聘任务，开展各工种的招聘工作； 2、参与日常人事工作，包括不限于培训、考勤、考核、薪酬等； 3、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历，3
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. 参
岗位职责： 1.深刻理解 招育用留 ，负责招聘全流程； 2.全渠道招聘、邀约、面试、培训、入离职； 3.制定优化公司行政管理制度，企业文化建设； 4.公
工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
职责描述： 1、协助公司搭建及完善公司、各业务部门人力资源规划； 2、完成公司人才发展、绩效、职级建设等人力资源支撑方案，负责组织并执行公司薪酬核算、培训实施、
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
薪资待遇: 无责底薪 6000 + 绩效奖金 2000 薪资稳定、发放准时，不拖欠！ 岗位优势: 1.纯人事成长岗：接触人力资源六大模块，全面积累招聘、薪酬、
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
一、核心岗位职责 1. 招聘配置：梳理岗位招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进入职，完成人员到岗配置，维护招聘渠道。 2. 入离职管理：负责员工入职
央企-行政助理 一、岗位职责 1. 协助处理公司日常工作事务，单证管理，各项通知上传下达。 2. 负责每天考勤，请假审批，组织会议及培训。 3·公司各项数据追踪
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
18＿30岁，形象好，口才佳，主要负责人事招聘，考勤，档案管理，企业文化，行政后勤工作，性格活泼，工作积极，有同等职位工作经验，或者有内衣厂工作经验优先考虑，工
岗位职责： 人事工作： 1、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及后续工作； 2、负责各部门绩效考核内容编撰及落实执行，跟进绩效结果及面谈； 3
任职要求：1.年龄 25–45 岁，有驾照，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。 2.有食品厂、包子厂、加工厂、食品、生产制造业人事1年以上同岗经验优先- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
一、岗位简介 协助人力资源经理开展人事日常管理、数据统计、流程落地及模块运营工作，规范人事台账与流程，支撑部门人力管理高效运转。 二、岗位职责 1、协助梳理各部- 岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 3、参与员工考勤统
- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
岗位职责： 1、协助部门主管完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才。 3、及时更新维护员
岗位职责: 1. 协助发布招聘职位，维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等） 2.进行简历的初步筛选、分类和推荐。 3.安排面试时间、协调面试官和候选人，跟进面试
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
人力资源助理（有发展空间+住宿+培训资源） 此岗位分了两个方向 【人事运营管理方向】 主要针对看重发展和提升个人综合能力为主的伙伴 1.前期需要从基层市场开始
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策- 岗位职责：招募，面试，新人育成
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