导购
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邵阳双清区东风路经验不限高中
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桃子红了服饰有限公司旗下TT1995门店 招聘导购 店长 年龄20-35岁 形象气质佳 导购薪资4500-8000 店长薪资6500-12000 友阿国际广场 -
1、负责公司商品结构分析与货品跟进，对店铺补货单据的审核与跟进，店铺之间合理的调、补 2、定期分析商品结构及货品销售情况 3、负责公司货品的配发、调拨、退换货处 -
一:任职资格: 1.18-35岁，1.58以上，体重适中 2.形象气质佳，亲和力、表达沟通能力强，热爱服 装，有一定的潮流触觉 3.积极乐观，能吃苦耐劳，敢于挑
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岗位职责： 1、制定品牌宣传策略，确定品牌的目标受众、定位和核心竞争优势，确定宣传目标、宣传内容和宣传渠道。 2、建立品牌形象，确定形象广告的风格和语言表达，以
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1、根据品牌形象，产品及风格定位，对店铺陈列进行调整 2、对店铺进行陈列指导、实操培训，提升店铺人员陈列技巧 3、定期巡店，记录并反馈店铺陈列现状 4、根据新品
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工作职责： 1.用心接待顾客，解疑答惑，了解需求并达成销售 2.为每一位顾客提供高品质服务，以专业的态度销售商品 3.负责VIP客户管理，日常邀约及客情维护 4
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岗位职责： 1、负责品牌中心（企划、推广、陈列三部门）团队搭建、人员管理。 2、制定品牌宣传策略，根据定位和核心竞争优势，确定宣传目标、宣传内容和宣传渠道。 3
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1.处理美化新款图片并整理归档、公司平面设计 2.线下门店活动支持，早安、晚安等朋友圈图片宣传设计 3.上架抖音小店/微店及详情页制作、定期装修微店、协助维 护
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1、女装同岗位经验2到3年 2、团队管理能力
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TT1995招聘导购 一、工作地点：桂阳宝蓝1楼TT1995女装 二、工作要求： 1.年龄22岁-35岁、中专及以上学历 2.形象气质佳，亲和力强，身高1.58
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门店导购： 一、任职资格 1.年龄22岁-35岁、中专及以上学历 2.形象气质佳，亲和力强，身高1.58cm及以上 3.具有较强的沟通能力和服务意识，热爱服装
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工作职责： １、根据品牌风格，对产品进行整合、搭配陈列工作； ２、搭配陈列培训； 3、店铺陈列标准制定 任职资格： １、年龄25-35岁，形象气质佳，大专及以
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1. 主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷、客户投诉； 2、 负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业
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1、直营店商品补货，调拨，退货及执行跟进及检查 2、门店客诉&到货质问对接及沟通反馈 3、各类进销存数据报表汇总编制 4、门店订单调拨，进销存单据处理跟进 5、
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1、规划VIP会员营销体系，制定内外管理制度，检查成效，提出改善计划并监督 2、根据会员类型和店铺类型组织实施全渠道会员营销活动，运用有效的营销工具和方法提升新
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职位职责： 1、负责公司形象设计、产品宣传设计，对外活动宣传的设计 3、负责负责品牌微信公众号、朋友圈设计及文案 4、负责各类广告工作的设计，如标志、版面、构图
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一、任职资格 1. 形象气质佳，28-35岁，1.6以上，体重适中 2.具备1-2年以上品牌服装管理经验， 3.具备2年以上品牌女装独立带店经验 4.个人销售能
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1、熟练操作EXCEL数据透视和函数，ERP系统 2、2年直营女装商品经验，经历过至少两家女装公司工作经历 3、商品，调并补收工作流程，思维逻辑清晰。
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1.用心接待顾客，解疑答惑，了解需求并达成销售 2.为每一位顾客提供高品质服务，以专业的态度销售商品 3.负责VIP客户管理，日常邀约及客情维护 4.负责商品来
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1、用心接待顾客，解疑答惑，了解需求并达成销售。 2、为每一位顾客提供高品质服务，以专业的态度销售商品。 3、负责VIP客户管理日常邀约及客情维护。 4、负责商
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1、用心接待顾客，解疑答惑，了解需求并达成销售。 2、为每一位顾客提供高品质服务，以专业的态度销售商品。 3、负责VIP客户管理日常邀约及客情维护。 4、负责商
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工作职责： １、根据品牌风格，对产品进行整合、搭配陈列统筹工作； 2、陈列部门管理 3、陈列标准制定 任职资格： １、年龄25-35岁，形象气质佳，大专及以上
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岗位职责： 1.负责制定每季陈列方案、陈列手册、橱窗方案及道具的开发; 2.负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、模特出样; 3.负责新开店以及市场活动的陈列指导、
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工作职责： 1.用心接待顾客，解疑答惑，了解需求并达成销售 2.为每一位顾客提供高品质服务，以专业的态度销售商品 3.负责VIP客户管理，日常邀约及客情维护 4
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1、年龄25-35岁，形象气质佳，大专及以上学历，艺术类相关专业 2、2年以上品牌女装陈列管理经验 3、富有创造性并对流行趋势敏感，具有良好的沟通技巧 4、有较
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岗位职责： 1、负责招聘管理工作，结合公司发展需要及时进行人才招聘配置； 2、每月招聘指标分解，跟进招聘指标达成； 3、绩效跟进与落实； 4、制定公司员工培训与
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岗位职责： 1、制定品牌宣传策略，确定品牌的目标受众、定位和核心竞争优势，确定宣传目标、宣传内容和宣传渠道。 2、建立品牌形象，确定形象广告的风格和语言表达，以
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一：任职资格： 1.18-35岁，1.58以上，体重适中 2.形象气质佳，亲和力、表达沟通能力强，热爱服装，有一定的潮流触觉 3.积极乐观，能吃苦耐劳，敢于挑战
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1. 主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷、客户投诉； 2、 负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业
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工作职责： 1.用心接待顾客，解疑答惑，了解需求并达成销售 2.为每一位顾客提供高品质服务，以专业的态度销售商品 3.负责VIP客户管理，日常邀约及客情维护 4
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