储备店长
6-10K 廊坊三河市三河市中心 1-3年 学历不限
工作内容: 1:学习门店各岗工作标准 2:学习店长值班标准 3:协助完善门店运营体系 工作要求 1.连锁餐饮店长经验2年以上 2.接受自身周边地区接店者优先
岗位职责：努力就可以做好 任职要求：吃苦就可以成就- 岗位职责： 1、参与公司核心业务流程的学习与实践（水洗、折叠、烫平），快速了解并掌握医纺洗涤行业的专业知识； 2、协助制定并执行部门工作计划，推动团队达成业绩目
- 储备店长底薪6000（试用期4000） 接待进店客户，维护老客户，拓展新客户 帮助新同事尽快熟悉工作，带领团队 月休4天 工作时间：7.30-11.30
社区净水行业，业务方向，接受实习及应届； 户外工作模式，工作地点北京/天津。 岗位职责： 1、负责社区直饮水机的水卡续费及相关售后服务工作； 2、进行健康饮水知
1餐厅营运管理 2餐厅人员管理 3餐厅货物管理 4会员管理 5排班管理 6培训计划实施- 工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作 - 监督并提升店铺服务质量 - 参与制定店铺运营策略 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励团
岗位职责： 1.负责各产业组织能力需求的洞察与分析； 2.负责相关学习资源的建设与统筹； 3.负责能力提升项目的组织交付实施。 任职要求： 1.工商管理/企业管- 店长 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标
- 招聘服务员要求岗位职责： 1、后厨出餐简单易上手 学习一日即可 2.没那么多事 感兴趣可以过来聊聊 3.老板事不多 干好就行 4.打包出餐 无需面对顾客 服务员
1、 底薪+提成，具体薪资面议。 2、 福利：带薪年假+工龄奖+生日惊喜+季度年度团建旅游等。 3、入职专业培训（企业文化、产品优势及卖点、产品知识、销售技- 对于无相关经验的，年龄需要年满20周岁，学历中专、高中以上(可以提供相关证明) 工作内容:店铺货品，人员日常管理，排班，协调，商品陈列布局，进出货管理需要接受全
性别不限，应届和往届本科毕业生，机械相关专业，热爱机械制造行业，有学习能力，有担当的有志青年人才。- 岗位职责： 1、协助店长管理餐厅日常运营，确保服务质量与顾客满意度； 2、参与制定和执行餐厅营销策略，提升营业额； 3、负责员工培训与发展，建立高效团队； 4、
职位名称：财务方向储备干部（快消品制造业） 汇报对象：财务总监/财务经理 岗位职责： 1、参与公司全面财务管理工作，包括但不限于成本核算、预算管理、财务分析、税- 岗位职责： 1、参与餐厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、协助进行员工培训，提升团队整体服务质量； 3、监控食材库存，确保食品安全与成本控制； 4、收
岗位职责: 1.负责餐厅或相关餐饮业务的日常管理和运营监督； 2.指导和监督员工，提升服务质量及工作效率； 3.负责库存监控，确保物资充足； 4.处理顾客反馈，- 工作内容 - 负责超市的日常运营管理 - 监督商品的陈列和库存管理 - 提供优质的顾客服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效处
一、公司简介 同飞股份是国内领先的工业温控解决方案提供商，2001年成立，2021年深交所上市，是工业温控设备龙头企业，行业排名前三，也是宁德时代，比亚迪，南都
管培生入职培养一年 熟悉各个专业工作内容- 工作内容: -负责生产部门的日常工作的安排、管理与运筹。 -完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。 -随时掌握生产过程中的质量状态，协调各车
【工作时间】 上午11点-14点 下午17点-23点 需要根据工作量提前到岗 【岗位职责】 1. 协助店长管理店铺日常运营，确保服务流程顺畅。 2.维护店- 生产经理助理： 1。大专。中专 2。可出差 3。善于沟通，回答客户技术问题。 4。传感器安装。生产。 待遇4000-6000， 会办公软件 最好有焊接电路的基
【项目简介】 永辉鲜食（3R）部门，包括熟食、烘焙、面点三个品类。鲜食管培生项目，旨在培养永辉超市集团鲜食加工板块未来的专业人才、管理人才，培养出零售行业的领军- 1.需要通过轮岗来学习生产工艺及管理技能； 2.可接受机电一体化应届生； 3.大专以上学历。
岗位职责: 学习店铺所有岗位且具备带教新人的能力， 能根据店铺的营业额进行预估以及下货 关注人力资源进行日常排班 任职要求: 大专及以上毕业且毕业不超过三年，有
1.协助项目经理开展日常工作。 2.沟通能力强、吃苦耐劳、接受出差。 3.晋升空间大。
任职要求：全日制专科及以上学历应届毕业生，愿意从基层干起。机械设计，机械制造有关专业。
岗位职责及任职要求： 负责店内日常课程教学以及课件开发 宣传视频拍摄以及推广 做好新学员体验转化 维护好老会员二次转化 服从团队管理，配合好工作 主要针对成人课- 工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作，确保店面运营顺畅 - 监督并提升客户服务质量，维护品牌形象 - 组织并实施店内培训计划，提升团队专业能力 任职要求
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