行政主管 周末双休
7-10K
成都3-5年大专
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【岗位职责】 1.资产管理：对仓库资产进行详细登记、定期盘点，确保资产账目清晰、安全完整，及时处理资产的报损、报废等事宜； 2.耗材管理：负责耗材的采购评估，根 -
【岗位职责】: 一、行政管理 1、制度建设与执行 主导公司行政管理制度的制定与完善工作，内容涵盖办公秩序、文件管理、会议管理、固定资产管理等多方面规章制度。同时 -
行政管理工作： 1、资产管理：负责公司的资产管理、办公用品和劳保用品的管理，避免资产流失和浪费。 2、后勤保障：负责办公室后勤保障工作，安检消防，包 -
工作职责： 1，接待来访人员 2，记载员工出勤情况 3，安排公司各种会务和组织员工各种活动 4，履行办公日常职责，如办公用品采买，管理及分发等 5，办理各类行政 -
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立 -
1，负责学校日常事务管理。 2，负责排课，教学管理。 3，负责督促营销部门工作。 4，负责管理后勤保障工作。 5，负责配合校长管理学校综合性工作。 -
行政主管的工作内容和职责 行政主管是公司内部管理的重要角色，负责协调和管理公司的日常行政事务，确保公司运营顺畅。以下是行政主管的主要工作内容和职责： 组
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大学本科以上学历， 35周岁以内， 5年以上行政管理经验。 五官端正，身体健康。 精通人力资源招聘、绩效、员工关系、晋升等模块。 有较好的文字功底和语言表达能 -
岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备行政
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后勤工作管理考核，公司制度流程的规范建设，相关文件的文案编辑组织，人事，文员，财务工作的总结，要求对办公软件的熟练应用，ppt excle常规操作，有一定的组织
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负责行政人事工作及其它临时工作
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【岗位职责】 1.组织并协调公司内部的行政事务，包括但不限于物业管理、供应商管理、员工日常事务解决等工作: 2.协调公司内部各部门及外部合作伙伴的需求，协助其完 -
岗位职责 1.协助人资主管拟定各项人力资源策略 2.规划及执行人力资源部相关的对内培训工作 3.协助人资主管推动各项人资改革专案 4.落实主管交办工作 任职要求
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岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的安排与协调； 2. 协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作； 3. 负责员工档案管理、固定资产管理以及劳动关系办理；
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的规划与执行； 2、管理办公用品，确保资源合理分配； 3、处理行政部门的日常运营事务。 岗位要求： 1、具备良好的组织和管
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岗位职责 1. 负责门店的行政工作，保证后勤部门的正常运转，为卖场一线营运部门提供全方位的后勤保障支持； 2. 负责行政管理成本预算及控制（办公用品、办公费、耗 -
工作职责: 岗位职责： 1、计划跟进管理：根据年度、季度各专项重点工作跟进表节点跟进、督促完成；公司年度、季度、月度、周例会的记录、跟进、督办； 2、制度管理：
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初级： 学历：专科及以上 1、年龄范围：28-40岁 2、岗位经验：3年以上行政工作经验，熟悉行政管理流程和相关法律法规，能够独立完成各项行政工作。 3、行业背 -
大专以上学历，电脑软件熟练，有2年以上行政助理工作经验。 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好
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1、后勤保障 2、物资分配 3、人事管理 -
1，前期负责约人来公司即可 2，主要是给已经入住美团的商户赠送流量，需要大量的业务员 3，会培训，后期需要会给业务做培训。 -
工作内容： 1、负责相关行政事务的统筹与管理，确保行政运作高效顺畅； 2、负责公司日常后勤保障管理（办公、安全、宿舍、食堂等）； 3、负责公司活动组织及文化宣传 -
工作内容： 1、根据公司各部门用人需求，完成招聘目标。 2、负责入离调转手续办理，考勤管理、薪酬核算、五险一金管理。 3、办公物资的采购、领用、分发等具体管理工 -
员工招聘，员工社保办理，后勤工作等 -
岗位职责： 1.执行公司各项规章制度，监督各部门落实情况，确保工作规范有序。 2.统筹管理公司行政事务，包含食堂、宿舍、安保、保洁、车辆、会议接待等。 3.负责 -
日常人事行政，办公室工作，接待工作！ -
工作内容 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2、参与销售团队的管理，提升团队绩效 3、维护客户关系，促进业务发展 任职要求： 1、具备出色的组织和
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