人事经理（驻外马来西亚新山）
10-15K 武汉武昌区徐东大街 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3.负责招聘流程的设
1，驻摩洛哥、或乌兹别克办公室；作为国内总部与属地公司的桥梁协同作用； 2，在国内有3年及以上人事行政，人才招聘，团队管理等经验； 3，识别预警用工风险，确保操
岗位职责： 1、负责公司在尼日利亚地区的日常行政、人事及后勤保障工作，包括办公环境、车辆、宿舍、资产等管理； 2、调研尼日利亚当地市场行情、行政人事相关的行业政
岗位职责: 1.负责办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。 3.负责员工的日常管理，包
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
熟悉人事工作，有招聘经验，双休节假日，休息
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;- 工作内容： 1.负责公司人事的招聘、培训 2.负责外来人员的接待 3.日常资料的整理 4.公司内务的处理，并完成上级领导交代的事项 薪资待遇： 底薪3300（
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的开展：招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排；（须有独立面试经验) 2．负责公司人员异动手续的
- 汽车站附近大量招聘人事+前台！！！ 岗位职责： 1：协助人事经理处理招聘工作，初步筛选简历，通知人员面试，安排人员面试。 任职要求 1：年龄18-40岁，性格开
- 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事、人力资源、行政相关工作经验优先 2. 熟悉基础人事全流程，了解基础劳动法规。 3. 熟练使用Office办公软件 4.
【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员； 2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训； 3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文
1、应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工社保的增减和管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
1.具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道， 2. 熟练使用办公软件，如钉钉excel等，具备一定的数据处理和分析能力 工作时间：9:00-12:
每天室内办公 早 9 晚 6 周末单休 法定假日休息 年轻团队 工作氛围好 从来不加班
招聘公司空缺岗位 公司提供boss账号 早十晚七 月休四天 选休 可连休 永久无责3000+超高 招聘提成 轻轻松松 月入过万 公司氛围嘎嘎好，老- 诚聘人事专员 岗位职责：负责线上的司机招聘，公司提供招聘资源，在线上进行沟通（会有人带）网络招聘、每天在招聘平台上发布招聘信息，接听求职者电话，对投递的简历进行
要求： 1，身高162以上 2，性格开朗外向 3，做过行政工作的优先考虑 4，上班时间要求化妆 5，大专学历。 6，有纹身的不要。 7，要长期 短期勿扰 工- 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈 《职位介绍》 1、人事专员：负责招募、面试、送训、入职手续办理等 2、客服专员：负责协助客户办理相关售后服
岗位职责： 岗位职责: 1. 负责公司招聘、入职、离职等人事相关手续办理 2. 协助完成员工档案管理及日常人事数据维护 3. 配合开展员工活动及企业
有过电商背景优先 岗位职责 1. 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、面试候选人。 2. 管理员工入职、离职、调动等人事手续，确保流程
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案 2. 协助开展招聘工作，跟进面试安排及候选人沟通 3. 负责考勤数据整理及日常人
岗位职责： 1、负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续的办理； 2、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述的完善； 3、负责管理员工劳动合同和- 【岗位职责】 1.负责员工入 / 离职、转正、转岗、考勤、社保等相关事务的办理； 2.负责员工培训相关事宜（包含入职培训、岗前培训、双月培训等）。 3.负责员工
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
岗位职责: 1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源管理符合公司战略目标。 2.负责制定和执行人力资源相关程序和规章制度。 3.参与制定岗位结构及职责，以支
岗位职责： 1. 协助完成日常人事工作，包括员工关系维护与档案管理 2. 配合组织公司内部活动及培训安排 3. 支持招聘流程，协助筛选简历及协调面试
岗位职责: 1.负责公司前台老师的招聘工作 2.负责大量招聘家政服务人员 3.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 4.进行初步筛选人才，会识人 5.组织和协调面试，- 中国人寿人事助理 一，学历和年龄要求： 大专及以上学历，年龄在25-45岁之间。 二，薪资： 底薪3000＋绩效＋津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上
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