HR Intern 人事招聘实习生
120-160元/天
厦门湖里区禾山4天/周6个月本科
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工作内容： 1.日常招聘的支持，如简历搜寻，初步筛选简历、面试安排、候选人接待等； 2.独立负责实习生的招聘工作 3.其他招聘相关工作支持； 岗位要求： 1. -
岗位职责： 1、负责具体招聘工作的实施执行，进行简历挖掘、筛选以及人才测评等相关工作； 2、负责招聘活动的组织和实施活动； 3、负责人员面试流程推进与面试评估， -
维护和拓展公司招聘渠道，协助校招及其他活动； 根据岗位需求进行技术岗位简历开源，候选人沟通、邀约面试，面试接待等日常招聘工作； 负责跟进技术岗位面试安排、面试反 -
新东方河南省域中台人力资源部招聘组实习生岗位（需马上到岗） 有招聘实习经验者优先哦~ 需25,26应届在校生，周一到周五出勤，实习两个月以上，暂无转正编制，可开 -
岗位职责： 1、根据职位要求，进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、发布招聘广告、进行简历筛选； 3、管理、开发招聘渠道； 4、候选人背 -
1、负责支持社会招聘、招聘运营、校招等工作； 2、负责岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试接待； 3、负责面试流程跟进，候选人反馈； 4、完成领导安排的 -
岗位职责： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ； -
【我们需要】 1、维护公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、基础岗位JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、协助HRBP进行面试安排、面试反馈等招聘整体流 -
岗位JD 岗位名称：招聘专员（IT招聘方向） 学历：本科及以上学历 （招聘能力强可放宽至大专） 岗位职责： 1.深入、准确理解合作企业的招聘需求，根据 -
【岗位职责】 1、招聘全流程跟踪，包括简历筛选、面试评估、录用等相关工作； 2、目标候选人电话邀约和吸引，热爱沟通，能及时跟进并反馈面试流程 3、招聘渠道的维护 -
职位描述： 1、参与岗位的招聘流程运营，包括但不限于：简历筛选、面试邀约、面试结果通知等工作； 2、协助完成招聘场景下的数据统计、汇总及分析工作； 3、从基 -
岗位职责： 1、审阅求职者的简历，挑选符合要求的候选人 2、对候选人进行初步面试，评估其基本条件和适配度 3、安排后续面试流程，包括多轮面试的日程协调 4、汇总 -
工作内容： 1、参与人力资源部门的招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试； 2、支持团队成员完成招聘流程中的各项任务，确保流程顺畅； 3、协助处理与招聘相关的行政 -
【岗位职责】 1、根据招聘计划及时高效补充各部门用人需求； 2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估； 3、协助部门负责人完善 -
该岗位有主管一对一带教，拿到毕业证之后有留用机会，欢迎同学们加入~~~ 岗位职责： 1. 关注每日招聘需求，分析岗位的重要紧急程度； 2. 根据招聘需求 -
一、岗位职责： 1、招聘网站每日维护、更新，做到信息发布及时准确有效； 2、筛选合适的简历并完成邀约面试，对结果进行跟踪和反馈； 3、协助HRBP进行招聘方向的 -
工作职责： 1. 招聘简历筛选； 2. 招聘人员沟通； 3. 领导安排的其他工作。 加分项：会写文案，文案功底好。 岗位要求： 1. 专科及以上，行政/人资/ -
【岗位职责】 通过boss、智联、猎聘、小红书等、筛选合适人才，挑起作业帮批量业务线招聘重担，负责常规岗位人才寻访、甄选，base 武汉，紧密对接各业务中心负责 -
岗位职责： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管 -
该岗位需要尽快到岗，仅提供实习 工作职责： 1、邀约安排并跟进业务部门人选面试流程，推动流程优化及招聘效率； 2、和业务部门及招聘经理有效沟通协作，梳理并优化 -
室内办公，月休6天，包住，管理轻松，待遇好
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一，岗位职责： 1，了解和收集业务招聘需求，熟悉人才画像，开展招聘计划 2，进行简历的收集和筛选，对接面试 3，定期复盘招聘数据，不断优化工作内容 3，协助进行 -
【工作职责】 1. 协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作，优化招聘流程； 2. 全流程跟进，包括但不限于对接招聘需求，发布招聘需求、筛选简历、进行意 -
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求及用人规划，进行招聘，负责招聘全流程； 2、深入所负责的业务项，完善公司人才地图及用人规划需求； 3.、定期开展员工活动建设 -
工作内容： 1、参与招聘流程的执行，包括筛选简历和协助组织面试； 2、支持团队成员完成日常招聘任务，确保流程顺畅； 3、协助处理招聘过程中的相关文档和记录。 -
岗位职责 1.负责招聘渠道的开发和维护，包括校园招聘、社会招聘等，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 2.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、录用等，确保 -
岗位职责： 1.协助公司人员招聘、筛选简历、人员预约、现场面试安排等工作。 2.负责招聘工作的日常事务，数据及资料文件的整理与统计。 3.整理公司员工人力资源纸
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工作职责： 1、招聘网站的管理； 2、简历筛选、反向搜索、电话邀约、面试安排及跟进； 3、报表的制作； 4、领导安排的其他工作； 任职资格： 1 -
岗位职责： 1. 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试、协调入职等。 2. 协助员工关系管理，包括员工档案维护、员工活动策划等。 3. 负责一些财务的报销流程。 -
岗位职责: 1. 负责协助进行人事招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2. 参与招聘流程的优化，提升招聘效率和质量 3. 支持团队日常行政事务，保持工作秩序和
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