催收组长
10-15K
徐州云龙区彭城广场1-3年大专
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工作内容： 1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升催收业绩 2、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力 3、结合月度业绩指标，制定小组目标并 -
1、有多年信用卡、个贷或互金业务处理及管理经验。 2、有2年以带领8人以上小组的工作经…… 3、有业绩改善经验，希望挑战高薪。 待遇： 1、无责固定底薪600 -
岗位职责： （1）通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险。 （2）通过电话，与银行逾期欠款客户进行一对一沟通礼貌性合规的提 -
岗位职责： 1、带领组内人员共同完成逾期欠款的催收工作； 2、协助主管做好催收工作的策略制定，以及完好执行； 3、建立团队以及做好组内成员管理工作，保障业绩的达 -
1、2年以上催收经验，1年以上5-10人小组管理工作经验； 2、具备良好的决策能力、组织协调能力及良好的语言表达能力； 3、擅长员工激励、团队文化建设、办公室游 -
岗位职责: 1、 熟悉并掌握一线业务知识，针对现场问题定期对员工展开业务知识培训； 2、 负责监管坐席工作状态及各项指标的完成情况，定时抽检组员线上录音检查员工 -
工作要求： 1、半年以上前端项目催收工作经验，有团队管理经验优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与协调能力； 3、学历与专业不限，年龄22-35岁； 工作职责： -
岗位职责： 1、带领部门团队执行银行信用卡，贷款逾期帐款回收工作，确保完成超越团队业绩目标 2、所辖团队制定和执行各阶段催收管理制度和工作流程，如资源分配、作业 -
岗位职责： 1、管理和协调电催团队日常运作，带领电催团队达成业绩目标； 2、负责电催团队工作指导，培训，业绩考核等具体执行工作； 3、负责团队日常管理工作 -
【岗位介绍】： 1、 对互联网金融欠款人进行账单提醒服务，对中长账龄逾期客户进行还款提醒，告知其逾期金额和以及持续逾期产生的风险； 2、 告知逾期还款解决办法， -
岗位职责: 1、负责公司逾期客户提醒及催收管理工作，落实小组业务目标分解，执行达成各项催收业绩和品质考核指标; 2、负责组内成员日常管理和工作计划安排，定期组织 -
招联消费金融有限公司（招联金融） 招联消费金融有限公司是招商银行与中国联通共同出资20亿注册成立，17年底增资至28.6亿元，18年11月12日增资至38.69
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公司业务多，包含信用卡、消金类、车贷前端后端业务都有， 管理弹性大，管理岗薪资结构：底薪+管理绩效+带案绩效（也可脱产）+餐补，五险一金 工龄奖 住宿等 职场有
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岗位职责： 1、定期进行案例分析和问题思路解析，为团队输出问题解决思路及解决办法； 2、制定团队管理制度,奖惩办法。对催收团队成员进行考核 3、制定技能培训计划 -
【岗位职责】 1、根据每月的业务指标，制定小组业绩计划和进度安排进行合规管理，带领团队达成工作业绩目标。 2、结合作业情况，监控和分析小组作业情况，及时调整小组 -
【工作内容】： 1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标； 2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序； 3.负责计划、安排团队的 -
工作内容: 1.公司提供客户资源通过电话形式给客户介绍公司业务 2.邀约有需求客户见面，不需要外出，不需要自己谈单 薪资待遇: 无责底薪： （3000-4000 -
岗位职责： 1.承担部门管理工作，做好排班，上传下达，培训安排等工作； 2.实时接待商务通上的对话，回答客人问题，并及时引导转V； 3.及时处理客人的留联，通过 -
岗位职责： 1、负责校区内招生咨询工作，参与市场开拓，根据中、小学辅导市场的需求变化，调整招生咨询工作流程。 2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训 3、帮 -
我们需要一些志同道合的小伙伴加入， 和我们一起把项目做起来(一个月20万不是问题) 公司项目很多（赢卡贷，小米金融，苏宁消费，捷信，钱站，信而富，大树金融，证大 -
要求： 有带催收团队经验2年以上（如经验不足，可申请高职级高底薪的储备主管） 1.制定小组管理制度，奖惩办法。对催收小组成员进行考核。 2.监督并指导催收团队成 -
公司注册资金5000万，在同行业领域15年以上经验，目前成都项目金额过亿；现有项目十几个，如果你有催收团队，可以直接入驻公司，或合作模式 1、有自己的催收团队 -
【工作内容】： 支付宝后排催收，常规+非常规，A4-A6多阶段案件选择 职位要求： 1、高中及以上学历可接受应届毕业生； 2、18岁-38岁之间，口齿清晰，普
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【工作内容】： 1、为银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话通知，协助制定并执行还款方案。 2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款，维 -
职位描述： 1.通过电话，短信等方式进行语言沟通，提醒相关客户还款(公司提供客户无需外出) 2.帮助客户解决还款遇到的问题。 3.及时发现归纳总结工作存在的问题
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一、岗位职责: 业务： 1、银行（中信普案、浦发核销），通过每月分到自己账户里的案件电话联系客户，让其处理信用卡账户的逾期，并协助其解决账户的款项。 2、支付宝
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催收员职位描述 岗位职责：业务逾期20-30天，平台内催，回款率高 负责银行/互联网金融产品的催收工作，通过电话等方式与客户进行沟通，协商还款事宜； -
1. 通过电话对逾期客户进行提醒、督促、催收； 2. 与债务人或其相关人员进行沟通，提醒通知其及时还款，进行良好的语言沟通，指引客户及时准确处理账款，以保持个人
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岗位职责： 1、熟悉金融信贷业务，制定催收方案。 2、通过电话、微信、短信、信函等方式，对银行信用卡、信用贷款逾期客户进行催收，促成还款； 3、记录客户催收情况
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1.协助催收经理带团队完成当月业绩指标 2.对客户的逾期情况进行有效监控，发现问题及时预警处置 3.通过有效管理模式，定期稽查团队成员的工作进度 4.积极推动团
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