文化传媒主播
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青岛经验不限大专
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文化传媒主播招聘要求 1. 年龄：18-35岁，年轻有活力，思维活跃，对新事物接受快，能契合年轻受众喜好与流行文化，能快速适应直播行业的变化与节奏。 2. -
幼小培训，教师培训，幼小衔接 -
任职要求： 1.与各部门紧密沟通合作，引领项目执行团队，确保项目执行工作的顺利完成； 2.对外跟进客户，对客户进行有效的沟通，充分了解并分析其需求； 3.对内与 -
岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排，具备良好的沟通能力。 2、身体健康状况，仪容整洁，不擅自离岗。 3、能吃苦耐劳，有责任心，工作认真负责。
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岗位职责：有责任心，好强爱学习 会舞台灯光音响撒建，调试，控场
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岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升品牌影响力，增强用户互动和参与度 3. 监控数据分析，优化内容发布策略 任职要求： 1. 具备 -
首先坦白，公司都是年轻人，工作都必须要有动力、 网络招聘那么多，行业挣不挣钱自己揣摩 上班时间：一天6个小时工作，老板心情好也休息，睡到下午一点自然醒才上班，、
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高薪诚聘主播，主播！ 1：招聘岗位1 人事专员N名，负责招聘主播，主播日常跟踪，工资2400+主播提点！ 招聘岗位2 2：女团主播N名，工资6000-12000
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广西第一传媒公司一.公司介绍 我们公司是广西规模最大的娱乐传媒公司，抖音视频直播华南第一，抖音认证广西唯—家安心公会，南宁总部占地5w多平，分公司遍布全国北海 -
岗位职责 主要通过boss 招募娱乐主播 公司提供端口 任职要求： 男女不限 年龄20-29周岁 工作时间：不用早起熬夜 12:00-21：00 1.具有清晰 -
岗位职责: 1. 负责乐平飞鸿文化传媒的日常传媒工作 2. 与团队成员协作，确保项目按时完成 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1. 具备出色
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你好，这里是勇成文化传媒，目前需求前台岗位，需要一定的颜值，着装，谈吐得体。 一、岗位职责： 1.负责前台工作，包括来访客人的接待与登记，并及时通知相关人员接洽 -
岗位职责：为公司招聘内部岗位 岗位福利: 无责3k+1k绩效+主播主持招募提成800~1500/人+周到面奖+日到面奖，早10晚7，无加班 试岗期5天无硬性指 -
岗位职责：负责线上招聘，网上招聘，等招聘渠道招募团播主播，确定使用期限。 岗位福利：绩效奖金提成，社保，单双休。7小时工作 有无经验均可。 -
任职要求： 1.五官端正形象气质佳 2.具有良好的亲和力 工作内容： 1.热情接待到访人员 2.其他行政辅助类工作 薪资待遇：薪资4000（形象气质特别好400 -
1.早9晚6，午休一小时，每天上午画全妆5人，下午负责补妆，有比较充分的休息时间 2.有周休一天，有法休， 3.固定薪资每月6000元 4.入职需要来面试 -
岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 协助完成品牌信息的网络传播和推广活动 3. 参与团队合作，共同提升项目效果和用户体验 任职要求: -
岗位职责：4K保底+人头费+流水提成+付费写真、付费视频销售提成【此岗位签署合作协议】 ①主播招聘；②主播合作协议制定与管理；③协助主播运营管理粉丝群，付费内容 -
缴纳五险、十三薪、大小周、法定节假日休息，加班费，满勤奖，定期团建，工龄奖等福利。 1.负责政府部门及军队客户的项目对接跟进，报价单制作，供应商对接，公司内部人 -
工作时间：由于是传媒公司，主播都是下午播或晚上播，所以前台也是下午上班，现在暂时是中午12点上班，晚上8下班，能接受时间的再联系，谢谢！ 职位要求：年轻热情，活 -
主要帮助主播引流 维护直播间氛围 -
岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够有效处理前台日常事务； 3、具有相关工作经验，能够迅速适应工作环境。 任职要求：身高155以上，学历不限
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负责公司宣传短视频拍摄，直播活动的宣传！
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任职要求：沟通能力强 行业经验：有无经验均可 岗位福利：8.30-18.00 薪资待遇:底薪+提成+200全勤 工作内容 在抖音上找博主进行推广投放产品
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会操作抖音小红书会拍摄剪辑 -
1 协助管理人员处理琐事，接待，泡茶 2 要求带妆上班 形象好 上班时间 14-22 月休 4 天 主播在休息请假时需要顶播
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美区tiktok纯绿色平台，不会有同城骚扰和同城尴尬。 带薪学舞！不怕你不会就怕你不行动 男团女团都在招募中，同样也欢迎中性风的朋友，尊重你的个人风格 工作 -
主营文化娱乐经纪人服务，即将更名。 岗位职责: 1.招募公司所需人才，有传媒、艺术、体育类院校或模特行业资源。 2.熟悉主流自媒体，公众号，管理、培训自有团队。
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岗位职责: 1.负责其他传媒相关工作，包括但不限于内容创作、媒体发布等 2.与团队成员合作，确保项目的顺利进行 3.持续关注行业动态，提升个人专业技能 任职要
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工作内容： 1.负责栏目嘉宾甄选工作（通过面试会有系统带薪培训） 2.按栏目要求筛选和挖掘企业的亮点特色； 3.对栏目内容选材进行整理、收集、归纳。 任职要求
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