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嘉盛咨询是谁?
我们是一家深耕企业咨询陪跑领域13年的湖南本土领军企业管理咨询服务机构!
专注为年产值1千万至4亿的湖南中小微企业(餐饮酒店垂直细分赛道)提供实
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1.负责接送学生上下学
2.负责完成学生作业的批改与辅导
3.负责完成家长沟通
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助教-学术指导老师(在线青少英语类)
1、作息时间:11:00-20:00(可居家办公,每周能来线下1-2次就更好了)
2、薪资:
①预备级-3级500元/班
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工作地点:扬州
工作时间:做六休一
教学形式:一对一,班课
薪资结构:基本薪资+课时费+绩效+奖金补贴,综合收入8-16K
试用期三个月
工作内容:
1、按校
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指导书房学员(小学生)读书技巧。
做过语文老师或者作文老师的,优先考虑,可适当放宽条件。善于沟通表达,爱好读书。
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指导演技的核心岗位是 表演指导(又称演技指导、演员指导)
关键信息(接地气版)
发作品
1. 核心工作:拆解剧本角色(性格、动机、情绪逻辑),教演员怎么
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岗位职责:
1. 提供科学的营养知识指导,帮助客户制定合理的饮食计划
2. 根据客户需求进行一对一营养咨询与建议
3. 协助开展营养健康相关的宣传与
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岗位职责:美容美体手法和仪器的使用服务每个顾客
任职要求:
有美容行业相关经验,健谈。上班时间:9-19点,每周休一天
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岗位福利:
1.薪酬结构:无责底薪 4000 + 2000 绩效 + 提成 + 奖金
(目前优秀员工能月入5万,大多数普通员工平均月收入1.5万)
2.购买五
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岗位职责:
1.负责教授小初语文课程,激发学生对语文学习的兴趣
2.根据学生需求,制定和调整教学计划及方法
3.参与学校组织的各类教育活动,提升学生的综合素养
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一、生活指导老师10名
1、男、女不限,年龄25-40岁左右;中专或高中以上学历;
2、热爱学生,作风正派,工作勤勉,责任心强,善于和学生沟通;
3、有相关的生
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岗位职责:
1. 为客户提供专业的中医健康指导与咨询服务
2. 协助制定个性化的中医调理方案
3. 参与健康知识的宣传与推广工作
任职要求:
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- Come on ,等你很久了!
﹣你们招聘的督学师是做什么的
-﹣就是学习能力指导师,也称学习教练
﹣没做过,不会做呀!天才也不是刚出生就能走路的◇﹣我没有
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谢绝兼职和考研考编前短暂工作人士,欢迎怀揣在教育行业深耕理想、热爱阅读,热爱生活,真诚待人,喜欢简单工作环境的优秀人才,期待你的加入!
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我们是河北省最大的民办教培机构,创立于2006年,总部位于石家庄CBD,拥有300余人的专职团队,综合办公场地超10000平米,11家直营运营中心辐射全国,服务
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一岗位职责:
1.负责小学、初中数学课的授课(一对一、小班课)。
2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。
3.协助产品部门做好课程研发
4负责后端教学的
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岗位职责:
1. 为学生提供个性化的升学指导,包括目标院校选择、专业规划及备考策略;
2. 分析学生成绩及背景,制定合理的升学路径,提升升学成功率;
3. 定期
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职位描述
1. 目标与绩效管理:统筹目标管理与绩效管理体系的优化与运营,为管理者提供宣导与培训,推动绩效反馈与改进有效落地;
2. 组织诊断与改善:运用适配组织
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岗位职责:统筹门店线下营销活动落地、线上本地媒体合作及新媒体流量运营、潜客转化与用户口碑管理
任职要求:3年以上整合营销或数字运营经验,兼具新媒体内容引流与私域
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岗位职责:
1.对保有客户进行分析,为管理层提供客户运营建议;
2.实施客户招揽、邀约,提升客户保持率,对进场台次的结果指标负责;
3.通过多种渠道对客户实施关
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岗位职责:
1、诊断组织效能,设计并推动变革流程;
2、战略解码,转化业务战略为组织干预方案。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年及以上工作经验,甲方大
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岗位职责:
1、对快消类的(个人护理、衣物洗护、零食、水饮、乳品等)进行研究,输出与汇通达发展相结合的模式;
2、负责日化行业内客户信息收集整理,外部资源的引进
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工作职责 :
1、负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设;
2、建立职务职级体系,承接职务职级和日常的职务职级评定工作;
3、推动干部的选拔、调配;后备干部
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提供就业岗位 对接各行业资源 实现成长共赢
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岗位职责:
1.通过开发客户,完成销售业绩指标
2.邀约个人、团体单位、社区等客户到院就诊
3.通过组织义诊活动、社区、企业事业单位等团体讲座宣传活动,实现开发
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工作职责
1. 组织诊断与健康度调研:定期开展组织效能与健康度调研,识别组织架构、权责流程及团队氛围中的核心问题,输出优化方案并推动落地;
2. 职级与任职体系
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岗位职责:
1. 参与企业发展战略的制定与实施,推动企业长期目标的实现
2. 协调内外部资源,促进跨部门协作,提升整体运营效率
3. 跟踪行业动态与
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岗位职责:
1. 设计和实施人才发展项目,提升员工职业技能和领导力。
2. 与各部门合作,识别关键岗位和人才发展需求,制定个性化培养计划。
3. 组织内部培训、
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职责描述:
1、根据公司业务发展战略及整体销售目标,制定分管行业的销售目标及计划,确保其能够支持公司整体业绩目标的实现 ;
2、对行业客户进行分类定级,并针对
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HRM岗位,直接汇报老板,暂无HRD
工作目标和内容:
1、优化talent pool, 帮助企业进入快速增长期
2、协助组织月度和季度的大区沟通会议,提高协