郴州北湖区五岭广场1-3年大专
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Responsibilities: HR Support: o Execute end-to-end recruitment process, working
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薪资待遇: 1、试用期2500(1个月),只做招聘,完成月目标。 2、9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 岗位职责:
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1、负责员工招聘、入职,转正,异动.离职等手续办理工作; 2、负责建立和维护人事档案,员工的个人信息和资料,各种文件编制和发放 3、公司员工劳动合同的签订、网上
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您需: 1.负责校区的来电、来访及学员家长接待工作; 2.负责校区员工招聘、入职、离职考勤管理等基础人事工作; 3.负责校区各项教学数据统计、核对; 4.负责校
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岗位职责:1.员工工时和餐次的核算,每月社保医保的缴纳。 2.各项活动会议拍照,整理照片。 3.人员招聘和入职办理。 4.及时完成领导交代的其他任务。 5.有较
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周休三天 高薪 聘请行政人事主管 工作职责: 1.负责公司日常行政工作 2.负责公司招聘等人力工作 3.完成公司领导安排的其他工作 4.来访人员接待并登记 5.
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1.负责党建工作 2.负责按照各部门、公司需求招聘工作人员,人事档案管理; 3.负责公司领导交办的及日常会务需要的文字材料的起草、公文制定、文件收发等工作; 4
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行政人事岗位职责: 1、负责全面主持人力资源部的工作,组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务; 2、制订完善学校招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部
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1.岗位职责: 1)行政管理: a)负责公司日常行政事务,并优化和改善公司相关流程及制度; b)负责公司资质及人员资格管理等相关工作; c)负责高新企业申请、知
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岗位工作职责: 1、建立公司各种规章制度,并对规章制度进行检查; 2、负责公司选用育留工作,做好招聘、培训、薪酬、绩效考核管理工作; 3、做好公司招聘、任免、调
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工作内容: 1、负责行政人事方面各项工作,如员工考勤、员工入离职手续办理、员工社保缴纳等; 2、协助人事经理做好招聘相关工作; 2、负责接待来访客人并及时准确通
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岗位职责: 1.负责各部门的人员招聘工作 2.负责员工每月的考勤 3.管理并维护公司的档案资料库以及相关文件的管理工作 4.做好公司的企业文化,各类员工活动等方
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1.招聘:根据人员招聘需求,执行招聘工作流程 2.负责各项人事相关手续办理:包括入职、转正、离 职、调岗、升职等手续的办理; 3.人事档案管理:所有在职及离职
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人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列
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有三年以上相关工作经验 负责招聘与日常工作 可以分配股份,股权,一起创业
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1、负责行政、人事的日常事务管理(如招聘、入职、离职、就餐办理、住宿办理、来访接待、考勤查核、招聘等相关工作),提供办公支持和后勤保障; 2、编制人力资源管理的
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行政人事及采购相关事宜。
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岗位职责: 1、根据公司需求计划,组织招聘工作,包括招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试等; 2、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等相关手续; 3、负责
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岗位职责: 1、人事部六大模块:人员招聘建设、培训管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理、人力合同管理等工作。 2、懂人事各项流程善于制度通知建设人员岗位编制制
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一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。 二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体
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入职交五险一金+交通补贴 1每月末做好员工的考勤记录。 2办公设备的管理,确保正常运行。 3负责所属部门车辆的管理,合理安排车辆,并办理全部车辆相关事宜。 4共
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具备一定的行政管理、文档管理知识 具备人事招聘的经验 良好的文字功底和沟通协调能力 工作积极主动
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人事工作内容:1.负责人事工作目标的计划、制定、参与或协助上级领导执行相关的政策和制度。2.开展人员招聘,参与 面试评估,及时进行候选人跟踪,保证招聘结果。3.
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负责公司制度的落实监察,员工招聘
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岗位职责: 1、熟练行政、人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
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岗位职责: 一、行政 1、办文:做好公司公文管理工作,规范公文形式,确保发文、收文、督办等公文工作闭环;做好档案管理工作,搭建公司档案体系; 2、办事:做好业务
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岗位职责: 1.通过招聘渠道,筛选简历、面试与录用;季节性工人招聘工作; 2.员工关系管理,入转调离手续办理,档案管理,社保办理,员工关怀; 3.员工考勤统计,
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PS:该岗位身高要求至少160cm,低于这个标准请勿投! 岗位职责: 人事方面: 1、主要负责发布招聘岗位、筛选招聘平台简历,并回复邀约面试; 2、负责入离
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1、负责公司人员考勤,工资,绩效核算;2、负责销售人员业绩台帐,提成核算;3、负责公司人员招聘;4、办公室日常工作。要求:工作认真,细心,责任心强。
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1、协助校长负责校区的日常管理工作; 2、协助校长完成校区招聘任务、招生教学任务等具体工作的执行落实、监督检查; 3、规划校区市场费用,进行合理、有效、最大化的
行政人事二号线招聘信息页介绍
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