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有独立运营能力,有营销推广经验,有新媒体推广经验,有团结员工,激励团队精神
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岗位职责:
1.协助店长/总经理对服务质量、培训考核、经营销售内部管理、客诉处理,卫生检查等方面实施监督和管理工作,保证酒店各个部门的正常运作;
2.负责酒店内
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岗位职责:
负责协助店长进行门店的营销、服务、团队管理,协助中台进行业务规划建设和落地,积累经验后尽快独立带店。
任职要求:
(1)有强大的自驱力和执行、有同理
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1、不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;
2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况;
3、负责向厨师长反馈客人对食品、服务
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岗位职责:协助店长
辅助前厅做好宾客服务;负责酒店各岗位台账建立存档,绩效,考
勤,盘点,采买,审批等工作。
工作内容:
1.辅助前厅员工日常工作中的服务质量,
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协助店长处理酒店大小事宜
提高销售业绩,确保店面正常运作。
具备市场营销和策划的能力
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协助店长处理酒店日常工作
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1.负责经济型单体酒店专业化作业。
2.只要有成熟现代管理经验和技能的人。
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有综合性酒店管理经验,其他面议
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华住集团店长,有连锁酒店或者星级酒店店长二年以上工作经验
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1、全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;
2、带领团队完成经营管理指标;
3、提供给客人一个安全、干净、舒适的居住环境,做好客户服务工作;
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任职要求: 酒店或民宿一年以上同等岗位管理经验
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认真负责,有责任心,爱岗
酒店店长岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责酒店日常经营管理,确保酒店运营顺畅;
2. 制定酒店经营计划和预算,并监督执行;
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岗位职责: 负责酒店全面运营管理
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经营管理:全面负责酒店的经营管理,领导
各部门员工完成酒店的各项计划目标1。
营销策略:了解品牌的经营方针,依据品牌
的特色和风格执行销售策略。
员工管理:负责
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工作内容
- 协助酒店店长进行日常管理工作
- 参与客房服务流程的优化
- 支持团队成员,确保服务质量
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
- 能
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轮休月5天,买社保、抗压力强,薪资4-8k
岗位职责:
1.根据经营目标,完成门店的业绩目标;
2.负责门店的日常管理和基础服务,组织开展各项增值服务,定
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酒店店长
工作内容:
1、协助并指导前台按标准完成各项工作任务;
2、负责前台账务核对,排班安排;
3、负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题
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1.负责酒店全权工作
2.负责酒店营收工作
3.负责酒店人员工作
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1.负责客栈的全面运营管理
2.负责建立团队的高素质团队
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力
4.有较好的沟通能力和协调能力,有良好的团队意识和领导能力
5.性
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岗位职责:
1. 负责酒店全面运营管理,制定运营目标,并对利润达成结果负责;
2. 制定并完成所辖门店筹开计划;
3. 实时关注市场竞对,管控渠道,调整价格,增
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岗位职责:
1. 负责酒店运营,确保各项服务质量;
2. 处理客投诉,确保客户满意度;
3. 负责OTA运营,提升线上预订管理效率。
任职要求:
1. 具备良
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1,店面全权管理
2,招聘,统计,盘库
3,培训前台,保洁
4,做好售后,私域流量,好评
5,配合领导完成利于酒店发展的各种任务
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岗位职责:
1.统筹管理酒店客房部门,确保客房服务质量和效率。
2.监督和管理客房服务团队,包括任务分配、排班监督以及工作评估。
3.负责客房物资管理,包括物资
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岗位职责:
1. 制定和实施酒店的经营战略,确保业务目标与市场需求相匹配。
2. 管理和监督酒店团队的工作,确保卓越的客户服务品质。
3. 监督酒店的日常运营流
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岗位职责:
1、制定酒店年度及阶段性的目标,统筹和整合资源,并督促团队达成,对经营指标(销售、收入、成本、利润、回款、品质等)负责;
2、负责监督、管控经营计划
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工作内容
- 负责酒店日常运营管理,确保服务质量
- 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全
- 处理客户需求与投诉,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好
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1、全面主持门店的管理工作,根据酒店经营目标制订年度预算和经营实施计划,制订并实施各项营销策略,全力完成公司下达的营业收入;
2、监管酒店各项工作顺利进行,做好
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职位描述:
1、全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求;
2、编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、负
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工作内容
- 负责酒店日常运营管理,确保服务质量
- 监督客房清洁与维护,保障住宿环境舒适安全
- 处理客户需求,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好的服务