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维护联系客户提供优质房产租售服务,新房二手房租赁都可
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薪资福利:底薪+提成 五险一金
旅游 / 团建
晋升空间:
提供公平、公正、透明、完善的晋升空间
高利润:这
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诚邀您的加入,期待与公司共同成长。
【薪资待遇】:底薪+高提成70%+绩效+全勤+分红,不定时团建,每天工作8小时,工作自由。
【岗位职责】:
1. 通过线下或
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岗位职责:
1、负责分公司的房产及车位租售业务,为全年业绩达成结果负责;
2、了解分公司所在市场,包含市场动态、政策导向、竞对行为等,制定房产租售策略;
3、过
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在家家福公司工作,只要努力,公司给员工配备养老保险及其他保险,组织国内外旅游,参加更多的提升自己的团建活动,更多的晋升机会,更多的赚钱机会。
2017年,家家福
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房屋买卖,房屋租赁,交易手续办理,房产信息维护更新
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岗位职责:
1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;
2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;
3、
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工作内容:
(1)采集、核实和分析客户与房源等信息,管理房号体系,填报和分析业务报表等;
(2)陪伴客户查看房屋,测算购房费用等;
(3)代理契约鉴证与契税缴纳
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岗位要求:
1、男女不限,年龄18-35周岁(个别优秀人才可放宽年龄要求),学历不限、有无经验均可,接受应届毕业生;
2、性格外向乐观开朗、有良好的表达能力
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带客户看房子,帮助成交
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梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前
人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避
心有多大舞台有多大 快来加入吧!
链家成立于200
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负责鄂州、武汉一手房源销售
二手房源销售
房屋租赁
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跟进更新房产信息,像客户推荐合适房源
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工作内容:招聘!招聘!招聘!
您想通过学习了解房地产知识吗?您想通过房地产发展规划自己的事业吗?您想通过学习在房地产赚钱吗?这些实现未来不是梦!
招聘年龄:18
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带领团队,培训员工,最后协助客户成交
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薪资详情
薪资范围:3000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:法定节假日三薪·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖
职位描述
岗位
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招聘职位:销售代表
工作内容:
1,新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2,在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)
3,积累客户与房源
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你的工作:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成新房.二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续
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欢迎24届应届生~无经验要求
定期培训+大牛带队成长无忧~
岗位职责:
1.你是房产专家:梳理客户需求,精准匹配房源,为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~
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【地产销售精英招募令】
你是否渴望在一个充满挑战与机遇的舞台上展现自我?你是否对地产行业的无限可能充满热忱?如果答案是肯定的,那么诚挚地邀请你加入我们的销售团队
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即将毕业,或者已经毕业的你
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去。不要再犹
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维护客户,带看客户,达成成交
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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年
我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观
我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,
都能由衷地说一
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岗位职责:
1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。
2、负责区域潜在客户、房源的开发、收集、整理、分析、存档、维护与积累等,并与业主建立良好的业务
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链家目前处于发展阶段,为了适应自身发展,特推出NGR项目,为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生,预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才
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链家目前处于发展阶段,为了适应自身发展,特推出NGR项目,为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生,预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才
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1.房屋买卖租赁业务,一手二手房屋销售
2.公司会给所有人员定期培训,有无经验均可!
3.公司有自己的核心价值观,不会让你在销售的行业里受到不公平对待!
4.我
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无责任底薪3000元月休假4天,
早8.15分-12.00 1.30分-6.30分
提成10%——40%
工作内容:电话约客户,电话沟通房东,
现实中带看
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1、二手房买卖
2、新房买卖
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工作内容:公司提供平台收集新客户,促进成交。公司提供老客户自己跟进 。公司所有信息共享。公司提供各种资源。
工作待遇:工资3000。月收入万元以上,上不封顶!