人力资源专员/助理
3-4K 济南历城区将军路 经验不限 大专
技能要求： 人力资源管理，资料管理。 【岗位职责】 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、负责安排初试、复试、、入职、接待等事项； 3、
岗位职责: 1.协助上级筛选简历，进行面试安排及初步筛选维护招聘渠道，优化招聘流程； 2.协助组织新员工入职培训及员工职业发展规划，跟踪员工培训效果； 3.协助
岗位职责： 1. 根据公司阶段性招聘计划，完成招聘任务； 2. 拓展、维护招聘渠道，提升招聘效率，有效控制招聘成本； 3. 负责招聘岗位职责的撰写及定期更新，做
公司简介： 腾龙咨询是一家专注于营销和人力资源咨询。致力服务企业，我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，为客户提供专业营销和人力咨询服务。 职位名称：人事专员/- 招聘工作，人力资源管理，熟悉办公软件
岗位职责： 1、公司内部人才的招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
公司自招--人事专员岗位 岗位内容： 1.底薪3000不封顶，单休，早8.30晚6.00 2.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 3
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
职位详情 任职要求和岗位职责: 1.人力资源及相关专业 2.熟悉各种招聘渠道、流程和方法 3.新员工的邀约、面试、入职、后期员工留存，培训。 4.敢于挑战高薪，
人事工作： 1、公司快速发展，需要源源不断的招聘电话销售和电话客服岗位； 2、协助新人培训； 3、了解员工思想动态，做好员工跟进和人文关怀，增强留用率； 4、考- 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训和团队建设活动，提升团队协作效率 3.处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好
如果你对游戏行业有浓厚兴趣，那么我们这边可以给到这个机会了解游戏行业内的岗位配置哦！ -工作时间早九晚六，不加班。 岗位职责： 1. 开展招聘工作，进行简历筛
人事模块： 1、参与招聘流程：职位发布、简历筛选、面试组排、候选人沟通，协助offer发放及入职手续办理； 2、员工入离转流程执行，包括合同签订与档案归档，维护
岗位职责： 1.在boss上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
1招聘人才 2.有一定的工作经验 3.能吃苦耐劳 有行政人事工作经验者优先 熟悉招聘渠道 负责员工考勤及薪资的核算 负责员工档案的整理工作
工作职责 招聘与配置： 根据部门需求，协助制定招聘计划，发布并维护招聘信息。 负责招聘渠道的维护与开拓（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）。 进行简历筛选、电话- 人员招聘，，员工手册和公司制度建设，社保办理
- 人力资源专员/助理3000-5000，1、负责办公室日常维护 2、熟练掌握各类办公软件 3、召开主持会议并进行记录 4、维护员工关系 5、完成上级领导交代的各项
- 岗位职责： 1.招聘跟进：负责招聘信息发布，招聘渠道维护，简历筛选、电话邀约面试、跟进面试结果并反馈； 2.员工关系：办理员工入转调离等手续，新员工入职引领及
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
工作内容： 1、负责公司招聘人员，安排人员培训、考勤，办理入职离职等； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需- 岗位职责： 1. 负责参与招聘计划制定、现场招聘会参与、招聘沟通和实施等； 2. 对接项目招聘需求，合理安排招聘资源和时间，按时完成项目人员招聘需求； 3. 协
岗位职责 1. 招聘与配置： - 制定招聘计划并实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保按时完成招聘任务，满足各部门用人需求。 - 负责员工入职、转- 熟悉公司人力资源管理工作，有对接医社保工作相关经验，有公司行政管理工作优先
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
- 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 2.参与员工关系管理，包括员工档案的维护和员工满意度调查的组织 3.协助处理人力
因公司扩大诚招办公室招聘专员10名1:20-35周岁 2:有经验者优先录用 二:工作内容: 办公室坐岗办公，一人一台电脑，一部手机，根据站点招聘要求执行招聘计划
一、任职资格： 1、学历大学本科以上学历；人力资源管理专业优先； 2、具有较好的语言文字表达能力，具有高效的执行力； 3、要求熟练使用办公软件；具有良好的
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