高薪！ 双休五险一金 人事专员 主管
7-12K 北京朝阳区劲松 1-3年 学历不限
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
岗位要求： 1、根据公司招聘计划进行招聘，筛选简历并安排面试 2、日常业务数据的提取、清洗与汇总，确保数据的准确性与及时性。 3、员工考勤、薪资月度核算 4、建
工作时间：8:30-17:30 大小休 工作餐：每日中午公司合作饭店就餐免费 公司将于7月份搬迁至杭州汽车北站，10号线花园岗地铁站，出口即到 岗位职责：
工作内容： 1、负责起草并审定公司各类的报告、文件以及代拟总经理发言稿； 2、各类文件、公文的批转，整理各类来函、来信，文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录- 1、公司人员招聘、新员工入职培训。 2、办理员工的劳动合同签订、调动。 3、办理员工社保。 4、做考勤。 5、对接外面饭店送餐。 6、办公用品采购。 7、员工工
岗位职责： 1. 负责组织实施饭店员工招聘、培训、考核、晋升等人力资源活动，优化人才结构； 2. 建立健全员工关系管理体系，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围；- 2024年暑假工招聘 想度过一个难忘而有丰厚回报的暑假吗？想拥有比别人更多的社会实践经验吗？想脱单吗？美女帅哥如云 来吧！底薪3500+提成6000上不
- 一.公司介绍：公司是一家朝气蓬勃、富于创新的年轻互联网技术服务公司，公司主要致力于为各大中小企业抖音短视频+同城生活服务等全网线上盈利落地解决方案。 二.岗位
1、大专以上学历，有培训工作经验； 2、有较强的表达能力、亲和力和组织策划能力，能组织饭店的大型培训课程和活动； 3、英语基础好或有酒店工作经验优先考虑。
岗位职责 1.人事管理：执行饭店人事管理制度和员工管理制度，根据业务合理调配内、外部人员及统计使用情况； 2.招聘管理：根据人员编制计划，做好饭店内部招聘、校园
1．日常工作： （一）接听来电，做好记录和转接。不漏接不错过重要信息。 （二）来客接待，礼貌热情。安排会议室就坐、端上茶水。（尽量引导避免吸烟） （三）办公室卫
职位描述 1. 对总经理负责，上传下达，完成部门内日常行政事务； 2. 负责酒店各项制度及流程管理，健全完善规章制度，并不断优化、调整、规范； 3. 负责酒店人- 汽车站附近大量招聘人事+前台！！ 岗位职责： 1：协助人事经理处理招聘工作，初步筛选简历，通知人员面试，安排人员面试。 任职要求 1：年龄18-40岁，性格开朗
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；- 招聘：人事专员（纯招聘岗） 需要有招聘经验 用招聘软件发帖，给求职者介绍工作，邀约面试 工作时间上午10点下午7点。 月休4天（调休），中午休息一个半小时 主要
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘- 任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 1. 根据公司的发展需求，制定招聘计划，保障人才体系的建设，完善人才梯队； 2. 根据人员画像，独立开展招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才
岗位职责： 1. 负责员工的招聘及入职培训、离职办理； 2. 管理员工的考勤、薪酬、档案管理； 3. 员工关系维护，处理简单纠纷； 4. 执行领导安排的其他相
根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，明确各岗位的招聘需求和时间节点。 维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保招聘渠道的有效性和多样性。
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案信息；- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、协助开展员工培训、绩效考核及日常人事事务管理； 3、维护员工档
- 1.负责公司岗位招聘、邀约、面试、跟进、入职对接全流程。 2.完成招聘指标，维护招聘渠道，提高到面率与入职率。 3.做好面试记录、数据统计、招聘报表与人才库维护
工作时间：早九晚六 大小休！！ 中午休息一个半小时，法定正常休 薪资待遇：4000底薪+ 五险＋提成 岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行包括简历筛选、
岗位职责： 1.在各招聘平台发布更新招聘信息 2.电话邀约应聘者到店面试 3.能够独立完成初试 4.制定每个阶段招聘计划 任职要求： 1.大专以上学历，人事专业
岗位职责: 1. 协助制定和优化公司人事管理制度及工作流程； 2. 负责招聘、培训等人力资源相关工作的组织实施； 3. 管理员工人事档案，确保信息完- 岗位职责: 1. 协助完成员工入职、离职等人事相关流程 2. 负责日常人事数据整理与维护 3. 支持部门完成基础行政事务 任职要求： 1、
- 有经验者优先 工作时间:上午09:00-12:00，下午1:30-6:00固定周日单休 薪资待遇:4000 加提成 加五险 加福利待遇 岗位职责:负责招聘，资
【公司直招｜人事专员 无套路】 岗位职责 1、负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职接待； 2、员工入离职、劳动合同、档案台账管理； 3、考勤核
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