行政主管
12-18K 上海长宁区北新泾 3-5年 本科
岗位职责： 1、 负责协助经理制定、落实行政部工作计划和行政部内部的管理，统筹管理公司行政后勤服务工作； 2、负责公司的日常办公管理工作及部门员工的管理、指导、
一、任职资格： 1、大专以上学历，有驾驶证并能熟练驾驶； 2、年龄28-40岁，居住在嘉定区安亭镇或附近为佳 3、有较强的文字编辑、处理能力，能运营微信公众号及
（一）行政全模块管理 统筹公司全板块行政管理工作，搭建标准化行政事务流程； 负责来访客户、合作方商务接待全流程安排，含行程、会务、茶水配套； 统筹后勤事务：入离
高级宴会接待、私宴接待、商务宴会接待经验丰富者请留言！ 岗位职责： - 统筹全国多地办公室行政工作，搭建标准化行政流程，兼顾办公管理、后勤保障、资产管控，保障- 行政主管*1：年包17-20万，14薪 岗位职责： 1、统筹集团多地点办公行政工作，搭建并落地行政标准化流程，统筹办公管理、后勤保障、固定资产管控，保障跨地点
- 管理及打造五星级校园
岗位职责: 1. 主持教务工作 2.处理日常行政事务，推动决议执行 3.负责数据统计、系统制单 4. 基础家长沟通。 任职要求: 1. 工作细致，
招聘、员工入离职登记、、考勤考核 核算、排班轮修请假调休、等实操经验。新人培训、企业文化搭建。活动组织，各部门工作协调，配合业务部联系物流安排等等 上班时间：做
岗位职责 1.职场运营：统筹管理办公室全流程生命周期中的各项工作管理，包括租赁、装修、日常维护、退租等。 2.选址拓展：协助办公室换租/新租的选房工作，房源优劣- 岗位工作内容： 1、协助好总经理处理好日常事务； 2、负责安排总经理日常行程和会议； 3、负责来访接待，必要时需驾驶车辆完成接送机任务； 4、协助总经理起草、修
职责： 1、负责场馆运营及日常来访人员的接待、引见和服务工作。 2、负责场馆推广、kol引流宣传等。 3、负责会议、活动：包括公司内、外部各类活动的组织和安排。- 上班时间：9：30-18：30 排班制，最晚不超过10点。 做五休二，身高不低于160。（有美业从业经验优先） 形象气质好加分 1、做好日/周/月/管理例会及会
岗位职责： 1、负责在部门负责人的指导下建立及完善公司行政管理体系； 2、负责公司公文的起草、收发、存档； 3、负责公司档案管理，建立及完善档案管理机制； 4、
1. 负责部门日常行政事务，包括根据需求采购所需用品、存储、管理和分配； 2. 协调处理员工入职、离职、考勤管理，候选人筛选，面试安排等相关工作； 3. 负责文
岗位职责 （一）行政综合管理 1. 制定、宣导与推行公司行政管理制度，并监督执行。 2. 统筹调配行政资源，为各业务部门提供高效支持与协同配合。 3. 负责来访
岗位职责： 1. 负责部门日常零星采购工作，包括需求收集、下单、跟进到货及对账； 2. 负责部门报销管理，整理报销材料、并跟进报销进度； 3. 负责部门内部项目- 行政管理 要求：1、大专以上学历；2、40周岁以下；3、熟悉劳动法及劳动合同法相关规则；4、熟悉行政管理内容 岗位职责： 根据公司要求完成行政后勤管
岗位职责 1. 食堂运营全权负责：主导食堂整体运营规划、全流程管理，食材采购、食品安全管控，餐品迭代优化、食堂成本核算、员工就餐满意度提升等核心工作，制定食- 【岗位职责】 1.负责上海职场整体运营，包括但不限于制定行政工作计划，管控行政费用预算； 2.根据上海人员发展情况，规划职场空间方案，持续优化职场环境管理措施；
岗位职责： 1、负责办公空间规划、工位分配、场地布置与使用率统计，保障重要接待 2、全流程管理固定资产台账，含入库 / 领用 / 调拨 / 盘点、折旧与报废 3
一、岗位职责 1. 制定和完善行政管理制度与流程 2. 负责公司行政综合管理，包括日常礼仪接待、办公环境维护与管理、办公用品及保洁物料领用管理、快递及文件管理。- 行政主管（人事）JD 公司介绍 大模型AI应用交互创业公司，位列行业前三，服务玩具、文旅、智能家居等头部企业。 核心文化：人+AI协同，用AI工具让团队解放效能
- 岗位职责： 1、负责公司日常财务行政事务的管理与优化，确保流程高效运转； 2、参与制定财务管理制度，提升财务工作的规范性和透明度； 3、协调内外部财务审计，维护
岗位职责： 1、协助管理层完成公司人事（80%）行政事务工作及部门内部日常事务工作（20%），如招聘、薪资、绩效和提成等； 2、各项规章制度监督与执行，奖惩办法
岗位职责 1、负责上海药物研究院研发人员全流程招聘，包括需求沟通、渠道拓展、面试协调、录用跟进等； 2、协助公司本部处理员工关系相关流程，包括入离职、合同、考
岗位职责 偏招聘，占比60-70% 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公
岗位职责： 1、完善公司的人力资源管理体系和制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）； 2、负责招聘计划和拓展招聘渠道，参与人员甄选，控制招聘成本，确
一、人事管理 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试安排、录用跟进、入职办理。 办理员工入转调离手续，维护员工档案、劳动合同签订 / 续签。 负责考勤、排
公司在廊下，月休四天，需要有经验的，看好了再投。谢谢！ 薪资：5000-12000，涵盖专员、主管、经理，根据面试情况确定待遇 岗位职责： 1、公司人工成本、- 岗位职责： 1、根据公司招聘需求制定阶段性招聘方案，梳理各岗位招聘标准与JD，高效完成全员招聘、面试、复试、谈薪、发offer、入职对接全流程，保障新团队搭建。
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