人力行政经理/主管
4-8K 汉中汉台区 5-10年 本科
【岗位职责】 1、在总部平台的指导下，负责所在中心城市公司的人力资源全面管理工作。 2、负责组织编制年度人力资源成本预算及控制计划，并执行、监督、落实。
培训专员 岗位职责： 1、培训部日常培训实施工作； 2、大区培训工作项目推进； 3、培训部知识管理，课程更新，内化及研发； 4、培训部其他工作。 任职要求：
1.2年以上人事岗位经验 2.较强的领导力、判断力与决策能力、沟通能力 3.大专以上学历，人力资源管理专业优先。
聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的
1、在总部平台的指导下，负责所在中心城市公司的人力资源全面管理工作。 2、负责组织编制年度人力资源成本预算及控制计划，并执行、监督、落实。 3、负责组织实施城市- 岗位职责： 1、配合领导规划并建设企业内部文化版块； 2、根据领导安排，完成企业文化活动方案的制定与文字资料等，并协助领导组织实施； 3、组织员工参加企业文化
岗位职责： 1、制定训练部年度培训计划并分解； 2、组织并实施职能部门的集中培训，跟踪并进行效果评估； 3、课程开发及公司内部课程授课； 4、基地训的开
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护及物品采购管理； 2. 接待来访客人，电话转接及信息记录，确保信息准确传达； 3. 协助组织公司内部活动
早九晚六不加班 招聘要求： 1、20-28周岁，男女不限，大专及以上 2、语言逻辑思维清晰，性格外向活泼 3、熟练使用办公软件 4、抗压能力强 工作内容： 主要
薪资待遇： 3000底薪+500全勤+提成+带薪团建 办公室线上招聘，不需要出差，外出招聘等 岗位职责： 1. 负责组织和实施公司整体人力资源规划。 2. 管理
1，3-5年工作经验，形象气质佳 2.医美行业有工作经验优先
岗位职责： 1、建立合适的人力资源管理体系； 2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务； 3、负责公司培训工作的开展； 4、制定并完善薪酬制度
岗位职责： 1.根据公司发展规划结合经营目标，组织、实施人力行政管理制度，建立、沟通协调内外部关系，确保公司人力行政工作的平稳运行；定期组织收集有关人事、招聘- 岗位职责： 1、负责公司行政与人力资源的全面管理工作，确保部门运作顺畅； 2、制定和优化行政及人力资源相关政策、制度与流程，提升工作效率； 3、组织并实施招聘、
岗位职责： 1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.为团队的发展提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过
岗位职责： 1. 协助招聘、面试、员工劳动关系、培训、绩效考核等，为医院发展提供人力资源支持； 2. 参与医院人力资源规划与管理，优化团队结构； 3. 辅助完成- 做好行政和人事工作，具体面谈。
一、副厂招聘计划安排，用人状态考核； 二、薪酬绩效合理化建议，能初步拟稿即可； 三、熟悉接待流程，有一定的见识和接待能力； 四、可自主培训； 五、能与各部门协同
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考核等规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需
岗位职责: 1.负责招聘管理，开发与拓展招聘渠道； 3.负责本部门团队与人员的建设，培训管理； 4.绩效、薪酬、劳资关系管理及相关HR支持与管理工作； 5.适时
我们公司当下主要是一些线下广告的设计及制作安装，VI及logo的设计，标识导视，文化墙，品牌墙及展陈的策划设计，制作及落地执行等等。我们的公司内部同事关系简单，- 岗位职责： 1、负责组织架构设计与优化，包括岗位设置、人员编制及职责划分。 2、组织实施招聘流程，完成人才选拔与配置，确保团队结构合理。 3、制定并执行绩效考核
- 1，根据公司需求，招聘人员，为公司招聘人才 2，现在人员管理，考勤，报销，出勤，公司福利规划 3，执行员工奖惩制度，提高员工工作积极性 要求，需要具有一定的沟
工作职责：人事行政专员 1、招聘：负责国际事业部的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足外贸业务发展的用人需求； 2、组织能力发展：- 工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理
工作内容： 1.负责公司日常办公制度维护、管理及各种通知拟写及发布； 2.协助各类人事行政事务：人员入离职管理、 负责员工招聘，了解招聘需求，发布招聘信息，筛选
岗位职责： 1、 组织编制公司管理制度和年度工作计划，协调各部门之间工作关系，督促检查公司各项制度的贯彻落实情况 ； 2、 负责编制公司会议制度，参加总经理办公- 公司介绍：我们是一家集原创设计、研发、生产于一体的专业毛绒玩具制造商。拥有完整的供应链和强大的研发能力，产品销售覆盖国内外。诚邀专业、专注的您加入，共同打造成一
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
岗位内容： 1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力； 2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能； 3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保
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