人事专员 只招想做人事经理的 人事专员
5-8K 郑州金水区郑汴路 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作，为人事经理角色打下坚实基础； 2、协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、参与员工关系维护
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档
主要负责招聘工作和日常行政，考勤工作 协助总监处理相关人事工作，例如：生日会，制度改革，晋升考核等 上班时间早九晚六 需要有一年的经验 无责5000，绩效5
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘- 人事招聘专员岗位职责: 1.具备出色的语言组织和沟通能力 2.能够独立完成招聘任务，具有良好的问题沟通技巧 3.对工作认真负责，学习能力强 4.负责公司人事招聘
- 岗位职责: 1.负责公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，确保人事活动符合公司目标及行业标准； 3.管
岗位职责： 1.维护招聘端口； 2.根据部门用人需求，线上筛选简历、邀约面试，其一些技术性岗位安排复试对接， 3.办理入职、调岗、离职等手续； 4.其他工作安排- 薪资待遇 上六休一 底薪2600加提成3% 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 负责员工档案管理，包
- 人事招聘专员： 办公室独立岗位，无需外出 上六休一，朝九晚六 包工作餐，可包住 月综合薪资4500-8000，上不封顶 接受实习生，接受小白。无需经验 有人带
- 一、岗位职责 (Job Description) 1. 招聘与配置： 根据公司业务发展需求，执行全面的招聘计划，满足生产、销售、研发、职能等各部门的用人需求。
岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程，包括招聘需求分析、招聘渠道选择与维护、面试组织与实施； 2.参与制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 薪资3000加- 主要岗位职责： 一、《人员招聘》：负责招聘筛选储备，应聘人员的预约，接待及面试； 二、《薪酬福利社保》：公司福利定期安排如人员的增减，系统的年审等。 三、《劳动
岗位职责: 1负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方
人事专员;负责员工的招聘、面试入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案薪资待遇：试用期一个月，底薪3000到3500全勤奖，转正后3500到5000全勤奖- 工作认真负责积极主动 人力资源专员/助理职位描述 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用和培训新员工； 2. 管理员工档案，包括个人信息、工作经历、薪资等；
岗位职责（无人事招聘经验勿扰）： 1、负责公司人员的招聘与配置的事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 2、负
诚聘【招聘专员/人事专员】 1、大专及以上学历，有招聘经验优先考虑； 2、男女不限； 3、有一定的抗压能力和明确的职业发展观。 薪资福利： 1、无责底薪+提成+
职位描述 1、负责应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责员工入职手续的办理 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责考勤及工资绩效的核算；
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及评估候选人； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 3.制定和优化人力资源政
岗位职责： 1、协助业务部门负责人做好人员招聘，满足用人部门招聘需求； 2、做好所在团队的人员管理、员工关怀、内部激励等； 3、为所在团队做好公司的企业文化落地
职位描述 经纪人星探负责招募开发新主播入职，无需带主播！！！ 一、工作内容： 1、通过本地，网站等多种途径，发掘、招募主播，吸引意向主播或挖掘有潜质的素人；
1.负责公司人员招聘，组织和实施招聘活动，组织面试、 2.要求具有人事招聘经验 3.与团队成员密切合作，确保招聘计划的实施。 4.管理招聘渠道，拓宽人才来源。
工作内容：招聘 面试 薪资构成：无责底薪5000+提成 上班时间：早8：30-6：00 要求：形象气质佳！！- 主要职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管控，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障用人需求及时满足。 2. 统筹校园招聘工作，涵盖宣讲会策划执行、校企合作- 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3、执行并完善员
招聘人事负责招聘客服人员和服务人员 底薪2200，满勤300.每半年长保险补助500（四千封顶） 工作时间10.00-19.00- 人事工作内容：负责招聘还有配合部门经理的工作
1、负责公司员工档案管理（电子版和纸质版），按部门分类列出明细建立台账（附目录清单），有变动当周内更新； 2、负责签订中层及以下员工的劳动合同签订、续签等事宜；
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