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总部天津140人左右，公司规模3000+，需要稳定有能力的人才； 岗位职责： 1、每个月根据公司空缺 确定招聘需求 ； 2、使用58 智联boss等平台发布招聘
急聘人事专员岗位！ 岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作； 2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定、薪酬福利、考核、培训等人力资源工作； 3、建立和完
1、负责人员入转调离、考勤、社保公积金，档案管理等； 2、执行人力资源管理各项事务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施； 3、负责员工考勤系
招聘助贷人事没有招聘销售经验请勿扰！谢谢理解！！！ 岗位职责： 1、独立开展招聘工作； 2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司的人力资源招聘流程。 2. 管理和维护招聘渠道，包括线上和线下的应聘方式。 3. 与各部门协作，准确理解招聘需求和人数。 4
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行招聘工作流程，负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推
一、岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理
具有一定的沟通能力 具有人事招聘工作经验 有亲和力 正能量
岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。 2.管理员工入职、培训及离职手续，确保流程顺畅。 3.负责员工档案管理，包括个
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施； 2.组织员工招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 3.参与制定和优化人力资源相关政策、流程、制度- 招招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!交保险年龄:25-50岁 学历:高中及其以上(学信网可查
任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉人事行政工作内容； 4、工作积极、主动，富有团队合作精
我们是一群年轻的团队，因为有梦，所以相聚，我们彼此 激励，彼此帮助。“青春在此，理想在望，无问西东，山高水长“工作内容: 1.热爱直播行业，形象大方，性格开朗、- 人事专员工作职责: 负责日常公司新人的入职筛选培训，以及日常跟踪员工工作，招聘，员工入离职考勤等有老人一对一带。 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展。 2.参与制定和优化人力资源相关制度，确保人力资源管理与公司战略
岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统
岗位职责： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人，确保人才供需匹配； 2、管理员工入职、转正、离职等人事事务，维护员工档案，确保信息准确及时更新
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但- 1.人事的日常工作；上级交待的其他日常事项。 2.所有员工的入职、培训、离职等工作事宜. 3..所有员工的考勤报表、采购办公用品等。 4.办公室制度、卫生的日常
工作职责： 1、维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓网络招聘渠道，满足公司的人才需求； 2、负责面试的过程安排，包括简历筛选、约见、面试组织及录用通
1.负责工厂一线员工、技术岗位及基层管理岗位的招聘工作，拓展多元化招聘渠道； 2.组织并参与面试、背景调查、录用审批，确保人岗匹配，满足生产用人需求； 3.建立
1.负责公司招募主播业务 2.公司不要求打电话，纯线上客服聊，公司提供话术，复制粘贴即可！ 3、多渠道精准资源，客户主动添加，不需要拓客公司自有引流团队不需- 岗位职责： 本岗位接受新人 有培训 有人带 接受小白 1.通过线上线下招募优质主播 2.通过介绍公司签约新人主播 3.完成转正考核可选择实习运营线路，公司会对运
1、根据企业人才需求状况，实施人员招聘、入职、转正、离职等办理 2、协助上级领导制定薪酬福利管理制度和方案 3、人事台账建立、员工档案、劳动纪律、劳动争议、和员
岗位职责： 1、根据公司发展和各部门用人需求，制定人才招聘及储备计划，跟进各岗位招聘； 2、负责完善公司招聘流程及制度，维护招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、初
岗位职责: 1.组织和执行人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2.参与员工培训和发展计划，制定个人及团队培训内容； 3.负责员工关系管理，解答员
岗位职责： 1、开展招聘工作，筛选简历、邀约面试、面试安排，并对候选人进行初试； 2、负责招聘渠道的日常运营，对招聘系统进行日常维护，统计相关报表； 3、负责办
1、熟悉招聘和培训工作开展 2、基础人事工作 3、会开车 4、详情面议
小白也可，急招！！！ 一、岗位职责： 1.负责直播主播招募渠道的开发和维护； 2.发现并开发艺人特点，挖掘艺人潜在能力； 3.建立并开拓艺人资源库，完成招
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