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2025秋季人才市场优质招聘单位推荐,汇聚英才,共创未来!
招聘:中国移动业务推销
要求:年龄20-45岁,沟能通力强,有招商销售验经优先。
薪资:3000
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聘 网络销售
工作时间:上午9:00-12:00
下午 1:30-5:30点 月休四天
阶梯式薪资:无责底薪3500+提成
阶梯式提成 出单越多薪资越高
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岗位职责:
1. 负责房产买卖相关业务的客户开发与维护;
2. 为客户提供专业的房产咨询及交易服务;
3. 协助客户完成看房、签约及后续流程;
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绝味鸭脖招聘:销售营业员,上一天休一天,底薪十提成,月薪2700至3000左右,早上9点至晚上12点
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岗位职责:
1. 与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供合适的解决方案;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,提升客户满意度;
任职要求:
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无责底薪3000 +(10%-21%提成)平均收入6000-8000
行业持久稳定收入高,接受小白,有人教有人带!!!
微信完成所有工作,无需出差,不加班!!
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销售水果
上水果
整理台面
店内卫生
收银
年龄要求20-35岁
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销售专员职位描述
一、岗位职责
1. 负责开拓新客户资源,制定针对性销售策略,完成个人及团队月度、季度销售目标。
2. 维护老客户关系,定期回访了解需求,
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招聘销售专员
岗位职责:
主要通过微信及电话和客户沟通交流,介绍产品促成成交。轻松简单,小白两天即可,保底4000,上不封顶。
任职要求:
28-40岁,有无经
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急招门店店员 3000-6000元 一周到岗 可当天面试
诚聘精英销售顾问,与我们一起创造美!
• 我们是谁?
一家追求品质与美学的服装/化妆品集合店【
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工作内容:
1.公司提供优质精准客户资源,提供电话,微信,不用自己找资源,筛选意向客户,为客户提供快速、准确及专业的咨询服务。
2.不需要出外勤地推,常白班,室
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【门店直招,无套路】
我们在居然之家三楼,现在招几位同频的希望你是:
40以内,性格开朗有耐心
能长期稳定做,不接受短期过度哟
有销售经验优先,没经验但肯学也完
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岗位职责:打打电话回访客户
任职要求: 有无经验都可以,手把手教会
岗位福利: 新人前期有底薪
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明人不说暗话,我们欣赏你。
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岗位职责:家用电器的店内销售工作
任职要求:1.高中或中专学历,至少有一年的销售工作经验。
2.热爱销售工作,有较强的应变能力和承压能力,面对挑战能保持积极心态
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岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标;
2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度;
3. 收集市场反馈信息
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要求:25-40岁,中专及以上学历, 性格开朗、善于沟通,具有较强的市场开拓精神与挑战意识,有驾证,能长期出差驻外,市场营销及尼龙化工相关专业优先录用。
薪资
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高薪招聘:
工作简单不复杂有人教有人带
无责底薪3000+高提成
综合薪资4000-9000
1天上手3天开单
综合薪资4000~7000
8:30-12:00
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岗位职责:
1. 制定并执行销售策略以达成销售目标。
2.定期拜访重要客户,维护并发展客户关系。
3.深入理解市场动态和客户需求,提供专业的产品和解决方案。
4
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平顶山盈动体育游泳馆 招聘启事
诚聘热爱体育行业、有责任心的伙伴加入,共同打造优质游泳运动服务平台,薪资上不封顶,待遇优厚,欢迎踊跃应聘!
销售顾问 3
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岗位职责:
1、接待顾客、介绍二手手机/平板/电脑;
2、基础验机、报价、开单、货品整理;
3、储备店长负责协助管理、带店、冲业绩。
任职要求:
1、18-3
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1,年龄18-40岁之间,干净整洁
2,热爱销售工作,具备良好的沟通能力和服务意识
3,有学习意识
4,具备团队合作精神,有责任心,能够承受工作压力
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【真实高薪、不画饼、提成极高、月月高薪】
一、我们的优势
1. 底薪保障,收入稳定
有无经验均可,入职即有稳定底薪,保底收入让你无压力干事业,不用空手套白狼
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网球馆负责安排学员上课、家长沟通,记录学员上课时间,统计课时量。
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安踏,作为中国领先的运动品牌,2025年位列全球运动品牌价值第四,常年赞助奥运会、世界杯等顶级赛事,秉持“让运动改变生活”的使命。现舞钢和郏县安踏体育因业务发展
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岗位要求:
1、高中或以上学历(或中专),30岁左右
2、2年以上销售类工作经验;
3、懂得基本的销售技巧,优秀的表达能力,沟通能力强;
4、积极向上,能吃苦耐
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岗位职责:
1、负责企业管理体系认证(ISO系列等)业务市场开拓、客户开发与维护;
2、通过电话、线下陌拜等方式对接企业客户,完成签单业绩;
3、挖掘企业客户需
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聘 网络销售
工作时间:上午9:00-12:00
下午 1:30-5:30点 月休四天
阶梯式薪资:无责底薪3800+提成
阶梯式提成 出单越多薪资越高
工作地
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联通收费员,交费办理卡品
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岗位职责:
1、负责客户开发与维护,积极拓展销售机会;
2、了解客户需求,提供合适的商品或服务解决方案;
3、完成销售目标,定期汇报工作进展;