人事行政专员
6-8K 芜湖 3-5年 大专
工作职责： 1. 负责人事全流程事务性工作，包括但不限于员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳及考勤数据核算、招聘培训等事宜。 2. 统筹办公用品采购
一、岗位职责 1. 负责招聘全流程，包括筛选简历、邀约面试、办理入职/离职手续，保障旅行社各岗位人员及时补给。 2. 管理员工档案，处理劳动合同签订、薪资核算
岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事档案； 3、
可接受无经验！！！ 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘，独立邀约、面试； 2. 处理一些行政方面的工作； 3. 确保员工的服从性和良好的工作态度； 4. 维护公- 一、岗位职责 1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的需求； 2、统筹实施简历筛选、候选人邀约、初试、录用、入职、跟进等各项工作，完善公司
工作内容： 1、负责公司人力资源日常事务的行政管理与执行； 2、参与人力资源相关政策的制定与优化； 3、协助处理员工关系及人事相关问题。 岗位要求： 1、具备
人事方面： 1、负责招聘渠道拓展，招聘 信息发布与更新； 2、负责招聘人员的邀约并与各部门负责人进行 协商面试时间及面试人； 3、负责公司内部基础培训的课件
招聘人员、报销费用、整理文档
岗位职责： 1、协助开展日常人事行政管理工作，包括员工入职、离职、档案管理等事务流程； 2、负责公司行政后勤相关工作的协调与支持，维护良好的办公环境；- 1、形象气质佳 2、招聘培训 3、员工考核
- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 3. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升
岗位职责: 1. 负责员工日常考勤管理，确保考勤数据准确无误。 2. 参与员工绩效评估工作，协助部门领导进行绩效沟通与管理。 3. 管理员工工资发放，确保工资准
岗位职责： 1.负责完善各项人事工作流程以及人事各项规章制度的落实、检查、监督与执行工作； 2.负责各平台招聘工作，包括建立初步筛选与面试，组织安排复试，做好各
岗位职责： 1、负责管理后勤工作，监督营业部门执行公司规章制度； 2、负责公司各类行政档案、合同的收集和保管； 3、负责办公室各类行政资产（如电子设备等）的盘点- 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化规范化。负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员
【我们是谁】 服务游戏、综艺、互联网客户的创意热店。团队有趣、审美在线、追求好作品。 【你需要做】 1. 招对人：负责全流程招聘，能从作品集里判断审美和创意- 岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2.参与制定和执行人力资源政策和程序； 3.协助完成项目管理相关的人事工作； 4.整理及保存档案；
岗位职责 1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，并根据任职要求筛选、推送简历确保按时完成各部门招聘需求； 2、熟悉多渠道的招聘方式（如地招、人才市场、人才网站- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位职责： 【行政工作-70%】 1、负责公司国内及海外全部行政类费用的对接、账单核对、OA请款、发票追踪，直至闭环，确保每月行政费用合理、准确且被按时支付；
岗位福利： 1. 薪资范围：5000-8000元/月； 2.有宿舍有社保 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤保
工作内容 1.员工招聘，信息登记管理 2.考勤统计，日常办公区维护 3.协助总监工作，落实到位 岗位要求 1.有相关工作经验优先 2.有责任心，高效率 3.上- 招一名电商客服（要求有电商客服经验。主要每天打单，找客户，上下链接），拍摄一名：要求有拍摄经验
岗位职责： 工作任务一：团队建设 1、全面推动社会招聘工作，包括但不限于简历筛选、沟通面试、测评、录用资料、流程提报、入职跟进等； 2、推动校园招聘工作；参与线- 工作内容：人员招聘，员工每月考勤制度考核，负责办公室用品采购，每月员工聚餐或团建组织安排，来客接待，对办公用品的统计及保管，另外领导安排事宜。 有至少三年人事及
1.协助经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2.根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才。 3.负责员工入职、离职手续的办理；及时
一、人事管理职责 1. 招聘与配置 - 制定并执行招聘计划，通过多渠道（如招聘网站、校园招聘等）完成岗位需求，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发
岗位职责： *该职位需要人事经验（非基础的面试接待），暂无招聘经验的朋友，期待未来有空缺岗位再合作。 1. 招聘与配置： 根据用人部门的需求发布职位、筛选简- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，确保流程顺畅； 2、参与组织公司各类活动及会议，保障活动顺利进行； 3、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及员
岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括后勤保障、招聘、培训、酒店质检等方面； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、档案保管等工作； 3
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