管培生储备干部
8-13K
济南历城区唐冶在校/应届大专
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福利待遇：(高底薪+提成+岗位补贴，综合薪资14K+） 中层管理干部培养方向、定·岗制培训、多元化培训、总监级担任师父、一对一师徒制、月休6天灵活调休、住房补贴 -
岗位职责: 1.本科学历，土木工程及道路桥梁工程及相关专业2025届/2024届毕业生； 2.在不同岗位轮岗学习，掌握公司业务流程及管理方法； 3.进行市场调研 -
【岗位信息 】 岗位名称：管培生/储备主管 工作地点：青岛（市南/市北/李沧/城阳/胶州/即墨等区域，需服从调配） 【薪资福利】： 薪资： 学习期550 -
作为运营管理干部进行储备 晋升渠道：实习生--团队经理/质检专员/数据专员--运营主管/质检主管/现场管理--运营经理--项目经理--基地长 人员要求： 1、4 -
通过招募优秀的应届毕业生，集中公司各种资源进行较为系统、全面的训练，公司结合学生个人优势及轮流替岗情况，综合评定定位定岗，充分发挥学生特长，利用其优势给该岗位及 -
职位描述 1.我公司实行的是一套独特的合伙人模式，核心理念就是把公司视为平台，股权（收益）去中心化，谁有能力，谁就能在这个平台不受限制地发挥，并能取得相应的不设 -
【福利待遇】 1. 试用期工资是4200，转正之后是5000加奖金（你的能力决定你的薪资）； 2. 提供员工宿舍； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线 -
岗位职责： 1、协助完成日常生产管理事务，确保运营效率 2、参与公司经营活动及会议 任职要求： 大专以上学历，头脑灵活，具备良好的沟通能力，较强学习能力，高效执 -
管培生岗位： 企划 新媒体运营 商场营运 招商 客服 市场营销 人力资源方向 晋升路径： 成熟的管培生培养体系 三个月的轮岗学习机会 专员-主管-副经理-经理- -
1、能力突出，有一年以上教培行业销售管理工作经验 2、完整参加过普通高中学习 3、具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强 4、有强烈意愿从事销
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1、全日制大专及以上学历；应届生或者毕业两年以内的优先。（需拿到毕业证书） 2、熟练掌握日常办公软件。善于归纳总结。具有较强的组织、计划、控制、协调能力以及优秀 -
岗位职责: 1. 前期学习通过理论和实践学习岗位流程，通过主管1V1带教，掌握实操、经营、团队管理三大板块内容，参加公司晋升班，晋升管理层 2. 快速适应新环境 -
1、招聘需求：研发岗、设计岗、生产技术岗、内销岗、外销岗、财务岗、管理岗； 2、招聘专业 1）研发类：热能与动力工程、制冷与低温技术、机械设计及制造、模具、电气 -
一、(销售管培岗位职责) 1、主要负责给网上信用卡申请的客户做资料面的审核和收集，需要和客户见面现场核实。 具体工作内容： 一审核客户是否在职； 二审核客户工作 -
岗位职责： 1、为公司新业务、新项目储备的优秀人才，由公司高管担任导师进行定向培养； 2、完成轮岗：遵从公司安排，在相关部门进行轮岗，通过实践深入了解公司的运营 -
【岗位信息 】 岗位名称：管培生/储备主管 工作地点：青岛（市南/市北/李沧/城阳/胶州/即墨等区域，需服从调配） 【薪资福利】： 薪资： 学习期550
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岗位职责： 1、公司各部门（职能线/运营线/产研线等）进行轮岗，学习基础工作技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3 -
麻烦应聘者看好职位要求！工作地点甘肃定西市 1、具有责任心，认真负责，在校期间参加过学生组织，具有团队精神和管理经验。 2、支持外派 ，可服从调配。 3、择业期 -
工作内容：第一，市场开拓，室内办公，通过线上获取有效资源，同时也需要到一线了解公司服务对象，基本运行流程。第二，根据自己的意愿轮岗实习，为更高的目标掌握更多的业 -
一、任职要求 1.机械设计制造及其自动化。 2.机电一体化。 3.工业工程。 二、培养方向 技术员、助理工程师。 -
管培生招聘中 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 2、热爱餐饮行业，责任心强，大胆自信，有团队协作能力，服从领导安排，有学 -
作为运营管理干部进行储备 晋升渠道：实习生--团队经理/质检专员/数据专员--运营主管/质检主管/现场管理--运营经理--项目经理--基地长 人员要求： 1、4
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管培生岗位方向： 生产管理、 品质管理、 仓储物流管理。 岗位内容： 1、根据培养期内定的岗位方向，分别在生产、品质、仓储物流、工程技术模块进行轮岗学习； 2 -
岗位职责： 1，负责前期客户的谈判及后续合作服务相关工作 2，团队的人才引进，培养，管理，协助及建设 3，协助团队更好的完成日度，周度，月度，年度目标 4，协领 -
职务描述： 电商公司储备管理干部、管理培训生； 能力要求： 1、全日制本科毕业（一本以上院校），专业不限，综合素质扎实，年龄28岁以内； 2、具有优秀的学习能力 -
1. 储备干部隶属公司商务部，主要是为公司的后期综合管理储备人才 2. 需要了解公司产品及同行竞品的深入了解，进行商务洽谈，客户对接； 3. 对公司基层业务模式 -
1. 作为公司储备人员进行培养 2. 接触研发、生产、质检、销售等各环节 3. 实习结束后可往技术和销售两大方向定岗 4. 要求脚踏实地，认真爱学习，愿意吃苦 -
面向应往届毕业生，诚招市场营销管培生，储备人才，市场营销方向。 我司主营电线电缆产品，有自己的工厂和完整的运营体系、健全的晋升机制。多年来致力于生 -
1、能力突出，有一年以上教培行业销售管理工作经验 2 、大专及以上学历 3、完整参加过普通高中学习 4、具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强
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岗位职责： 1.职位描述：运营+培训+团队运营+行政办公管理； 2.发展趋势：此职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 3.基
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