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岗位职责:
1、负责物业管理区域内的日常巡查,确保环境整洁与安全;
2、处理业主/住户的咨询、投诉及报修请求,提供高效服务;
3、组织社区活动,提升业主满意度和
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1.年龄:18-35周岁,学历不限,身高168以上;身高158以上,
2.身体健康、没有前科及重大疾病;
3.月薪4000-8000之间,入职缴纳五险一金,
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岗位职责:负责统筹和推动公司的商住及商业地产项目物业管理工作,协助公司负责人处理日常事务。
1.学历要求:大学本科及以上学历,物业管理、工商管理、企业
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[不是主播岗!!!面试通过即可入职]
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理与运营工作;
2.协助领导策划与执行公司内外部各类活动;
3.提供优质的接待与后勤支持
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负责公司KPI考核及员工考勤管理工作
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一、行政工作职责:
1.重点负责接待来访客户并协助安排会议行程、会议现场服务、订餐、订房、订票服务、备用金管理及费用报销管理等事宜;
2.负责公司档案管理,包括
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岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作,确保门店运作顺畅
2. 协助处理门店内部行政事务,提升工作效率
任职要求:
1. 外挂形象气质佳
2. 拥有良好的沟通
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岗位职责:
1. 负责日常办公室行政管理工作。
2. 协助团队成员完成项目协调和工作分配。
3.负责所有校区的报账报表以及核对报表
4.负责校区的一个教师教务岗
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职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标;
2、发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递
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岗位职责:认真落实,执行力强
任职要求:有责任心
行业经验:5年以上
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持财务部门工作,参与会计
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岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.处理公司内外部文书工作,包括文件的收集、整理与归档;
3.协调内部部门工作,确保各项事务
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1.本科及以上学历,中文、文秘、行政管理相关专业;
2.文字功底较强者优先考虑;
3.善与人沟通,应变能力强。
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、协调内部资源,确保办公流程的高效运转;
3、参与公司重要会议,协助完成会议记录
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工作内容:
主要负责公司日常行政、人力资源、薪酬社保、办公后勤、督查考核等工作。
岗位要求:
本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,30周岁以下。
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工作内容:
1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议;
2、接待来访客人,处理外联事务,确保公司形象良好;
3、管理公司档案,包括文件的归档、检索和保密工作。
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工作内容:
1、负责日常办公室用品申请、发放、登记、固定资产盘点、维护;
2、负责员工入职、离职手续办理,
3、负责岗位招聘发布和面试邀约;
4、日常办公室环境
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岗位职责:
一、负责公司厂房招商工作(有招商经验加分项项)
二、行政管理:负责工厂日常行政事务统筹,包括办公环境维护、固定资产管理、文件档案管理等;
三、人事
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勤劳醒目,有团队意识,有一定的组织能力,文字功底好,擅长整理编辑文件及图片等。懂相关专业更佳。有艺术设计行业及审美基础的优先考虑。
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岗位职责:
(1)新项目落地,前1-3个月到泰州兴化基地工作(这一条一定注意,很多人不能出差!)。协助总经理处理日常事务,企业接待,日常管理。
(2)企业起步阶
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1、熟练使用电脑;
2、具有一定公关能力、应急能力。
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岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,确保办公环境的顺畅运作;
2、管理公司文件资料,包括整理、归档及保密工作;
3、协助组织公司内部会议及活动,保障流程
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一,熟练掌握基础办公软件【PPT,Word,Excel】
二,会开车
三,简单的会计工作
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1.人员招聘:负责发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,安排面试官和候选人的日程,并进行背景调查和参考核实。
新员工入职:协助新员工办理入职手续,包括签署合同、填
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岗位职责:
1、负责在前台接待客户,安排客户车辆保养工作。
2、负责物资系统入库,文档资料处理,工单结算收款。
3、电话回访,电话邀约。
4、完成店长指定的其他
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1.负责招聘 面试入职离职等流程
2.管理员工档案劳动合同及考勤薪资核算
3.处理员工关系解答人事相关问题
4.完成上级交办的其他任务
5.负责公司行政
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一、岗位职责
1.文档资料管理:负责公司内部文件、项目合同等资料的整理、归档、收发和传递,确保文档的规范性、准确性和保密性。
2.文书撰写与处理:协助起草、编辑
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年后入职!!!
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公用品采购、档案管理等
2、管理固定资产,做好登记盘点工作
3、负责来访客户接待、会议安排及后
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懂管理,懂有经验者优先
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1、负责公司人事招聘
2、制定公司管理制度
3,有电商公司数据统计分析经验
4、负责公司其他工作内容
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负责合同审阅,订单统计,考勤绩效