美容院店长 底薪8000+提成
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合肥7家店面诚聘美容店长 高保底 期待精英加入！！！ { 可就近安排 距离不是问题 } 薪资范围：10000-13000元/月 发薪日：15日 底薪：8000
岗位职责： 1、负责美容院日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标； 3、监督员工培训与发展，提升团队整体服务水平- 1:月定目标清晰，并能认真努力达成目标 2:负责协助老板完成店内整体运营，监督整个店面的店员、财务及货品安全; 3:合理分配员工工作、对员工日常工作进行考核，管
- 负责人积极向上 有团队精神 岗位职责： 1. 作为美容院的店长，您将负责店铺的日常运营管理，包括但不限于员工排班、服务质量监督、客户反馈处理等； 2. 带领团
- 工作内容： - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理和身体保养 - 推荐适合客户需求的美容产品和方案 任职要求：
- 岗位职责： 1、全面负责美容院日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的业绩目标； 3、负责美容师的专业技能培训和
专业美容，环境好，工资高，- 工作内容 - 负责日常店铺运营管理，确保服务质量 - 监督销售团队，提升业绩表现 - 维护客户关系，促进客户满意度 任职要求 - 具备良好的团队管理能力和服务
岗位要求： 1、年龄要求25-36周岁内，2年以上美业销售经验 2、会管理，整理顾客档案，有销售经验优先 3、形象好、气质佳、协调能力强，有良好的语言表达能力
岗位职责： 1、全面负责医院日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度，主要是可以创造业绩； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标； 3、监督店内卫生、安全
管理店内所有事项 配合下属服务好每一个客户 一定足够热情
skin79皮肤管理中心，全国新兴美业直营连锁品牌，目前覆盖全国35个城市，门店300余家，员工近2000名。公司的使命-提携卓越，成就忠诚，服务至上，重塑美业- 负责美容院的日常管理和运营，包括制定和执行店内的各项规章制度，确保员工严格遵守，维持店内良好秩序 负责员工的招聘、培训、考核和激励，打造高效、专业的团队。同时
- 带领团队，提升门店业绩，待遇你说了算
店长 岗位职责 1、负责店内日常运营管理，组织店面人员专业产品知识及销售技能方面的培训及监督工作。 2、落实新人传帮带工作，检查店面人员仪容仪表和服务礼仪
管理团队、服务客户、负责店铺运营和营销业绩提升、不断学习创新、保持竞争力…
职位要求 1.年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力; 2.具备3年以上美容团队管理经验和能力; 3.具备销售团队搭建和销售人员- 岗位职责： 1、全面负责美容院日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，推动业绩增长，达成公司设定的目标； 3、管理并培训员工，提升团队
- 大连蕾特恩专业祛痘 全市九家店 因店铺扩张 现招聘美容店长5名 公司有自己的网络推广及预约团队 顾客大部分来自线上引流 店长职责说明： 1.负责为
一、本职工作 1. 给顾客提供满意的服务； 2. 按照门店规定向顾客销售产品； 3. 相关顾客资料收集； 4. 定期或不定期与顾客保持联系； 5. 卫生包干区
1:管理顾客客情 2:管理员工技能 3:制定门店销售 4:整理门店流程
岗位职责: 1. 全面负责美容院的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 制定并执行营销策略，提升店铺业绩及品牌知名度； 3. 培训并激励团队成员，提升
岗位职责:。 1.根据公司经营策略和规划，带领门店完成各项运营指标，对门店业绩负责 2.负责门店团队的全面管理工作，指导、落实和督查门店各岗位的工作职责 3.协
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 工作内容 - 负责美容店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升员工的工作效率和
销售业绩顾问：医美、光电、美容、养生 5年以上 35-50岁之间 1.懂光电抗衰仪器（可培训） 2.懂医美，抗衰（可培训） 3.养生，美容，专业基本要求，能留
岗位职责 1、负责美容院日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升店铺业绩； 3、组织员工培训，包括美容技术、产品知识及客户服务技巧
岗位职责： 1.统筹门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。 2.落实完成业绩目标，带领团队超额完成指标 3.负责员工专业技能培训及绩效考核管理 4.耗材库- 管理店内一切事物，带好团队，
店面全面管理，有目标，有执行力！ 3到5年工作经验者优先！上岗即买五险和社保
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