总经理助理（教学方向）
15-20K 九江 5-10年 本科
岗位职责: 1. 协助总经理处理教学相关的行政事务 2. 参与教学活动的策划与执行 3. 支持团队成员，确保教学质量和效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通技
岗位职责： 1、负责校区一对一，小组课教学团队组建，培养 2、组织教学部完成教研工作 3、做好教学部日常工作管理，完成家长会跟进 4、做好教学客情服务，协助续费
一、团队管理 1. 培训学科任课教师，搭建师资梯队 2 日常教研团队管理，把控教师工作状态，稳定师资流失 二、教学教研核心 1. 统筹K12全学科教学体系
岗位职责： 1.制定校区课耗、招聘、师均、首课成功率等任务目标，跟进任务完成进度，统计、整理、分析各项任务完成数据，工作复盘，总结优秀经验和不足，及时调整工作方
岗位职责： 1.全面负责本部门业务的运营工作，包括但不限于：教辅服务、教师教学、课程产品设计与开发等； 2.全面负责本部门人员的管理工作，包括但不限于：建制设置
周一周二双休，有编程考级，研学相关经验，可以独立带队，有教学主管经验优先
【工作内容】 1、制定教学和服务品质标准，对老师进行培训、管理、考核； 2、支持区域教学工作，包括教学团队搭建、带教、磨课、备课、师资培训； 3、根据学校的整体
教学经理岗位信息： 要求： 1.本科及以上学历； 2.三年以上K12教培行业教学经验、一年以上教学团队管理经验； 3.熟悉K12行业的教育理论及教改方向，对组织
工作职责： 1、有指导一线教师教学、开展分公司教研活动的能力； 2、有较高的教学水平和能力，能够指导学科教师的教学； 3、能够独立地开展设计、主讲、备课、讲
岗位职责 1、负责教学团队的日常教学管理工作； 2、教学团队内老师的日常教研及教学技能的提高； 3、负责课程体系的开发与创新，课程设计等； 4、新人带教体系的设- 任职要求： 1、学历要求：硕士研究生及以上学历 2、专业方向：电子信息类、计算机类优先 3、其他要求：3年以上高校教学经验，有教学管理经验者优先。 4、
岗位职责: 1. 教学体系搭建与优化。负责组织制定教学计划并监督实施，确保教学工作有序开展。 2. 统筹管理教学团队。负责教师的培训、考核与激励，指导教
【岗位职责】 负责小学英语学科的教师培训、教学管理和课程研发板块的工作，保证英语学科的整体教学水平和教学口碑。 【任职要求】 1.英语专业毕业，有英语相关专业证- 建设和管理教学部门，管理校区教学事务，完善校区教学质量 职责与任务 职责一 职责表述：建设和管理教学部门 工作内容 老师面试\培训 老师工作安排、工作监督
1、大学全日制本科及以上学历， 2、有五年以上管理经验； 3、有较强的计划、组织、协调及培训下属的能力和沟通能力。 公司福利： 1．提供行业内具有竞争力的薪酬- 岗位职责： 1、负责教学团队的日常管理与工作协调； 2、组织制定并实施教学计划与课程方案； 3、监督教学质量，推动教学服务持续优化； 4、统筹学
- 岗位职责： 1、教师团队管理，打造稳定高效的师资队伍； 2、教学质量管理，制定标准，听课评课，提升教学质量； 3、教学运营协调，保障资源、支持家校沟通、协调其他
岗位职责： 1、项目规划与管理 1.1负责教学项目的全生命周期管理，制定项目计划、时间表、预算及资源分配； 1.2监控项目进度，识别风险并推动问题解决，确保项目- 有多年少儿英语教学 等级考试等相关经验 岗位职责：英语教学 体系搭建 教学培训
岗位职责 1.负责商学教学管理工作 2.负责平台活动策划管理工作 3.有自己的主讲课程，能够赋能学员 岗位要求 1.熟悉商学院或企业培训体系搭建， 2.有企业
岗位职责： 1. 负责教师团队日常管理与氛围建设，保障教学稳定有序； 2. 搭建并落地教学标准化流程，提升整体教学效率； 3. 把握低龄学生与家长需求，输出匹配
一、常规工作 1.制定本学期本学科工作计划； 2.落实校长安排的工作和协调其他主管的工作； 3.配合前台做好咨询报名，测试工作； 4.每周召开一次教研会
岗位职责： 1.负责对老师教学工作进行指导、监督和考核。 2.定期进课堂了解上课情况，抓好试听报名率 3.负责老师的日常教学管理 4.了解老师的课程进度及班级情- 岗位职责： （1）负责少儿部或初中部英语教学体系搭建与优化，制定符合不同学段学生（少儿：6-12 岁，初中：13-15 岁）的教学标准、课程大纲及教学目标，确保
- 任职要求：有责任心，乐观开朗 工作内容 1、负责教学活动的策划与执行，确保教学质量和效果 2、管理教学团队，优化教学流程和方法 3、与家长沟通，反馈学生学习进度
1、深厚的小学奥数、初中数学教学功底和专业学科功底；熟悉西安本地K12行业；熟悉线上、线下教学、学科/社群运营直播等工作； 2、本地化教学研究型人才 深入了解本
岗位职责: 1. 制定并完善教学管理体系，提升教学质量和运营效率； 2. 组织开展教研活动与教师培训，推动教学团队专业发展； 3. 监控教学实施过程
岗位职责： 标准落地： 推动总部教学标准化体系（SOP）在区域内各校区的100%落地执行，包括备课、磨课、授课、课后反馈全流程。 建立区域巡课、听课、评课机制，
岗位职责： 1.熟悉KPF相关剑桥体系考试，建立和优化学校的课程体系； 2.教材与教辅材料等教学资源的筛选、确定，制定订购计划并进行落实； 3.制订教学工作计划
教学经理 一、岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历 2、经验要求;同行业同岗位至少3年以上在K12文化课教学管理或教研管理经验。 3、专业能力:对教育行
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