彩智博大数据服务招聘店员/营业员
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济南历下区高新会展中心经验不限大专
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匹配人员：本岗位适合有想法，想做事，寻求长期发展的有志之士。求安逸，怕麻烦的请绕行！ 工作内容：店内的各类彩票游戏的销售 客户的维护 店内业绩的提升 工作时间 -
工作职责： 1、订货管理 根据公司下达的订货指标，协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流，明确公司单季产品需求；分解各季度订货比例，根据实际销售情况与库存情况制定 -
要求：1.有Ka卖场工作经验，吃苦耐劳 2.具备良好的沟通能力 3.有责任心，执行能力强 待遇：底薪+奖金+五险+交通补助+餐补+公休+生日福利+团建+查体。工
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督导岗位职责： 1、组织实施所辖区域的销售、利润、会员、库存周转及其他经营指标，并对经营结果负责； 2、洽谈区域品牌方资源，推动销售达成，负责卖场与异业招商项目
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零售/运营经理 1、执行公司零售规划方案落地。 2、根据公司零售规划，制定所辖区域及终端门店各月、季工作计划并推动部门的执行。 3、负责与相关部门沟通，制定销
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岗位职责： 1、完成辖区内的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责辖区内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责辖区内卖 -
招聘岗位： 餐饮经理 【需要你具备——】 1、大专及以上学历，3年以上工作经验 2、2年以上独立管理经验，部门商品知识扎实，对于部门的管理有独到的理解； 3、能 -
岗位职责： 1、全面负责整个生鲜部门的销售、利润、库存、食品安全、卫生质量及团队管理 2、将从商场总经理处收到的工作目标传达给分管的部门,并确保这些工作目标得 -
因公司快速扩张需要，现针对同行业有管理经验的精 英人士招募店长，欢迎关注! 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，跟踪团队人员情况， 保证团队业绩达成。配合公
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市区 莱芜地区都有招聘 岗位职责： 1、负责合作银行家装分期产品的推广； 2、开拓所负责区域内的装修公司、建材家居品牌和卖场，达成装修分期合作，布放合作物料、 -
【岗位职责】 1.负责维持、提升店内良好的销售业绩，完成公司制定的责任目标； 2.按照门店日常行为考核要求，完成门店管理； 3.负责门店人员、联营商的管理，做好 -
岗位职责： 1、牛肉、牛排、羊肉、海鲜、猪肉等产品的开发规划。 2、负责推动新品上市，市场营销活动的策划和推广活动的支持等管理和实施。 3、市场销售情况反馈和市 -
业务岗位 岗位职责 1、所辖区域专柜销售任务完成的达成，提升专柜销售业绩，完成全年目标任务； 2、对促销活动进行有效筹备、组织、监控、实施并及时总结、反馈 -
1、带领下属团队完成所辖区域的销售目标和公司下达的各项指标； 2、负责所辖区域店铺的运营管理工作，确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅； 3、具体负责所辖区域店 -
1.卖场销售管理 2.人员管理 3.货品管理 4.陈列管理 -
酒水销售 对接客户维护客户 推广产品
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任职要求： 1.具备较强的亲和力及用户服务意识:具备良好的团队协作精神、沟通协调能力。 2.责任心强、工作积极性;执行力强抗压能力强。 3.工作经验不限，有家电 -
收银理货卖场整洁，熟食制作 （工作地点就近安排） -
卖场叫卖，送试吃，介绍产品 -
"1.按照陈列要求陈列商品，补货，卖场卫生 2.服务于顾客，做好销售" -
1:完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作。 2 ：负责卖场商品的美观陈列，熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作。 3:货品销售并完成
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热情接待顾客，完成合理荐药 善于学习进步，提升专业技能 保持卖场整洁，营造舒心环境
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职位描述： 岗位职责： 1、卖场收银，结算工作； 2、负责管理，使用备用金及各类凭证； 3、各项财务制度的执行，反馈； 4、正确使用，维护收银设备，软件。 任职 -
负责店内收银工作，负责卖场商品的物价标识维护和更换，收货 上货 任职要求：年龄18一45岁 能接受夜班
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工作内容： 1、巡店，发现店铺问题 2、负责品牌旗下店铺的销售运营 3、指导维护卖场陈列卫生 4、培训员工销售技巧和知识 5、店面员工管理，跟进销售业绩 任职要
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【岗位职责-咖啡师】 1、为顾客制作和提供饮品，为顾客提供优质的服务 2、参与收银，按日常营运标准，定频执行食品安全所要求的工作 3、及时向直属上级反馈客户意见 -
分拣员：店内订单的分拣打包。后场一个货品0.17，卖场每品0.26。日均180-250，目前平均收入5500-7000 理货员：整理超市物品，查看日期，到货上 -
认真踏实，热爱零售行业，具有较好的沟通，执行能力，有团队合作精神。 1.及时补货，保证卖场货量充足 2.按照工作计划陈列排面 3.核对卖场价格，补价格签。
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男装销售，卖场整理 招兵买马 优秀导购两名 品貌端正 学历不限制，有能力即可，年龄18-37岁 要求：有责任心、有担挡、 -
1.负责门店的日常运营和管理 2.负责门店业绩，驱动门店业绩增长 3.门店商品的管理，进销等 4.门店人员管理，能够提升门店人员的工作士气，具有一定的管理能力
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