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茶叶、茶具销售。沟通能力强。
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销售,底薪加提成。五险一金
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金融类公司
招聘岗位:助理
岗位职责:
1.跟进客户出款进度,协助账户结清,账户管理等细节
2.领导交代事项
岗位要求:
1.有相关金融行业从业经验,例如小贷风
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工作职责:
1、协同拜访医院检验科相关客户,介绍产品,提高客户对产品的认知度;
2、收集整理医院、竞争对手及项目等基本信息,进行项目的可行性分析、区域和医院的市
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主要负责完达山乳制品的宣传和解说,要求能吃苦耐劳,有责任心,有基本沟通能力就可以,月薪4000到8000.能力优秀者可以晋升店长和区域经理。
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岗位描述:
1、与客户能进行有效的沟通,并向潜在客户介绍相关产品;
2、具有市场开拓和抗压能力,进行新客户开发;
3、根据项目目标,跟进意向客户,为客户提供有效
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产品编辑专员
岗位职责:
1.负责产品品牌上线规划、调整;
2.配合公司做好产品相关内容调整;
3.负责产品信息的基础操作(文案编辑、价格调整等)、详情页面内容
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1.加盟商货品退发补配工作
2、加盟商货款跟催,并确保达成区域指标
3.对加盟商进销存系统帐务进行监督,并协助无系统加盟商进行系统帐务的处理。
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工作内容
1、负责产品需求分析、设计和迭代,确保产品满足市场和用户需求;
2、参与产品路线图的制定和版本规划,与团队协作推进产品开发;
3、与行业内部分进行深入
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招聘:全职/兼职,宝妈都可以
月收入( 6000~80000+)+提成(上不封顶)
不坐班,不打卡,时间自由
业绩累计 永不清零
一次努力 终身受益
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岗位职责:
1.了解农产品行业行情,对农产品市场信息反应敏锐;
2.具有扎实的经济、金融相关领域的理论知识;
3.收集、分析相关的行业信息数据,并进行相关分析
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我们是一家年轻有创造力的公司。公司团队70,80,90,00后都有,工作氛围轻松,对个人来说是机遇也是挑战,欢迎各位的到来。
工作内容:
1.公司会有免费入职培
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负责公司产品销售,售后服务
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薪资待遇:
正式员工:3900-6000
薪资构成:基础工资3000左右+300全勤+200绩效+社保缴纳1422+丰厚多元化的晋升制度及高额奖金(BOSS
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兼职,不报到,不坐班,适合大学生,适合带孩子无法正常上班的,只要你愿意,公司会给你一次机会。帮助有一份长久稳定可观的收入,快点行动,名额有限。
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1、【福利待遇】
A: 无责底薪3500+绩效奖500=综合薪资4000以上+奖金
转正后5000+绩效奖(500~5000)+晋升。多劳多得,上不封
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一、负责客户关系管理,完成公司所分派的销售任务与利润指标。
二、积极建立客户关系,识别商业机会、捕捉商业机会。
三、开拓市场,寻找新客户,扩大业务量。
五、签订
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岗位要求:
1,熟练使用office办公软件
2, 有较好的沟通能力和适应能力,责任心和执行力较强;
3, 能够在团队环境中快速适应并贡献力量;;
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工作内容
1、负责商业产品和用户产品的需求分析、产品设计及迭代,确保产品满足市场和用户需求;
2、参与产品路线图的制定和版本规划,与团队协作,确保产品按时发布和
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1、负责产品的需求分析和设计,从产品功能策划、设计到推动上线;
2、负责产品的生命周期管理,包括产品上线初期、中期、后期运营计划及推广计划的制定及推进;
3、对
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1.本科及以上学历,3年以上产品经理类工作经验;
2.熟练掌握Excel/PPT/word/Visio/project/AXURE、RP等软件;
3.负责软件需
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岗位职责
1、根据产品规划,能够独立负责产品设计和业务线设计;
2、负责产品分析,与平台客户沟通、收集反馈意见,结合客户需求,前瞻性定义产品功能;
3、设计详细
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职位描述:
1、负责公司产品的需求分析、产品架构、原型设计;
2、熟练使用axure、墨刀等原型工具;
3、参与项目计划,与销售团队沟通得到市场反馈,能与UI设
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此岗位需要有同岗同行业经验,非餐饮/食品饮料行业勿投,非相关经验请勿投递!
职位描述:
1.根据公司战略规划,制定产品策略规划及产品管理;
2. 根据市场分析、
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岗位职责:
1、根据公司战略,负责统筹公司商城产品的整体规划和设计;
2、负责市场及行业分析,客户需求分析,竞争对手分析;
3、制定产品目标、运营流程、系统需求
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岗位说明:
1.热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于吉利银河品牌与理念的热情;
2.为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值;
3.为
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一、岗位职责
1.根据公司战略规划,独立负责产品线的规划,通过结构化的方法将预期目标转化为具体路径。
2.组织规划需求调研与分析工作,做好愿景目标→业务需求→系
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1.负责产品研发创新,输出完善产品SOP、产品卡等;
2.根据公司经营需要进行菜品开发,上新等工作;
3.负责产品成本核算,通过调整优化加工流程,降低成本;
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须做过商城业务!
岗位职责:
1. 需求挖掘与分析:深入理解并挖掘客户的业务流程、痛点及潜在需求,通过访谈、研讨会等多种方式收集和整理需求信息。
2. 需求管理
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一、岗位职责:
1、及时解决工作中的问题.
2、根据业务需求完成固定的日常工作.
二、用人理念及员工关系:
员工是公司生存和发展的基石,我们想与每个岗位的员