• 工作时间: 早8:30-12点,下午14:00-18:00; 入职后 前期单休,后期业务能力稳定了双休,法定节假日全休。 主要工作内容: 1.维护客户,通过工作
  • 岗位介绍 1.项目规划与执行:协助项目总监制定项目计划,包括时间表、资源分配和预算;跟踪项目进度,确保项目按计划执行。 2.沟通协调:作为项目总监与其他团队成员
  • 工作内容: 1、协助总监处理日常管理事务,确保高效运作; 2、参与组织公司重要会议及活动,保障顺利进行; 3、负责整理资料; 岗位要求: 1、具备出色的组织和
  • 1.年龄:不限,本科及以上学历; 2.配合领导完成工作对接、跟进以及对内外的沟通 ; 3.有耐火行业相关工作经验优先。 薪资面议!
  • 工作内容: 整理和沟通总监的客户项目进度,然后及时把客户的情况与总监做好对接。 协助部门总监做好部门内务、各种内部会议的记录。 建立行业客户数据库,
  • 工作内容: 1、协助总监处理日常管理事务,确保高效运作; 2、参与品牌设计项目的策划与执行,提供创意支持; 3、维护与客户的良好关系,确保项目质量与进度。 岗
  • 台州3-5年大专
    岗位职责: 1.负责制定和执行公司销售部门的人力资源战略和计划。 2.协助销售团队制定和实施关键人才招聘和选拔计划,确保招聘到具备销售能力和潜力的人才。 3.设
  • 出镜、剪辑、165CM以上,21-27岁之间,形象气质佳。
  • 岗位职责: 1、支持总监开拓维护客户资源,通过各类渠道,开发、筛选、签约有效高净值客户; 2、支持总监团队组建,日常的文档准备、会议组织协调、客户活动、日常数据
  • 1.协助部门业务运营 2.参与业务市场推广 3.执行板块业务拓展 4.文件拟订起草打印 5.合作商家外联维护 6.客户活动策划组织 7.完成上级安排事宜
  • 工作内容: 1、协助总监处理日常管理事务,确保高效运作; 2、参与组织公司重要会议及活动,保障顺利进行; 3、支持总监在项目管理和决策制定中的各项任务。 岗位
  • 岗位要求: 1、协助公司软件系统搭建; (1) 负责公司系统的搭建和维护工作; (2) 根据各集团各部门需求,改善操作流程、优化系统,对上线表单优化及更改; (
  • 工作内容: 1、协助经理处理日常事务,确保高效运作; 2、参与组织公司重要会议及活动; 3、支持经理在项目管理和决策过程中的工作。 岗位要求: 1、具备良好的
  • 职责和任务: 1.负责部门leader项目跟进,推动信息技术项目的实施,确保项目按时、按预算完成。 2. 协调项目相关方的沟通和合作,包括团队成员、客户和供应商
  • 总监助理

    120-140元/天
    合肥蜀山区科技园5天/周3个月本科
    【总监助理】 岗位职责: 1.协助管理日程安排、会议组织和差旅行程,处理日常邮件、文件整理及数据归档; 2.整理销售数据报表,跟进对接重点客户需求,协助处理合同
  • 市场部总监助理 一、岗位职责 1.负责项目资料和信息的收集、整理、归档、管理。 2.协助制作项目商务相关PPT、文档,商务合同等通用文案。 3.协助创作公众号文
  • 中山经验不限大专
    岗位职责:1.负责日常文件/文档整理 2.项目跟进 3.日常部门沟通为主 任职要求:形象佳
  • 岗位职责: 1. 协助总监处理日常行政事务,确保办公室运作高效顺畅。 2. 安排和管理总监的日程,包括会议、商务旅行和重要活动。 3. 进行市场调研和数据分析,
  • 北京朝阳区大望路经验不限本科
    工作职责: ‌1,协助部门总监进行日常业务管理,包括数据汇总和分析、跟进重点项目,协助总监跟踪和管理项目进度,组织协调项目开发过程中的分工及合作,确保项目按计划
  • 【公司介绍】 长松咨询成立于2009年,在咨询培训行业排名前三甲,全国有65家+分子公司/代理商,辅导师团队近300人,帮助14万+民营企业建立管理系统,长松产
  • 岗位内容: 1. 协助总监开发潜在客户,跟进客户询盘,并独立完成后续工作; 2. 搜集、整理行业资料,对竞争对手进行市场调研和分析; 3. 维护客户关系,了解客
  • 岗位职责要求 1. 内部项目对接与执行推动 作为对接项目组与各店铺(京东/天猫/拼多多/唯品会/抖音/微信商城等)负责人的沟通桥梁,跟进重点任务(如新品上架进度
  • 任职条件: 1、35岁以下,大专以上学历; 2、3年以上工作经验,有鞋类外贸行业同等工作经历优先考虑; 3、电脑操作熟练,性格外向,具备一定的沟通协调能力。 工
  • 1、负责根据品牌定位和市场目标,策划连锁门店的营销活动 2、开展市场调研工作,收集市场信息、竞争对手动志和消费者需求变化等数据,对收集到的数据进行深入分析,为营
  • 岗位职责: 1、做好总监的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、在总监领导下负责具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,做好上传下达,协调好各分部门工作分
  • 作为人力资源部负责人储备培养: 1、 本科及以上学历,擅长人力资源至少 1-2 个模块,可独立开展相关模块制度体系升级专项工作,带教新人; 2、 3-10 年
  • 1、协助制定美容产品销售战略,推动销售目标的实现 2、监督美容产品在库存管理和供应链协调 3、协助建立良好在客户关系,提供专业的美容咨询和解决方案 4、协助总监
  • 岗位职责: 1.协助人力资源总监建立人力资源管理体系,完善公司组织机构; 2.协助人力资源总监制订公司人力资源管理政策、制度,并组织实施; 3.负责薪酬、绩效、
  • 无销售业绩考核,助理工作 岗位职责: 1. 负责客户的维护工作,定期拜访客户,建立良好长久的客户关系; 2. 协助总监拜访,拓客,记录客户资料信息 3、同行企
  • 中专学历及中专以上学历 室内设计相关专业 热情诚恳

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