行政主管
6-10K·13薪 常州武进区武进万达 3-5年 本科
1、管理所内行政事务，包括人事、财务、风控、品宣、后勤、各类活动等。 2、管理所外社会事务，包括司法条线的对接、社会机构的拓展、平台内部的交流等 3、法学、管理
职位概要 负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境管理、资产采购、会议组织及后勤保障工作，确保公司内部运营的高效与稳定，为业务部门提供强有力的支持。 岗
岗位职责: 1.全面负责人力资源管理工作，搭建并落地招聘、薪酬、员工关系、培训、制度建设等工作； 2.根据各部门培训需求，指定月度/年度培训计划及新员工入职
【工作内容】 - 全面负责公司行政管理工作，统筹人事、行政、后勤及物业等相关事务； - 制定并执行公司各项行政管理制度，提升整体运营效率与服务质量； - 协调内
分校行政主管（财务/招生/校长助理方向） （一）、薪资待遇： 综合月薪10000+（底薪4000+绩效2000+招生提成3000-5000+月度评比奖+年终奖
人事行政主管，中式快餐，餐饮快销连锁品牌，3年以上经验优先，月薪5000-8000单休 文书行政能力强，有起草过各项制度，主持会议，和公司标准文献优先 熟悉常州
任职要求: 1.大专以上学历，工作经验丰富，能够长期稳定，26岁-38岁，身高162+ 体重60公斤内 或者身高175+体重75公斤内 2.懂电脑操作，会基础E
一、岗位职责 1、人事管理模块 1）招聘配置 执行年度招聘计划，完成各部门岗位招聘（侧重基础岗位及中层岗位） 管理招聘全流程：渠道维护、简历筛选、面试安排、背
岗位职责： 1、协助总经理进行年度战略规划，组织架构，人才盘点，岗位价值评估等; 2、负责公司所有制度、内部流程的落地，保证各环节顺畅，提升工作效率; 3、根据
人事方面：1、公司人员招聘；2、公司员工的培训、考核、建议；3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善；4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序运行； 2. 协助处理文件资料的整理归档及内部信息的传达落实； 3. 参与组- 要求：有团餐行业行政经理经验3年 工作时间：8:30-17:00，大小周 薪资面谈
工作时间;早上8：00--11.30 下午13：00-17.30 周日休息 岗位职责: 1. 负责公司行政人事日常工作，确保办公室运作顺畅。 2. 参与组织
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务的协调与执行 2. 协助完成员工入职、考勤及档案管理相关工作 3. 维护办公环境，保障后勤支持有序运行
任职要求： 1、 熟练操作Office办公软件（Word文档排版、Excel数据整理/函数运用、PPT基础制作）。 2、掌握办公设备使用（打印机、扫描仪、投影仪- 文秘、考勤、日常管理，阳光心态、健康体质，执行力和团队合作能力
- 前台岗位职责: 要求： 身高162以上，形象好气质佳，沟通能力强，积极主动，打字速度中等，淡妆上岗、（周六日不能休息，工作日休息） 带薪培训带教（可以接
- 岗位职责： 1、统筹公司各项行政管理制度的制定、执行与优化，确保制度符合公司发展需求； 2、负责办公环境管理，包括固定资产、行政采购、物业及供应商对接等
- 一、岗位职责 1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人; 3.进行跨部门沟通，做好候选
【工作内容】： 1. 负责重点客户接待的策划和执行，提升客户满意度与体验度； 2. 负责公司各类资质申请、变更、年检等事项，组织项目申报、政府事务与社会关系对接- 1、根据公司业务发展，建立与开拓招聘渠道，有效进行人才甄选，满足公司的人才需求； 2、负责公司招聘工作的具体实施，包括发布招聘信息、筛选、面试、录用等工作； 3
你需要做什么： 1、人力资源板块： （1）招聘工作（核心）：从筛选简历、邀约、面试、谈offer、入职环节全流程跟； （2）员工关系：定期组织员工活动，营造良好
出纳，行政，商务相关经验
岗位职责： 1、负责办公环境维护、固定资产管理、会议接待支持、文件档案管理，办公用品采购、供应商对接、费用报销等日常行政事务。 2、负责市级以上领导及重要嘉宾的- 1、要求有同岗位工作经验；10年以上西餐厅工作经验，有西餐、融合系优先。 2、有高端、米其林或黑珍珠餐厅经验，做过人均1000元餐厅优先。 3、能自主研发新菜品
岗位职责： 1、协助完成公司行政事务管理及人事相关流程的执行与跟进； 2、参与组织公司内部会议、培训及文化活动的策划与协调； 3、负责员工档案管理及
岗位职责: 1. 负责办公用品采购、登记、库存盘点及日常办公环境、设备维护管理，保障办公有序运转； 2. 负责公司会议筹备、会议室布置，以及来访客户、合作方的日
人力资源全盘统筹：负责公司人力资源日常全面工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、考勤、人事档案管理等全模块工作，搭建并完善公司人力资源管理制度及流程，落地- 行政专员 岗位职责： 1. 负责办公物资采购与管理、会议室预订布置，协助组织会议及团建活动，维护办公环境并提供后勤保障。 2. 协调各部门工作衔接，保
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境有序运行； 2. 管理文书档案、文件流转及资料归档，确保信息准确可查； 3. 协助办
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