培训机构文化部主管
5-8K 嘉兴秀洲区洪合镇 3-5年 本科
工作内容: 1.全面负责招生、续费、转介绍工作，根据上级要求制定月度和季度目标; 2.负责搭建并培训自己的业绩团队，对门店业绩负责; 3.负责门店的整体运营，管
岗位职责： 1、负责酒文化及话术培训； 2、公司例会及会议主持工作； 3、与团队协作，提升员工对品牌文化的理解与认同感。 任职要求： 1、
【岗位职责】 1.帮助新生完成学科（语数外）测评及分析； 2.认真完成备课及课前准备工作； 3.提成了解学生特点和学习需求，为学生制定学习计划； 4.维持教学秩
岗位职责: 1.为学生提供全面的文化课辅导，确保学生能够在各个学科上达到学习目标。 2.根据学生的学习情况和需求，定制个性化的辅导方案，跟踪学生的学习进展。 3- 潍坊渤海中等职业学校 1. **招聘信息内容** - **职位名称**：语文、数学、英语、政治、历史、地理教师。 - **岗位职责**：
- 辅导孩子们文化课 批改作业 讲解疑惑 包食宿 缴纳保险
- 岗位职责: 1.负责教授英语和数学课程 2.采用互动式教学方法激发学生兴趣 3.根据学生需求调整教学计划 任职要求: 1.具备良好的英语和数学知识 2.能够运
- 工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 小初高线上一对一辅导(家教)纯线上，无需上门! [课时费] 小初高50-10
急招英语老师 （各科目老师只招长期全职，短期或兼职勿扰） 岗位职责 1.授课,负责学科研究与教学研究,以及试卷出题,批改工作 2.针对学生情况,对其进行个性- 机构兼职：小、初、高，各科授课，陪读，托管 学前：少儿英语，启蒙英语，托管，陪读 小学：语文，大语文，奥数，数学，思维数学，英语，陪读，托管 初中/高中：语文，
- 岗位职责： 1、负责小学阶段文化课的教学工作，确保教学内容符合课程标准； 2、根据学生特点制定教学计划，提升学生学习兴趣和学业水平； 3、定期进行学
- 岗位职责: 1. 负责初高中学生文化课教学沟通工作 2. 根据学生特点制定个性化教学方案，提升学生学习效果 3. 参与教学研究与课程优化，提升教学质量
本机构为综合类教育 .有文化课艺术课.- 岗位职责： 1. 负责各类文化课程的授课与指导，确保教学质量和效果； 2. 设计和优化课程内容，结合学员需求进行教学方法创新； 3. 建立良好的师生关系，激发学
- 岗位职责: 制定公司培训工作规范，流程和培训计划。2.调查培训需求，编制，调整，执行培训计划。3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。4.撰写培训报
1、主要负责对3-16岁的孩子进行授课,授课内容是使用丹麦乐高、德国慧鱼教具进行机器人搭建、程序编辑，帮助学生完成学习目标 2. 负责课程的推广工作并向顾
手播文员：工作简单，易上手。不用露脸，不用讲话，根据要求操作即可。 要求：能倒班可以详谈。每月4天调休 年龄：21–35岁。 三、福利待遇: 1.福利:节日福- 年龄在25岁-35岁专业书法老师，能够教双笔，有追求共同发展的志同道合的合作老师，沟通能力要求比较强。可以接受在东莞凤岗雁田校区上课的，就联系
岗位职责 1、全面负责分校的行政（教务）统筹管理工作； 2、全面负责教学管理工作，负责班主任管理工作； 3、负责根据课程内容制作课件并完成授课任务； 4、负责辅
岗位职责: 1. 负责医美门店员工的专业知识与服务流程培训 2. 根据门店需求制定培训计划并组织实施 3. 跟进培训效果，持续优化培训内容与方式
岗位职责: 负责员工内部培训 任职要求: 有培训过销售岗位的经验 底薪4700无责300全勤1000绩效 上班时间：9-18午休一个半小时，固定周日休息，法休- 工作内容：课后管理班级和辅导学生作业，有一段的管理班级能力。 工作要求：对教育事业的热爱，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，有教师资格证（优先考虑），有这
岗位职责： 1、负责相关家庭服务课程：育婴、产后护理康复、小儿推拿、母婴护理、养老护理等课程的授课； 2、协助培训学院组织课程维护及开发工作； 3、协助培训经理
招聘职位：培训机构老师（航模无人机教育方向） 工作地点： 烟台理工学院校内（皇冠假日酒店对面，交通便利，生活配套齐全） 职位亮点 一：稳定平台：运动中心成立10- 播音主持课程，形体训练
1. 招数学老师 2. 需要初中经验丰富的老师（含课内课外） 3. 课后不定期回访 4. 课前教研、备课、课后批改作业 5. 无主班经验、无数学教资的请勿扰！- 熟悉编程类课程，c加加，WEDO，EV3，无人机，scratch，python; NOC,WRC， ROBOTEX,ICMC，同时拥有管理人员与研课的能力。
- 主要考孩子背诵英语单词，打扫教室卫生，维持纪律，判判作业，要求英语没问题，能吃苦。
一、岗位职责: 1.负责不同程度新人项目类培训，前、中、后强化训练相关工作; 2.培训老员工强化训练相关工作; 3.协助教育总监组织及执行会议类相关流程; 4- 培训机构前台日常工作 一、日常接待 1. 接待来访家长、学员，引导入座、倒水，解答基础咨询（课时、价格、上课时间） 2. 接听来电、微信咨询，登记客户信息
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