公司法务
4-8K 许昌魏都区胖东来时代广场 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司法律事务的咨询与处理，确保公司运营合规性； 2、参与公司合同的起草、审核及修改，保障公司权益； 3、处理与公司相关的法律事宜，提供专业法- 公司的各项和法院对接的执行案件，要求工作认真
法务岗位职责： 1、专业方向：本硕皆为法律专业优先 2、学历要求：硕士研究生，985.211优先 3、工作经验：有1～2年执业经验 4、资质要求：取得律师
【岗位职责】 1.负责公司各类合同的起草、审核与修订，涵盖建设工程施工合同、分包合同、材料设备采购合同、租赁合同等，确保合同合法合规，保障公司合法权益，有效防范- 岗位职责： 1、负责开展公司合同范本库的建立工作,参与重大合同条款的起草与谈判等； 2、负责公司规章制度、法律文件的拟定和管理； 3、负责公司处理各类诉讼法律事
岗位职责： 一、合同管理支持 1、协助法务人员起草、审核、修订各类合同、协议（如采购合同、销售合同、服务协议、劳动合同等）； 2、负责合同的归档、登记、用印及台
岗位职责： 1、负责公司法律事务的全面管理，包括但不限于合同审核、法律风险控制及合规审查； 2、参与公司重大决策的法律咨询，提供法律意见及风险评估，确保公司运营
工作内容：公司提供资源，联系客户，开发新客户，完成公司月度目标。 职位要求：口齿伶俐，吃苦耐劳，有上进心，岗前带薪培训，轻松上手！ 工作时间：8:30-17:3- 职位描述： 岗位职责： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责起草或审核公司相关的法律文件； 3、负责为其他部门提供法律支持； 4、负责协助完成公
岗位职责： 1、负责公司的合同管理工作，把控合同签订中及合同履行中可能出现的法律风险 2、负责公司的项目招投标管理工作，把控各环节可能出现的法律风险。 3、负责- 岗位职责： 1、负责公司各类法律文件的起草、审核与修订，确保公司运营活动符合法律法规要求； 2、参与公司重大合同的谈判与签订，评估法律风险，提供法律意见； 3、
- 合同起草，审核，处理法院事宜
- 维护驾校及考场的基本原则。
一、 岗位职责 1. 负责公司的经营管理及业务涉及的政策、法律风险进行提示和预警，指导相关部门妥善处理，规避风险； 2. 负责审核公司各类合同、协议，并对执行进- 1.懂得财务常识，税务管理 2.有公司并购相关经验
1,给公司销售部人员做相关法律培训。 2,给企业签约客户做线下法律咨询。 3,处理公司承接的法律诉讼业务。- 岗位职责： 1. 负责公司日常法律事务处理，包括但不限于合同管理、法律咨询及法律文件起草。 2. 参与商业谈判，提供法律风险评估与防控建议，确保公司合法权益。
- 1 负责公司建筑项目尾款回收工作，通过法律手段和商务谈判等方式，确保公司资金的及时回笼，降低资金风险。 2 协助律师处理公司诉讼案件，包括但不限于建筑工程合
- 工作内容： 1、负责公司法律事务的日常管理和处理，确保公司运营合规性； 2、参与公司合同的起草、审核及修改，提供法律风险评估； 3、处理与公司相关的法律事宜，涵
- 公司法务是确保企业合法合规运营的核心岗位，其职责涵盖运营全流程的法律支持。以下是主要职责概述： 合同管理 负责起草、审核各类合同，确保条款合法性，监督合同履行
- 审合同，需要工作细心负责，为人正直。
1、负责新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、利用公司提供的资源，及时准确地了解客户信息，把握客户需求； 3、跟进潜在客户，提供销售效率，实现销售机
我司目前急聘一名法务专员助理，工作真的很简单轻松，要求法学专业的年龄35以下,主要工作内容就是审核合同档案证据整理等！ 能力要求 1. 具备扎实的法律知识，对法- 岗位职责: 1. 负责合同的签订与审核工作，确保所有合同符合公司和行业标准； 2. 参与处理公司内外部的法律纠纷； 3. 提供日常法律事务咨询，支持解决法律问题
- 岗位职责： 1、协助处理公司日常法律事务，包括但不限于文件起草、审核及归档； 2、参与法律风险评估，为业务活动提供合规建议和支持； 3、跟踪相关法律法规动态，确
岗位内容： 1. 负责公司法律事务的日常处理和合规工作。 2. 起草、核查、审查合同及其他法律文件，为公司提供法律咨询和防范风险的建议。 3. 协助公司内部部门
岗位职责： 1、辅助负责人开展具体的诉讼项目工作； 2、负责收集、汇报客户的反馈意见与建议，并督办解决； 3、法务部日常行政工作。 任职要求： 1、具有2年以上
本职位为案源助理岗 1.需要通过电话筛选出有法律服务需求的客户 2.为客户提供可行性法律服务解决方案 3.邀约客户面谈 4.跟进以促成合作
岗位职责: 1.负责公司法律事务相关的合同审阅与管理； 2.提供日常法律咨询，解决公司运营过程中的法律问题； 3.参与处理公司内外部的法律纠纷； 4.组织法律培- 招聘 方向 思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1 因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时
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