餐饮领班
5-6K 成都武侯区红牌楼 1-3年 大专
岗位职责: 1.带领服务团队，确保餐厅服务流程的高效与顺畅。 2.监督服务团队的日常工作，提升团队的服务质量和客户满意度。 3.优化餐厅服务流程，确保服务效率和
接待客户入座，餐前点菜，餐中服务
综合薪资：6000到8000 岗位薪资：6000 薪资构成：岗位薪资 全勤奖 销售提成 职位要求：身高1.65米以上 年龄25到38岁 职位福利：包吃包住月休四- 任职资格 1.年龄要求：20-40岁； 2.学历要求：初中以上学历；具备一定的管理能力和协调能力； 3.经验要求：具有一年以上酒店餐厅服务和管理工作经验； 4
- 岗位职责: 1. 负责餐厅前厅的日常管理与运营，确保服务质量； 2. 监督和管理服务团队，提升团队的服务水平； 3. 优化服务流程，确保顾客满意度； 4. 处理
岗位职责: 1. 主导餐厅前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运行。 2. 监控服务团队，不断提升服务品质和顾客满意度。 3. 与团队成员协作，不断优化和提高- 1．负责检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准和要求的不能上岗。 2．监督服务员的工作程序和工作方法，发现问题及时纠正，保证服务工作符合宾馆饭店标准。 3．
- 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方
岗位职责：餐前准备工作，餐后收市 任职要求：服从安排- 岗位职责: 1.监督餐厅日常运营，确保服务质量； 2.管理团队，提升工作效率和服务水平； 3.负责员工排班及监督工作，确保流程顺畅； 4.处理顾客投诉，确保问题
- 日常管理和组织工作：餐饮领班需要协助餐厅主管制订并实施每日工作计划，参加部门例会，了解每日接待和预订情况，召开班前例会，合理安排员工的排班，确保各环节的有效衔
- 岗位要求: 1.有相关工作经验1年以上（领班/部长岗位） 2.熟悉楼面服务流程。 3.按照标准管理每日开收档 4.熟悉楼面的每个岗位，管理，培训员工 5.懂得大
- 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运
- 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
需求人数： 1人 性别要求： 不限 年龄要求： 22-38岁 学历要求： 高中及以上学历 工作经验： 1年以上餐饮领班或部长经验。 主要工作内容： 负责带领服务
具体详细工作内容面谈- 1.开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用。 2.协调沟通餐厅，传菜部及厨房的工作。 3，对特殊客户及重要客人要参与服务，介绍特色菜肴等。 4.落实每天卫生工作
- 塔斯汀中国汉堡 领班 20～38岁 综合工资：4500-5300 不包吃住！ 任职要求： 1年以上门店管理经验，西式快餐体系经验者优先。 岗位职责: 掌
- 岗位职责： 1. 监督餐厅的日常运营，确保餐厅按照公司标准高效、有序地运营。 2. 提供高质量的食品和服务，处理顾客的反馈和投诉，确保顾客的回头率。 3. 负责
岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、监督员工服务质量，提升顾客用餐体验； 3、处理顾客反馈与投诉，维护良好的客户关系； 4、协调团
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.协调员工班次，合理安排工作任务，提升团队工作效率； 3.处理顾客投诉和突发状况，维护- 岗位职责： 1. 协助店长管理餐厅日常运营，确保服务质量和顾客满意度； 2. 监督并培训前厅员工，提升团队整体服务水平； 3. 及时响应顾客需求，处理顾客投诉和
- 岗位职责: 1.监督日常餐厅前台及服务团队的运营，确保服务质量； 2.管理餐厅的卫生状况，确保环境整洁； 3.处理顾客的投诉和建议，保持良好的顾客关系； 4.维
- 餐厅餐饮领班管理，需要细心热情吃苦耐劳，热爱服务行业，有管理经历经验的
- 寻找遇人不淑，做事不磨叽爽快人。找不甘现状，过往遇人不淑，有上进心的人，有发展，欢迎加入。 包吃不包住，工作9个小时加1个小时吃饭。有加班费 有诚意就过来面试，
岗位职责： （一）熟知并遵守管理制度，全面掌握服务与操作规范； （二）熟知服务技能知识，如菜单、酒水、服务技巧、安全知识等； （三）落实餐前卫生清洁，配合管理层- 1.根据店长的安排，协调店内各部门的沟通协作。 2.检查本班人员出勤情况，对服务员进行培训，引导，带教，协助管控店内其他事宜。 3.有服务意识和管理意识，能够汇
- 监管厨房配菜，采购，上菜是否合理
岗位职责: 根据店长安排的工作，协助主管在规定时间内完成工作， 1.班前例会协助检查员工的仪容仪表 2.协助餐前备餐工作，和卫生检查，按照标准操作 3.餐中做好
1.合理的安排上级要求的工作。 2.有独立思考能力，懂得灵活变通。 3.有一定的管理经验，做好承上启下。 4.做好监督工作，每日工作安排到位。
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