人事行政专员
4-6K 六安 经验不限 本科
企业目前高速发展，组织架构、管理制度正在改革，正在从中小规模企业向正规化大型企业迈进，职业前景广阔，较多高层管理晋升机会，综合实力在高精密直线导轨行业全国排名前
招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
岗位职责: 1.负责公司行政事务处理，确保办公室环境整洁有序； 2.协助团队成员，完成日常办公室管理及文书工作； 3.参与公司内外的会议组织与筹划，确保会议顺利
岗位职责： 1、接待中心来访客户，做好导引和安排； 2、汇总中心各项数据，及时上报各相关上级； 3、负责中心的物料采购，做好固定资产管理以及维修工作； 4、协助
岗位职责： 1. 负责公司、档案管理、固定资产管理等工作； 2. 负责车辆管理，包括车辆的日常维护、保养、保险等工作； 3. 协助上级领导完成其他行政工作。
岗位职责： 1、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 2、负责对应部门人员（后勤部门）进行日常考勤。 3、监督后勤安全，保洁，保安，以及食堂各个公共场所的管理 4
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2、协助组织公司内部及外部的会议、活动，保障行政支持的高效性； 3、管理公司固定资产- 行政管理综合岗 公司本部设在成都市成华区，基金经理是达州人，达州市设有分部，需扩招相关岗位人员。 任职要求： 1、负责公司行政日常运营工作； 2、具备较强的学习
- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理公司内部事务，提升工作效率 3. 参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 4.负责公
- 工作内容： 一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 二.按要求汇总、统计情况。 三.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
人力、财务、行政，领导安排的其他行政类工作。
岗位职责： 1、负责前台接待事宜，包括会议接待、客户接待； 2、负责公司下午茶的准备工作； 3、负责公司办公用品采购、管理、发放、登记记录； 4、负责公司固定资- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求：
岗位职责 1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展公司的招聘工作及劳动关系管理； 3、负责开展员工培训工作； 4、负责制定公司行政管理制- 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
岗位职责: 1.为客户提供专业、高效的行政支持与服务； 2.处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序； 3.协助客户解决行政相关问题，提供合理建议； 4.负责行政- 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理物业管理相关事务，提升服务质量 3. 参与组织公司内部活动及会议，保障活动顺利进行
- 负责接待，文件处理，后勤保障。与客户保持良好关系。
1.统计数据，整理资料，仓库盘点，物流发货等 2.协助各部门的考勤，工资绩效核算 3.负责离职员工的善后处理，离职证明，合同接触等等 4.完成领导交办的其他事物
岗位职责： 1、负责证照年检、工商变更、资质申报等政府事务对接； 2、接待来访客户，维护公共关系，处理突发性行政事件； 3、策划员工活动、节日福利发放，提升团队- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2、工作细致，责任心强，
- 岗位职责 1、配部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 2、负责公司各个岗位的招聘工作，为公司招聘所需人才； 3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管
- 负责招聘，培训，招待，内外部会议等工作。并做好相关记录； 协助经理管理和监督食堂环境卫生等工作； 协助经理进行公司各类对外关系的沟通； 员工考勤，上岗调岗，培训
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
- 1.商场及办公区日常管理 2.制度的监督落地 3.协助行政经理完成相关事宜
负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;3、员工入离职办理，社保业务办理等- 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
- 岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运行顺畅； 2.处理员工入职、离职、培训及考核等人事相关事务； 3.组织和参与公司内外的会议及活动，确保会议的顺
- 【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责： 1. 协助进行日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2. 支持
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