经理助理
4-6K 徐州泉山区泰山 经验不限 大专
辅助经理工作 工作安排 前期在矿大公司学习 后期可根据能力发展调动到各分公司 要求外向，语言表达能力强，能主动融入团队
岗位职责： 一、完成领导交办的工作的督办、协调及落实任务； 二、在权责范围内签署审批文件，汇总各部门等相关文件定时交领导签字确认； 三、人事招聘、行政管理（不限
主要负责员工考勤、员工入职手续办理、劳动合同管理、宿舍安排等日常人事行政工作。
1、 有良好的形象气质，端庄仪容仪表，负责公司前台接待、员工每日考勤、材料收集档案管理等工作。 2、负责公司重点区域的卫生保洁和日常客户接待工作 3、负责公司电
工作内容： 1、人员入离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人力资源相关专业或具备相关工作经验
1、一年以上电商招聘经验 2、熟悉招聘流程，精通boss等招聘渠道，按时完成招聘任务 3、具有应变能力和表达能力，熟悉办公系统
岗位职责： 1.面试邀约 2.入离调转办理 3.员工福利办理更新 4.员工档案证件维护 5.负责管理中心的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，- 岗位职责： 1. 负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2. 人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3. 各类物资采购、档案管理
- 工作内容： 1、执行日常人事行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点
- 岗位职责： 1、负责招聘工作:邀约、接待、登记、面试、等工作; 2、负责配合负责人进行员工培训、考核、升淘汰面谈等入离调转工作; 3、负责推动公司氛围文化打造工
- 公司氛围超级好，相处融洽 职位要求 ：18-30岁，优秀可放宽哦，沟通能力OK 上班时间:9：00-18：30，法定节假日带薪休假 薪资待遇 ：新员工首月综
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持人力资源部门，参与员工关系和招聘流程； 3、协助完成公司内部和对外的沟通协调工作。 岗位要
- 1.岗位职责： 负责建立和完善公司人事行政管理制度，包括但不限于办公秩序、文件管理、会议管理等制度，并监督制度的执行情况，确保公司人事行政工作的规范化和高效化。
公司招聘配置 公司培训与开发 公司绩效考核与薪酬福利 公司劳动关系- 岗位职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础
岗位职责： 1、招聘与配置：根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘信息于各大招聘网站、社群等渠道，初步筛选应聘简历，并进行第一轮电话邀约与沟通，安排初试； 2
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，- 岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务的综合管理，确保各项规章制度的执行； 2. 组织并实施员工招聘、培训、考核及员工关系维护等工作； 3. 优化公司行政管理流
1、负责公司招聘，工资，福利，绩效考核, 2、办理员工入职，离职，等手续，人事档案 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 5、新员工入职
人事岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求，设定招聘条件，完成人员招聘 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、负责每月统计公司员工的考勤情况- 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试。维护人才储备库及做好招聘统计工作
岗位职责： 1. 员工招聘，招，育，留 2. 员工关系维护，团建活动开展； 3. 参与公司进行绩效制度建设，流程和管理制度建设，以及制度考核与管理 4. 公司团
岗位职责： 1、负责公司电商团队的日常人事管理工作，员工关系维护等； 2、协助制定和优化人事行政相关流程，提升工作效率； 3、组织员工活动，营造良好的团队
工作内容： 1.协助执行并完善公司的人事制度与计划； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及- 薪资3000-4500 工作内容: 人力资源管理，考勤管理考核，对外对接工作，招聘工作，行政表格工作 工作时间 春秋每周二至周五下午2:00-晚上9:00 每周
岗位职责： 1、配合人事完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、负责招聘渠道的管理与维护，在招聘网站发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试安排； 3、负
工作内容 1．负责公司考勤，协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、绩效考核、薪资体系等， 2．负责员工的入职、离职手续，并及时更新本部门人员
岗位职责： 1. 负责公司人事行政基础工作； 2. 协助上级领导制定和完善公司人事行政管理制度和流程； 3. 组织和协调公司内部培训、会议等活动； 4. 完成领
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与管理，构建高效的人才引进与培养体系； 2、统筹人事行政日常事务，包括员工关系维护、考勤管理、薪酬福利等； 3、优化公司行政
负责招聘，社保，考勤，人员入离职等人事工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，25岁--35岁，人力资源、劳动管理等相关专业，熟悉2-3个人力模块，三年以上人
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