人力招聘专员
5-7K 济南 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司经理的领导下，全面支持人力资源部工作。 2、参与制定人力资源规划，辅助人事主管进行工作 3、 依公司经营发展战略的人力需求，参与开发短、
招聘专员 一、岗位要求 1、23-26届，本科及以上，不限专业 2、性格开朗，有较强的沟通能力和一定的思考能力3具备较强的责任心和执行力，能够按时完成招聘任务
1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答 3、帮助兼职所在地的企业规
工作内容： 1.能够独立完成岗位的全流程招聘工作； 2.对所掌握的招聘渠道进行维护； 3.完成个人招聘工作的数据整理及分析； 4.其他工作安排。 职位要求：
工作内容： 1、负责公司招聘工作，根据招聘计划发布招聘信息（主要招聘催收专员、银行外呼专员）； 2、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道; 3、简历筛选、邀约面试
岗位职责： 1、根据公司项目需求，邀约面试相应人员； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行
职位描述： 我们正在寻找一位充满激情且结果导向的物流招聘专员，加入我们快速发展的团队。您将负责为公司招募优秀的物流人才，为我们的仓储、运输、配送等核心业务提供坚
负责公司人才招募，含简历寻访，电话邀约，面试安排，入职对接等相关工作。 要求尽快到岗，性格外向。 实习工资150元一天。
【岗位描述】 1.负责产研HRBP部门招聘工作，简历初筛，电话邀约，面试 2.对接业务部门，做好面试安排，反馈&跟进工作 3.负责定薪确认，薪酬谈判，背调与of
TCL集团 车载事业部 岗位职责 1.支持校园招聘活动执行： ·协助策划高校宣讲会，包括活动方案制定、物料准备及现场协调； ·维护与高校的合作关系，跟进校招相
岗位职责: 1、负责对接业务部门的招聘需求，主导所负责区域的海外招聘与配置工作，组织海外面试、审批，offer及入职工作的开展； 2、负责海外招聘渠道开拓及招聘
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作 2. 参与招聘流程的规划和执行 3. 协助完成招聘任务，包括筛选简历和组织面试 任职要求： 1. 具备良好- 工作内容： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作； 2、建立和维护人才储备库，优化招聘流程； 3、与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定相应策略。 岗位要求：
- 薪资待遇: 1)薪资3000+，综合4-9K，入职缴纳保险 2)节假日福利礼品 3)公司提供餐补 4)定期举行团建活动 岗位职责: 1) 负责企业的人才招聘及
【岗位工作内容】 1、根据现有编制及业务发展需求，开发渠道招聘； 2、发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等； 3、充分利用各种招聘渠道满足部门的人员需求；
岗位职责: 1.开展独立招聘活动，与各部门保持有效沟通，了解人才需求； 2.负责面试流程的组织与实施，包括简历筛选、面试邀约及面试管理； 3.维护和优化招聘渠道
工作时间 周一至周六，早九晚五（午休一小时），周日单休。 入职缴纳社保，享受餐补15元/天，不提供吃住 任职要求： 1、5-10年以上HRBP经验，熟悉人员招
岗位职责 1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划； 2、负责制定具体的招聘计划及招聘实施； 3、负责制定具体的培训计划及培训实施；
工作职责 1、负责筛选简历、通知面试、接待面试； 2、招聘渠道的维护与管理； 3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果； 4、协助支持人力资源各类项目实施。 任职要求
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助团队进行招聘流程的设计与优化，确保招聘质量和效率； 3.支持进行招
1、负责公司人员招聘面试及渠道布局：招聘渠道落地包括不限于招聘账号维护、直播意向跟进、地方网站维护、政府合作、招聘会、线下地推。2、协助部门负责人处理临时安排工
岗位职责: 1、发布和管理招聘信息，确保职位描述的准确性和吸引力; 2、筛选简历，进行初步的电话沟通，记录有效信息; 3、协助组织和协调现场或线上面试安排，确保- 1.每月月底梳理次月公司各岗位招聘信息，清楚准确的上传岗位招聘信息，并每日定时更新各岗位招聘信息 2.每月提交新员工7天内谈心记录至总经理处，引导快速适应/提升
岗位职责： 1、根据各部门人力需求，全面负责人员招聘并及时达成人员交付； 2、盘活内部资源、拓展外部渠道，维护和开发候选人脉资源； 3、通过主动猎聘，完成部分职
【岗位职责】： 1.通过boss直聘筛选合适的简历进行面试邀约 2.办理入，调，离职等相关内容 3.统计所负责部门人员的考勤和费用明细等 4.负责处理员工档案的
岗位职责: 1. 负责公司的招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人，确保招聘质量 4. 熟悉招聘全流程 任职要求： 1. 具备
岗位职责： 1、根据各部门的人力需求执行招聘计划，充分理解公司用人需求，撰写招聘广告，发布职位需求信息，管理招聘渠道，主动进行简历寻访、筛选、评估，并在要求时间- 岗位职责 根据业务发展及部门需求，独立制定招聘计划与执行方案，完成招聘目标； 负责招聘全流程：信息发布、简历筛选、初试复试安排、聘前测评及结果通知； 建立并
岗位职责 1.负责招聘平台，主要招聘主播。 2.拓展招聘渠道，优化招聘资源。 3.工作认真负责，有耐心，具备良好的团队合作精神 任职要求 1、专业不限，行业不
一、岗位职责： 1、协助HRBP进行简历筛选、候选人初步沟通、安排面试等招聘流程； 2、参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，负责现场布置、资料收集等工作； 4
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