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一、客户服务
1、代表酒店迎送重要客人,在大堂主动与客人沟通交流,解答疑问,提供必要的协助和服务。
2、关注客人动态,及时发现客人的特殊需求和困难,协调各部门为
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本岗位应聘单位为中东瑞家家居广场场内自营商户
独立完成设计方案与客户转化,设计即业绩,收入无上限。
要求:熟练使用酷家乐、三维家、3D、CAD等设计软件;具备良
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工作职责:
1、独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
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岗位职责:
1. 负责策划和执行各类娱乐项目及活动
2. 维护活动现场秩序,确保活动顺利进行
3. 与团队成员协作,提升活动整体体验
4. 直播
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1、负责招商前期厂商、品牌资源的市场调研及储备、资料录入归档;
2、负责合同的报审、录入、文本填写和下发;
3、负责合同签订及租户在租赁期内合同执行情况监管及帮
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【松原中东新天地招聘】安保员1人
招聘要求:高中及以上学历,身体素质好,
工作时间:两班倒,能接受夜班
福利待遇:带薪年假+带薪生日假+定期体检+节日福利+餐补
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1、停车场管理:
(1)当日停车场车流、收入日报表统计汇总;
(2)核对前一日免费车辆放行信息是否符合标准;
(3)车场内跟车逃费车辆信息核对,系统内是否录入信
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岗位职责:
1、负责公司VI系统的设计及监控应用。
2、负责对公司各项营销活动中主题形象、店内美陈、媒体宣传、印刷品等进行设计、指导及效果监督。
3、负责对公司
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1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
4、客人到店时,要主动向客人
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1、负责公司VI系统的设计及监控应用;
2、负责对公司各项营销活动中主题形象、店内美陈、媒体宣传、印刷品等进行设计、指导及效果监督;
3、负责对公司各品类营
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一、工作内容:负责写字楼水暖和综合维修工作。
二、职位要求:45周岁以下(必要条件),高中以上学历,了解泵房设施设备,给、排水系统,供暖、制冷系统,大厦设施设备
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要求:
性别:不限,年龄:23-27岁,本科以上学历,会计、财务管理专业,具备会计从业资格证书或初级会计职称,1年以上财务工作经验,掌握扎实的专业知识,工作积级
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1、部门年度财务指标及经营责任类指标达成,确保租金收缴率、销售计划达成等具体任务的执行落地;
2、日常运营管理、店铺业绩、店务管理、商户、客群、财务等各种业务环
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工作职责:
1、负责所辖区域经营指标的达成;
2、负责所辖区域店铺运营管理,对店铺业绩负责,通过各种业务环节良性运作,提升盈利能力;能够快速有效处理商户投诉,避
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岗位名称:陶艺手工师
工作地点: 中东瑞家二期三楼 古一家居装饰艺术体验空间
岗位亮点:
工作时间自由,可灵活安排
接受全职/兼职,适合不同工作节奏,提供岗前培
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岗位职责:
1. 负责娱乐场所的日常运营与顾客服务
2. 协助维护现场秩序,确保顾客体验良好
3. 按要求完成相关事务性工作
任职要求:
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学历初中以上,需有毕业证;
年龄35以下,具备同岗位(咖啡、奶茶类)工作经验;
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招聘水暖工1人,高中以上学历,有商场水暖、综合维修经验优先,能接受两班倒,上24h休24h。
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工作内容:
1、市场调研:收集市场信息,了解本地区资源情况,了解项目定位,熟悉周边商业划分及目标客群,分析市场现状,了解竞争店铺,了解市场行情,了解国内市场行业
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岗位职责:
1、负责公司年度整体营销策划方案的制定;
2、负责公司年度整体广告费的规划、把握及监控;
3、负责公司性营销活动的总体策划执行及管理;
4、负责公司
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1)负责完成营销活动相关策划方案、推广案、执行案的编写
2)负责公司各种宣传品、宣传期刊、招商手册、年度宣传片、广告宣传片、网站等对外推广文案的编写工作
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年龄18-30岁,身高165CM以上,形象气质佳。
每周有公休、法定节假日、年假及年限工资;
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技能要求:
形象好、气质佳
岗位职责:
工作职责:
1、负责总服务台咨询、指引、拾物招领、失物挂失等业务;
2、负责本部门日常工作管理、员工培训、考核;负责向本
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岗位职责
一、招商策略制定
1、根据项目定位、市场调研及经营目标,制定招商策略、业态规划及品牌落位方案。
2、分析竞争对手动态和行业趋势,调整招商方向,确保项目
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招商经理
一、岗位职责
1.统筹家居商业、配套业态招商管理;
2.根据公司制定的各项经营指标和公司战略计划,制定家居建材、配套收益指标预算;
3.结合内外部信息
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招聘水暖工1人,高中以上学历,有商场水暖维修经验优先,能接受两班倒,上24h休24h。
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1、主要负责外围停车场管理及停车秩序的维护。
2、负责商户早入场、晚清场的检查。
3、负责商场的安全巡查。
4、负责财务管理部现金的安全押运。
5、负责室内明火
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岗位职责:
1、负责招商前期厂商、品牌资源的市场调研及储备、资料录入、归档;
2、负责合同的报审、录入、文本填写和下发;
3、负责合同签订及租户在租赁期内合同执
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1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意
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1、根据公司年度整体情况及BSC制定年度工作计划,并针对计划进行过程监管;
2、负责物业水、电、燃气等能源费用的预算及控制;各部门维修材料费用的预算及管控,从数