人事主管
2-4K 安阳文峰区德隆东街 1-3年 学历不限
负责店面管理营销，会带动员工积极性，
看过来～看过来～ 岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外
岗位职责: 1.负责擎浩医院管理的人事行政工作 2.参与医院陪护、长护险等各项日常运营管理 3.确保公司规章制度的执行和维护 任职要求: 1.具备良好的沟通能
1.负责公司内部人才的招聘，招聘网的维护与更新 2. 发布职位需求信息，搜索并筛选简历，通过应聘者面试并进行初试，出具综合评价意见 3.负责部门员工福利采买 4
利群集团福兴祥物流诚聘人事行政专员 一、岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实
岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件整理、办公用品管理等； 2.承担招聘相关工作，熟练使用 BOSS 直聘等招聘平台，完成职位发布、简历筛选、候选人初
1、人事相关工作：岗位招聘、薪酬核算等 2、行政相关工作 3、领导安排的其他工作内容 岗位要求： 1、本科学历、24、25届毕业生。 2、较好的沟通能力和逻辑思
1、负责公司入、离、调、转人事手续办理;2、负责公司人事数据统计工作，包括员工档案、入职总表等;3、负责公司社保增减员、用工备案等常规工作;4、根据招聘管理制度
人事行政主管 1、根据公司整体发展规划，制定人力资源部全年发展计划； 2、协助上级制定和完善公司人事管理制度及监督实施流程； 3、负责员工招聘，入职、离职、内部
工作内容： 1、人员招聘计划制定及实施； 2、人员邀约及面试（有人事招聘、面试经验优先）； 3、领导临时安排的工作； 4、日常客户接待安排； 5、团建组织和各项
主要招聘主播以及运营等其他岗位 综合薪资:6000-8000+ 任职要求:有人事经验 上班时间:8.30-17.30，月休4天 节假日多一天假 岗位福利：全勤奖- 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、完善和优化公司行政管理制度，提升办公效率和员工满意度； 3、组织企业文化建设活
一、岗位职责： 职责1 负责根据营销中心人力需求制定并实施招募计划，确保人员招募及时到岗； 负责招募岗位信息的发布、简历筛选及面试邀约，并做好招聘报表数据的统计- 岗位职责 1、负责公司的行政管理和日常事务，综合协调各部门的工作，落实公司规章制度； 2、负责公司资产管理、办公用品审核、采购及发放管理工作,避免公司资产流失及
- 福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试。维护人才储备库及做好招聘统计工作
- 工作内容： 考勤核算 工资核算 绩效考核管理 人员招聘 社保管理 资料管理（人事、证件等） 岗前培训 入职离职手续办理 合同管理 劳动合同续签 易耗品及固定资产
1、负责诊所行政相关工作，包括费用管理、宿舍管理、对外衔接以及客户的接待等； 2、负责人员考勤、社保公积金等基础人事工作； 3、独立完成上级安排的其他相关工作；
岗位职责： 1、负责公司电商团队的日常人事管理工作，员工关系维护等； 2、协助制定和优化人事行政相关流程，提升工作效率； 3、组织员工活动，营造良好的团队
岗位职责：1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记 录与筛选推荐等；
1、负责员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 2、负责薪酬福利、员工人事档案、劳动合同管理。 3、协同各部门制定考核指标，并跟踪实施过程，确保绩效目标的结果达
1、负责公司人员招聘、录用，劳动合同签订等方面工作; 2、负责员工日常考勤和各项纪律制度监督落实; 3、负责日常办公物资采购、保管等工作:; 4、配合领导完成其
【工作内容】 - 协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及办公物资采购； - 支持招聘、入职、离职等人力资源相关流程的执行与跟进； - 协调部门间沟通
1: 人事相关事宜负责.内部KPI考核，落实。 绩效方案推进，核算，落地， 2: 公司规章制度完善. 3: 内部行政管理相关事宜负责 人力资源专员
朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休 岗位职责： 1. 根据公司岗位要求，负责全职、兼职招聘工作 2. 负责员工的入职、离职、调动等相关手续的办理，确保流
岗位职责： 1、执行招聘工作全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约及入离职手续办理，统计招聘数据，建立招聘数据台账。 2、负责员工档案建立与维护，管理劳动
薪资待遇:3200底薪＋工龄工资每年递增200＋招人留人提成＋业绩提成＋年底15天带薪休假＋每月调休4天，五险 正常工资＞4000～7000 需要接受偶尔短期2- 【岗位职责】 1.担当公司的人力资源专员，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的的解决方案并实施 2.主动与部门领导、主管及员工进行多种形
岗位职责： 1. 全面负责公司行政、人事管理事务； 2.修订和完善公司管理制度，确保企业文化的有效实施； 3. 监督和推动公司各项制度的执行，包括但不限于绩效考- 岗位职责: 工作时间9:00-12:00 14:00-19:00 单休 缴纳养老保险 1.负责组织和实施日常行政管理活动； 2.面试接待，处理员工入职、培训及
负责公司劳动人事方面工作，包括劳动纪律，考勤，社会保险，商业保险，行政会议等方面工作。
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