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高级服务员,需要熟知大众点评规则,优秀的客人沟通能力,现场处理客诉问题
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有工作经验
口齿清晰
责任心强
吃苦耐劳
有协调能力
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工作内容
- 负责餐厅前厅的日常管理与服务工作
- 监督并提升服务质量,维护餐厅形象
- 处理顾客的咨询和投诉,确保顾客满意度
任职要求
- 具备良好的服务意
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工作内容:1、检查本班组员工仪表、仪容及出勤状况并布置任务,进行分工。
2、开餐前,带领本组员工,做好各项准备工作。
3、摆台并检查摆台是否符合标准。
4
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有餐饮经验的,到店面谈。
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工作内容
- 负责餐厅前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 协调员工工作,保证餐厅运作顺畅
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队
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1.听从店长安排 协助店长完成店铺工作
2.负责团建客户的接待对接及帐篷场地维护
3.核对每天团建客户信息并完成对接
4.工作时间根据团建时间对接店长 灵活安排
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岗位职责: 配合经理做好前厅接待工作
任职要求: 2-5年工作经验,人品好,做事踏实
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督导完成餐厅日常卫生,经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生,员工培训,
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工作内容
- 负责餐厅前厅的日常工作引导
- 协助和提升员工的服务质量和效率
- 维护顾客关系,确保良好的用餐体验
任职要求
- 具备良好的沟通和协调能力
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岗位职责: 带领餐厅餐厅迎宾员、服务员、传菜员等完成各自日常工作的基层管理人员
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岗位职责
1.对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤
2.负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,
检查本组人员的仪容仪表
3.带领员工认真做好餐
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工作内容:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
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开铺准备工作,班中引导
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岗位职责:
1.负责餐厅前台的日常工作,包括接待客户、餐前点菜及餐中服务。
2.确保服务质量,提升客户满意度。
3.协调厨房和服务团队,确保餐厅运营顺畅。
4.
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1.开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
2.开餐期间督导服务员的.工作,发挥带头作用,搞好现场培训。
3.协调、沟通餐厅、传菜部及
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工作内容
- 负责餐厅及休闲区的日常管理和运营工作
- 监督和提升服务质量,确保顾客满意度
- 协调员工工作,保证部门运营效率
任职要求
- 具备良好的沟通能
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招夜班餐厅领班
有较强的学习能力
责任心强,情商高
上班时间22.30到凌晨4点或5点
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遵守门店的各项规章制度,根据上级领导安排规范进行工作。
收取顾客的意见,及时处理客人用餐中各种突发情况,维护与顾客关系。
熟练掌握设备操作,服务流程的操作。
安
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职责:
1. 确保餐厅内的顾客服务得到良好的执行,满足顾客的需求和期望。
2. 组织和协调服务员的工作,确保餐厅的运营顺利进行。
3. 培训和指导新员工,
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工作内容
- 负责餐厅前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升团队的服务质量
- 处理顾客的咨询和投诉,确保顾客满意度
任职要求
- 具备良好的沟通和协调能力
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岗位职责:1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;2、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;3、做好餐具各项补充,以使替换;4、熟知公司内提供的饮品及特
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工作内容:
1.日常管理:
负责了解每日预定、接待情况,并据此召开班前会,分配任务。
督导完成餐厅日常工作,检查员工的出勤、仪容仪表及个人卫生,确保符合餐厅标准
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岗位职责:
1. 协助餐厅经理进行日常管理,确保服务质量。
2. 监督服务团队,确保服务流程符合标准。
3. 处理客人投诉,确保问题及时解决。
4. 维护餐厅环
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工作内容:
- 负责餐厅前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质
任职要求:
- 具备出色的
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1、协助餐厅主管督导餐厅的日常运营与服务质量,确保餐厅的高效运作和优质服务。这包括对员工进行业务培训,以提高服务质量和员工技能。
2、接收客人意见与建议
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工作内容
- 负责餐厅前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升员工的服务质量
- 确保顾客满意度和良好的用餐体验
任职要求
- 具备出色的领导能力和团队协作精
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岗位职责:
1.协助餐厅经理制定并执行运营计划,确保餐厅日常运营高效有序。
2.监督前台、后厨及服务团队的工作流程,优化服务质量。
3.管理库存、成本控制及设备
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工资待遇:7000元-8000不等(包含各种补助提成)根据个人贡献,提成上不封顶!
年龄25-35周岁,身高160以上,身体健康,身材匀称、五官端庄。
具有
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1.负责门店运营,通岗制
2.有全国连锁餐饮品牌经验
3.有责任心,积极完成上级下发的任务
薪资待遇
底薪4800起+全勤奖+绩效奖金+工龄奖+法定节假日三薪,