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1、熟练操作微信及办公文档
2、学习使用BOSS直聘等招聘软件
3、安排面试,愿意与人打交道,沟通表达能力强
4、情绪稳定,有耐心,友好待人,语言得体
5、服从
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1,招聘岗位人员
2,整理资料
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职位名称:人事专员
工作地点:长沙市岳麓区绿地中央广场6栋1718号
上班时间:早上8:30 - 下午18:00
休息安排:双休,所有法定假日均正常休息
薪资
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招聘与培训:负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)。
人事管理:负责员工入职、试用期、转正、和
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全面负责公司内部考勤及工资绩效的核算和招聘工作,有2-3年的工作经验
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负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
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岗位职责:
1、负责建立和完善公司的招聘渠道,发布招聘广告,进行简历筛选,安排面试,确保公司招聘到合适的人才。
2、处理员工入职、离职手续,管理员工档案,负责员
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工作内容:
1、负责组织和实施公司人才招聘工作,包括策划招聘流程和方法;
2、参与人才选拔,协助进行面试和评估,确保人才质量符合公司标准;
3、负责员工配置工作
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负责岗位员工招聘与培训
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主要职责:
- 负责核算员工工资,确保数据的准确性和完整性;
- 协助工厂厂长制定并执行员工绩效考核计划,对员工的表现进行评估;
- 负责员工花名册的整理和更新
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1、负责服装供应链关键岗位的招聘工作,参与制定招聘计划方案;
2、负责建立并完善公司人才库,定期与人才库中的候选人保持联系,提高招聘效率与质量:
3、协助制定并
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岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作
2. 参与人力资源规划和招聘流程
3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜
任职要求:
1. 具备出色的沟通
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负责公司行政人事工作
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诚聘人事专员
(接受应届实习生)
1.有相关经验优先,接受无经验积极乐观,有稳定的心态
2.有良好的沟通能力和学习能力,
3.工作积极性高,抗压能力强
薪资福利
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1.负责公司内部招聘的工作和面试人员筛选
2.负责入职离职手续的办理 员工合同的签订管理
任职要求:
1.年龄20~30岁
2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通,谈
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有5年以上工作经验,2年主管经验,有人力资源证书,熟悉六大模块。有法学背景优先
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等
2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程,确保公司人力资源管理的规范性和有效性
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1、岗位要求:核心工作就是招聘,公司在高速扩张期,需要快速的招聘相关岗位人员,岗位缺口大,招聘主管的工作重点就是在人员的招聘岗位上,一切工作围绕着人员招聘开展。
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主要负责招聘工作,搜索简历,邀约面试。
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岗位职责:
1、根据公司年度计划需求招聘员工、按招收程序做好相应工作;
2、根据年度培训计划做好各部门培训落实和监督,每月上报培训计划及记录;
3、各类表单的统
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上班时间:9:30-18:30,单休
【岗位职责】
1、负责招聘工作,通过多个招聘渠道发布招聘信息,筛选求职简历,独立进行面试;
2、负责员工的入转调离职手续办
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1年以上制造业企业员工招聘、培训、员工关系管理相关工作经验,思维缜密,适应能力和学习能力强,良好的文字表达能力,擅长总结分析。大专及以上学历,人力资源管理等相关
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人员招聘、后勤管理、人事行政工作
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1. 招聘:发布职位信息,筛选简历,安排面试,并参与或主导面试过程。
2. 员工关系管理:管理员工入职、离职手续,包括合同签订等。 处理员工投诉和纠纷,维护良
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欢迎小伙伴们投递简历,公司事少五险不加班固定薪资没有绩效考核压力哦
岗位职责:
1、根据公司招聘计划开展招聘,开展培训相关工作;
2、负责员工入转调离职等手续办
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25-35岁,熟练办公软件,认真细心、吃苦耐劳、沟通能力强,熟悉各种人力资源管理/行政管理/行政文秘专业或工作经验者优先。能够独立起草编制考核制度
工作时间:上
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工作内容:
1、发布和管理招聘信息:全面负责公司内部的人才招聘工作和招聘信息的发布,并及时更新最新的招聘信息;
2、简历筛选:根据公司的标准和要求对收到的简
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程,确保公司人力资源健康发展。
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岗位职责:能够独立完成薪资架构、处理员工关系、熟练运用人资六大板块核心内容;
任职要求:人力资源专业,有丰富的从业经验
岗位福利:周末双休,假节日休息,五险,带
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工作内容:
1.负责制定招聘计划,发布招聘信息,并组织面试、考核等工作。负责员工的入离职手续办理,包括签订劳动合同、建立员工档案、更新人事信息系统等;
2.负责