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负责公司日常招聘工作
日常数据统计
文案编辑
办公室内勤
资料整理
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1.招聘邀约面试
2.负责入职员工签合同,入职宣讲培训
3.负责员工档案整理
4.入职离职合同办理
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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1.负责招聘工作;
2.负责员工培训工作;
3.负责员工入转调离、员工档案管理工作;
4.负责员工发展相关工作;
5.部门配合工作。
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1、2年以上人事专员工作经验
2、有较强的沟通协调能力
3、人力资源专业优先
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负责公司人事招聘
按照公司行政管理制度处理其他相关事务,
公司内部员工档案的建立与管理,
公司各种制度维护和执行
会议安排,会议记录,
完成领导安排的各项其他任
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有团队精神,工作认真负责。
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招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
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晋城勺子财税诚聘
人事专员1名
任职要求:
1、做事认真负责,性格开朗,善于沟通
2、专科以上学历
3、有一定的人事相关经验优先。
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1、 岗 位:部门总经理3名
待 遇:底薪4000元起+10%年底绩效奖金+个人提成+团队提成(1‰—1.2‰),年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴
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工作内容:
1、负责公司会议组织及会议纪要撰写;
2、负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立;
3、人员入离职调转续签、培训跟进、印章系统检查等各项基础人事工
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1.招聘
2.培训
3.绩效考核管理
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工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
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前台接待
招聘辅助
行政日常
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1,招聘岗位人员
2,整理资料
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需要有经验!!!
人事专员底薪3000(转正4000)+提成
工作时间:上午10:00-晚上7点下班
工作内容:主要负责公司的空缺岗位招聘,通过公司提供的招聘网
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岗位职责:
1. 负责招聘与配置工作,包括招聘计划的制定、招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等;
2. 负责劳动关系办理,包括员工入职、转正、离职手续的办理、
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员工招聘,培训,入职离职等
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岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作;
2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程;
3. 负责员工档案管理、薪资福利管
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;
2. 负责制定并执行公司的人力资源管理政策和流程,确保公司人力资源管
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适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
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客户接待,管理货物,每日进出货
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1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动;
2、深入业务,协助业务负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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人事文员,负责招聘工作,店面辅助工作
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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工作内容:1.执行公司有关人事、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策。
2.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。
3.负责员工思想工
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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1.员工考勤整理统计
2.社保办理
3.员工入离职办理
4.组织员工活动
5.招聘员工
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全面管理公司人力资源方面工作。
有人力资源管理、人事劳资等方面工作经验者优先。
持有中级经济师证者优先。
拿下分期人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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