人事行政 （年轻化公司)
3-5K 潍坊潍城区和平路 经验不限 学历不限
工作内容：负责公司内部职位招聘和行政类工作 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，不加班 需要有点经验的，办公氛围好，节假日和福利都有
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
岗位薪资：综合收入5-7K以上 招聘人才越多收入越高 岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系维护、培训与发展等； 2、协助制定和优化
本公司是一家专业从事设计、研发、生产卫浴镜灯、镜柜等系列产品的高新企业，位于松夏工业园区，工作环境良好,薪资高、福利好、包食宿（可在饭堂用餐或餐补，宿舍有空调、
岗位职责: 1、负责公司人事行政相关工作的统筹与协调，确保各项事务的顺利进行; 2、负责招聘流程的执行，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; 3、管理员
1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表; 2、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求,不断提高招聘活动效率; 3、负责独立开展招
岗位职责: 1. 维护和管理员工关系，确保员工满意度和组织效率； 2. 处理人事行政日常事务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估； 3. 支持团队建设活动，促进公
公司简介： 集团型公司，下设哈尔滨、杭州、金华分公司，从事电商行业，服务商行业TOP10，公司处于高速发展期，期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责应聘人员的预
招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认
【应聘要求】 1、年龄18~40 ，普通话标准，口齿流利； 2、会使用电脑，智能手机相关办公软件表格等，具备基本的网络知识； 3、爱岗敬业，品行端正，能遵守国家
1.在部门经理的直接领导下工作 2.负责保管更新员工人事档案资料 3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4.应聘者资料的浏览、筛选、招聘渠道开发，职位分析
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的招聘流程，确保人才招聘的质量和效率； 2. 管理员工的入职、培训、考核和离职等全员工生命周期，保证人力资源部门运作顺畅；
岗位职责： 1、根据公司发展规划，制订和执行人力资源规划，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平； 2、负责人事具体事务工作（包括招聘、绩效、薪酬、异动、福
岗位职责： 1. 负责起草和修订公司人事管理制度及行政流程文件； 2. 管理劳动合同的签订、续签、变更及终止流程； 3. 处理员工投诉、劳动纠纷及离职面谈，维护
岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务的综合管理，确保各项流程顺畅执行； 2. 组织并实施员工招聘、培训、考核、晋升等人事活动； 3. 处理员工关系，包括劳动合
瑞诚微米人力资源部招聘要求： 本工作仅需1人，请详细看要求和了解公司后，在沟通，群发勿扰，确实了解过的发2条我这边会详细看一下的。 1.了解并熟悉所支持部门的业
我们正在寻找一位细致、主动且充满活力的人事行政专员。您将成为团队运营的重要支撑，不仅负责处理日常的人事与行政事务，确保流程顺畅，更将深入参与员工关怀、团队建设与- 工作内容简单易上手，工作氛围好，小白也可做，工作稳定 福利待遇：不定时团建，下午茶，奖金多，工资按时发放 上班时间早九晚七中间休息两个小时，上六休一，周日固
- 岗位职责: 1、做好日常空缺岗位的简历筛选、面试邀约及面试接待和初面工作; 2、结合用人部门主管，加强对入职员工的试用期管理工作，并做好员工试用期考核评估;
- 工作内容： 主要负责公司内勤事务，负责部门流程的拟定，落地以及实施。协助公司领导完成行政事务管理。 日常行政管理工作，公司
- 1.工作内容： ①负责发布招聘信息，邀约面试，接待来访人员。 ②办理员工入职手续，离职交接。 ③负责员工日常统计。 ④工资核算 2.工作时间：早上9：00-12
【岗位职责】 1、负责招聘SAAS行业的销售人员，向业务部门提供高质量的人选； 2、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量
职位描述： 本岗位单休 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、负责集团公司人员招聘、培训工作； 3、负责集团公司人员入离职、调岗
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
岗位职责： 1. 负责公司人事行政工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、归档等； 3. 负责员工考勤
人力行政经理 1.负责招聘面试、人才甄选、渠道开发; 供招聘专用，请注意 2负责规划日常培训及专题培训的开展; 3.薪酬绩效管理方案的参与制定，执行及修订; 4
岗位职责: 1.为员工提供全面的人事、劳动、社会保障及员工福利政策咨询； 2.组织实施绩效考核，确保考核结果的准确性； 3.管理和维护员工关系，包括合同管理和日
岗位职责：人事行政经理 一、招聘与配置： 1.负责全公司的招聘计划的制定和实施； 2.根据公司业务发展，进行人员需求预测并提供招聘建议； 3.日常办公室的办公用
公司网站：www.logistio.io 每年公司体检+带薪年假+生日福利+过节福利+集体旅游+年终奖+每年加薪 珠海市罗吉斯特电子科技有限公司，是一家专业
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致； 2、管理人力资源各模块（招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等），支持公司运营； 3、优化员
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