HR 人事 招聘 助理 专员 岗位代码 HRR00
150-200元/天 杭州余杭区仓前 本科
岗位职责: 1. 在自研招聘系统支持下，执行招聘全流程 （90%精力用于面试评估，5%精力用于面试邀请，5%精力用于复盘面试数据） 2. 定期对招聘数据进行分析
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公
负责各招聘网站管理，与人选沟通，邀请面试， 办理人员入职等手续
可接受应届毕业生，无经验者带薪培训。 工作时间：10：30-18：00；11：30-13：00午休 工作内容： 1、招聘信息的发布与维护； 2、人才简历搜寻、初
工作内容: 1.与各部门定期沟通确认缺岗职位和人数 2.运用各种招聘软件招聘城市经理、搬家师傅及公司发展所需的职位 3.组织面试，负责组织制定新人培训计划 5.
沃浦创想是一家聚焦电脑3C、网络通信、监控安防领域的创新型电商公司，公司成立5年，近几年来每年以100%的速度递增，正处于高速扩张期！我们坚信“人才是企业第一生
1.负责招聘流程工作。 2.负责于应聘者保持及时有效的沟通和处理情况。 3.有良好的沟通能力和表达能力，性格外向，具有一定的灵活应变能力 4.完成公司的招聘要求
岗位职责： 1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，完成初面并跟进后续的复试结果、谈薪、offer发放，每月完成招聘任务; 2、 对应聘人员的
只招1名人事，有意向可直接投递简历哟！ 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一年以上招聘经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，文字写作能力，协调能力； 3、
工作氛围活跃不压抑。节日福利多多。欢迎你的加入(ง •_•)ง 上班时间早8.30-12.00 下午1.30-6.00 周日休息 节假日正常休息 工作内容： 1
人事岗位职责：负责公司主播岗的招聘，新人小白带薪培训 公司提供优选年账号 薪资待遇：无责底薪2800+200全勤+500提成 月休4天（调休） 试用期三个月，转
【岗位职责】 1、负责招聘需求发布岗位JD； 2、做好简历筛选、对接面试、跟进入职以及候选人维护工作； 3、与业务部门保持密切联系，梳理更新部门用人需求，提高招
岗位职责： 1.负责直播线上、线下主播的招募和挖掘； 2.通过招聘端口 各个直播平台招主播 线上线下的主播都可以； 3.优化主播的留存；
岗位职责： 1 、参与每月招聘计划制定； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，简历的初步筛选，邀约，安排面试； 4、能依据岗位需求保质保量的完成每月
工作职责： 1、按照人员需求计划发布招聘信息，收集简历； 2、按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格，按时招聘到合适的人员； 3、与用人部门进行沟通，跟进及指
公司直招：招聘专员、人事专员、 一、要求： 1.男女不限，18-35周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1..招聘专员
#岗位内容： 1. 负责编写（美团专送骑手岗位）和发布招聘信息，筛选简历完成邀约； 2. 搜集、整理符合公司岗位人才画像的候选人，完成招聘入职流程； 3. 跟进
工作内容：每天登录招聘软件，和在线人员联系，微信聊天/电话沟通，介绍岗位薪资待遇 工作要求：熟悉各大招聘平台，简单的电脑操作，有相关招聘经验者优先， 性别：男女
发展中企业，人才晋升不设限，不甘平庸有梦想老师，可助您快速实现人才梯队的晋升。目前五家校区分布在：东城/莞城/万江/南城，诚邀您的加盟！ 【岗位职责】 1、负责
岗位职责: 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制 岗位福利:- 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试； 2.运用多种渠道进行人才寻找和筛选，确保人才的质量和匹配度； 3.负责员工的
1、招聘：管理招聘网站，筛选简历，预约面试，进行初试。 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标； 4
岗位职责（招聘美团骑手） 1、根据招聘计划，实施招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，电话和线上邀约面试 2、招聘过程跟进，完成招聘目标 任职要求 1、大专以上
<娱乐直播运营 通过各种渠道(线上网络新媒体、如:抖音、快手短视频、直播。线下招聘会、地推、摆点等方式)发布招聘信息,联系求职者来公司面试。对求职者进行邀约,接- 根据公司提供的数据，打电话联系求职者来邀约到厂面试，工作时间早8点半至中午12点，下午13点至18点，有事调休。无责底薪2500加全勤300+招聘提成+社保。公
岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括职位需求分析、渠道发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职沟通等。 2、维护招聘渠道，优化人才寻访策略，提升招聘效率，
岗位职责: 1.通过各类招聘平台boss直聘和短视频平台等为公司进行网约车司机以及员工的招聘。 2.负责筛选和沟通候选人，确保招聘流程的顺畅进行。 3.组织和参- 岗位职责: 1.为公司招聘主播艺人。 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试。 2. 构建和维护招聘渠道，确保人才来源多样化。 3. 与团
岗位职责： 1、负责招聘需求的对接与确认，确保招聘流程的高效运作； 2、执行人才搜索与筛选，组织面试； 3、负责组织会议、团建、培训等工作； 任职要求： 1、
有家装行业人事相关工作经验者优先！！！ 岗位职责： 1、利用线上线下招聘渠道发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2、完成前期的人员初面试
人事招聘专员美容招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事招聘专员美容】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事招聘专员美容相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！