行政人事
5-7K 广州白云区嘉禾 1-3年 学历不限
一、招聘岗位 行政人事专员 二、岗位职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司选拔合适人才。 ◦ 员
【职位描述】： 1、负责人员招募、管理人才招募、履历筛选； 2、新人入职办理，相关入职资料收集； 3、协助人力资源经理完成新人培训及相关专业知识的资料分发、培训
工作内容： 1、招聘； 2、督促执行管理制度； 3、员工关系； 4、组织团建活动； 5、绩效体系的建立、绩效管理，激励员工； 6、员工培训； 7、宣传企业文化；
1.熟悉办公室工作，熟练操作办公软件，负责行政人事工作 2.沟通能力强，各部门对接、跟进全面，完成上传下达 3.执行力强，工作效率高 4.有经验者优先- 待遇：4-6K，试用期1-2个月，包吃包住，月休四天，购买社保。 1、负责跟进公司人员招聘、员工档案归集、管理、更新、保管 2、统计员工考勤信息，按月计算工资，
岗位职责： 1、负责公司人员招聘信息发布与更新、简历筛选、人员的面试邀约； 2、制作考勤，核算薪资 3、管理和登记公司业务的工作账号以及电话卡和工作机等 4、行
1、人事管理，员工入转离，合同签订，绩效考核等。 2、资料整理，档案归档。 3、行政事务，食堂管理、宿舍管理、劳保用品申购发放等。 4、协调公司各部门工作。 5- 诚心招聘，找个上班搭子，老板好说话，公司氛围很好，办公环境好，有需要快联系我呀~ 【岗位职责】： 1. 来访人员接待、电话接听、传真收发 2.人员招聘：简历筛选
- 岗位要求： 1、熟练使用office、Excel常用办公软件； 2、大专及以上学历，语言表达能力强； 3、学习能力强，主动性强，责任心强，抗压能力强，具有服务意
【工作内容】 1、负责日常招聘工作;包括：线上简历筛选、邀约、面试; 2、负责办理员工入职、离职、转正等手续; 整理人事档案，签订劳动合同; 3、负责协助公司优
工作资质： 1.专科及以上学历与行业工作经验 2.了解教育行业，人事招聘工作经验 3.做事思维逻辑感好与执行能力强 4.文案功底与基础办公软件使用能力较好 工作- 1.前台接待 2.负责校区招聘 3.形象好，气质佳
岗位职责：负责人员招聘、办理入职离职手续。 任职要求： 1、熟练使用word，wps等办公软件； 2、年龄20-26岁，有相关工作经验优先，形象佳； 3、心思
行政人事 专科以上学历 行政管理。中文文秘，汉语言文学等相关专业 形象气质佳，有良好的沟通能力及语言表达能力，组织能力强 熟练操作各种办公设计软件- 1、执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 4
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作。 2. 通过多种渠道进行人才搜索和筛选。 3. 与候选人进行面试和评估，确保招聘质量。 4. 管理员工关系，
岗位职责： 1、负责公司行政与人力资源管理的全面规划与执行，确保公司运营顺畅； 2、优化人事政策及行政管理流程，提升组织效能和员工满意度； 3、领导并培养人事行
负责办公室日常办公制度维护、 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理
负责行政日常的工作，办公用品的保管和发放管理，人员考勤的管理，办公用品的采购、监督保洁清洁卫生监督管理工作、门卫管理、负责食堂管理、负责公司的所有人员的行为规范- 负责校区的教师招聘工作，形象较好，有较好亲和力
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责
行政人事经理，本科，有十年以上工作经验，- 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考核等规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需
1.负责公司的行政后勤工作 2.负责公司员工的考勤、档案管理，办理入职、离职劳动合同签订等相关手续 3.根据公司需求组织招聘工作，安排人员面试等 4.领导临时安
岗位要求 1.具有较强的时间管理能力; 2.熟练使用办公软件; 3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强; 4.具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强； 5
岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、会议安排等； 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程，确保流程顺畅合法； 3、参与组织公司企业
行政工作： 1、确保办公室环境整洁有序，创建和维护一个高效的工作环境。 2、管理办公用品及设备的采购、存储和分发，确保资源充足且有效利用。 3、负责会议的安排和
岗位职责: 1、协助总监完成公司人力资源战略规划的设计、组织与实施。完成各部门人员的定岗定编工作。 2、负责公司人才开发工作，加强人才储备、人员招聘，为各部门正
任职要求： 1、性格开朗、自信，有上进心； 2、高中或中专以上学历； 3、人力资源管理相关专业毕业1年以上人事行政工作经验；或高中毕业2年以上人事行政工作经验。- 岗位职责: 1. 负责公司行政人事管理工作，确保部门运作高效顺畅。 2. 组织实施公司人力资源战略规划，优化人才结构。 3. 建立和完善公司内部管理制度，提升团
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