机械工程师（非标自动化设备）
15-20K 武汉黄陂区横店 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责锂非标自动化设备的机械结构研发与详细设计。 2.深度参与项目前期技术评审，针对产线工艺需求，拟订机械技术方案，完成机构选型、方案图设计及可行
岗位职责： 1、组织召开项目启动会，明确项目范围、工艺分析、风险识别与预案，制定初步总体计划。 2、制定项目总体进度计划，统筹设计、采购、安装、调试等关键节点，
找技术团队合作开发新机器，做过非标缝纫自动化的优先考虑，比如全自动束口袋机、手提袋机、快递袋机、吨包机等各种全自动缝布袋机等 我公司计划开发数款新机器，都是自动- 岗位职责： 1、负责非标自动化设备的机械方案设计与结构优化； 2、根据项目需求完成整机及零部件的详细设计与图纸输出； 3、参与设备的安装调试，配合解
岗位职责： 1. 负责机械图纸设计，完成非标自动化设备的绘图工作； 2. 参与研发创新，协助设计新型自动化设备； 3. 根据项目需求进行技术方案的图
岗位职责： 1.每日做好日清，对账工作，定期汇报采购情况 2.掌握采购合同订单的进度，及时进行催货，确保采购物资及时到位 3.参与合同谈判工作，执行合同风险防范
岗位职责： 1、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试； 2、机械结构设计、机械传动设计，熟悉机械加工工艺，公差配合及精度加工工艺，材料选择及热- 岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气系统设计与调试； 2、根据项目需求完成电气控制方案的制定与实施； 3、参与设备安装、调试及现场问题的分析与解
【岗位：非标自动化机械设计工程师】 薪资：10K-20K·具体面议 经验：3-5年 学历：大专及以上 地点：珠海 【我们做什么】 非标自动化设备，主要服务打印
1.需要实际工作经验！机械自动化设计非标行业经验，良好的团队精神； 2.熟练选用电机，气缸，传感器等标准件； 3.独立完成项目经验，能够独立完成单机的设计任务。- 岗位职责： 1、负责自动化设备的机械结构设计与优化； 2、参与设备研发全过程，包括方案制定、3D2D 图纸输出及设备装配调试指导对接工作 。 任职要求：
1、统招大专以上学历，机械制造专业，3年以上相关专业、26岁以上 2、专业知识扎实、勤奋好学、思路清晰、踏实苦干 3、主导过3个以上非标自动化设备设计、实施、调
工作内容 1.负责自动化机械的设计和开发； 2.参与真空吸盘，桁架，机器人，夹具，输送线，智能装备等新产品的研发生产和装配过程； 3.负责产品的检测和质量控制；- 负责非标自动化机械设计 根据客户提出要求设计非标自动化设备 熟悉并灵活运用各种机械结构 服从管理 认真踏实
- 1、能看懂图纸要求有一定的设计能力，有非标自动化管理经验者优先； 2、能随时快速对应客户各类要求； 3、协调采购、品质及工程部门追踪工件进度并安排出货； 4、能
- 1.机械设计类、自动化类专业，专科以上学历； 2.精通AutoCAD，Solidworks等绘图软件，熟练应用CREO及3D绘图软件； 3.3年以上非标自动
- 岗位职责： 1. 主导非标自动化设备的电气系统设计，包括电路图绘制和设备选型的协助工作； 2. 负责电气控制系统的编程及调试，确保设备运行的稳定性和效率（熟练使
- ①有3年以上非标自动化设备工艺或相关经验优先。②熟练使用Auto CAD、Solid works、UG等2D/3D制图软件。③精通机械制造工艺，熟悉CNC加工、
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
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1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开- 人才梯队建设、内部培训
- 【聚贤人才产业集团】 1、人力资源经理 周休一天半，试用期3个月，五险，薪酬待遇10000-12000，优秀者薪酬可议。 岗位职责: 1、制定招聘计划、开展招聘
一、岗位职责 1. 统筹行政人事部工作 2. 人才招聘与配置：搭建招聘体系，主要负责北京及管理层招聘等 3. 薪酬福利管理：设计薪酬体系，管理员工福利项目
岗位职责：1. 组织与机制建设： - 战略拆解并转化为岗位、考核与激励机制 - 建立双通道发展体系（技术/管理） 2. 流程与制度落地： - 梳理研发、项目、跨
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并推动人力资源相关制度和流程的优化与落地； 2、统筹管理招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源核心模块工作，提升组织
岗位职责：1.全面统筹宜宾工厂的人力资源管理工作，制定符合智能硬件制造业务发展的人才战略与组织规划； 2.主导并实施当地招聘计划，特别是针对产线工人、质量工程师
岗位职责 1. 负责电话销售、销售代表、销售主管等岗位批量招聘，保证到岗率 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试评估、入职跟进全流程 3. 拓展维
主要职责： 1、负责公司管理和技术团队的人才发展和梯队建设 2、负责公司中高层管理干部、储备干部、核心技术骨干的招聘执行 3、负责上级领导安排的其他工作 要求：- 岗位职责： 1. 根据公司战略发展需要，统筹人力资源规划，推动组织效能提升； 2. 指导招聘、培训人力资源模块的实施与优化； 3. 推动人才梯队建设
非标自动化设备人力资源经理招聘信息页介绍
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