• 1.承接并执行总部经营文化、企业形象、纪律监督、廉洁管理、行政奖惩管理规划具体工作 2.承接并执行总部战略管理 3.承接并执行总部异常问题管理、问题报警管理、异
  • 有日企或外企同岗位经历; 热爱行政总务工作; 有餐厅、会务接待等管理经验。
  • 负责行政日常的工作,办公用品的保管和发放管理,人员考勤的管理,办公用品的采购、监督保洁清洁卫生监督管理工作、门卫管理、负责食堂管理、负责公司的所有人员的行为规范
  • 公司现在苏州园区唯亭镇, 春节后一个月内搬迁到昆山综合保税区 工作职责 1、制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度,保证公司人事行政制度的统一规范及
  • 岗位职责: 1. 负责公司行政管理工作,确保日常运营顺畅 2. 组织和协调公司内部会议及活动 3. 管理和维护公司行政事务,包括但不限于办公用品管理、文件处理和
  • 一.岗位职责 1.为公司员工提供办公服务配置,提供办公便利; 2.关注公司员工感受,提供相关员工服务事项; 3.组织企业文化建设、制度宣导及各项员工活动的组织
  • 岗位职责: 1、负责所在海外分公司、办事处的日常行政工作,贯彻落实总公司各项规章制度的执行; 2、协助海外公司负责人构建和完善符合海外实际情况的行政人事管理制度
  • 工作职责 1、工厂的日常办公环境管理,包括办公设备及用品采购、资产管理、对接物业管理等; 2、主要领导办公日程支撑,包括行程管理及重要接待安排、费用报销等; 3
  • 岗位职责: 1.参与公司行政管理制度。完善和细化办公管理体系和业务流程; 2.负责办公用品采购计划制定,物品领用管理及资产管理; 3.负责公司各类活动组织策划工
  • 苏州3-5年大专
    职位要求: 1、全日制统招大专及以上学历,财务管理、会计、市场营销、商务管理等相关专业,有驾照,熟练驾驶; 2、优秀的语言表达、写作及沟通能力,能独立处理和协调
  • 【工作内容】 1﹑负责公司的各项总务工作,包括办公用品管理、车辆管理、档案管理、员工餐厅管理、员工宿舍管理、公司保洁、零星维修等及公司注册和年审及外联工作等。
  • 科姆创国际项目加速器是由美国生态科姆创公司(EcoKMC LLC)独资建立的全球技术合作、投资和转让的创业孵化器和加速器,目前在国内已经成功建立3个创新加速器,
  • 1、负责公司人事行政部工作统筹,督促指导部门下属有效开展工作; 2、负责公司行政物资计划审核及采购监督工作; 3、制定公司人事行政管理制度,幷监督各部门执行情况
  • 职位描述: 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; 3、
  • 公司简介: 1.在瓦楞纸板加工的服务型企业中公司规模处于领先地位。 2.公司至今成立17周年,所辖分公司21个,2500多名员工。 3.公司分布在珠三角、长三角
  • 岗位职责: 1、负责行政部的日常管理工作,前台、办公用品、卫生、安全、车辆等,确保后勤保障; 2、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,与其他部门间的协调工作,
  • 综合管理事务 1、负责公司的行政、总务、后勤工作,确保各项工作正常运作。 2、负责建立和完善行政后勤管理的流程建设及监督公司规章制度的执行并实施奖惩。 3
  • 1.制定人事规章制度,并执行监督 2.配置人力资源 3.制定培训计划 4.考勤统计、薪酬核算 5.实施绩效考核,统计考核结果 6.人员档案的管理以及合同的签订
  • 工作内容: 1.负责整个机构市场运营工作,做好策划宣传招生活动,完成招生目标。 2.布置协助监督其他部门的招生活动和目标的完成。 3.培训机构全员市场业务招生技
  • 一、岗位职责 1、负责人员的面试及参与绩效考核过程; 2、与员工进行积极沟通,了解员工思想动态,处理劳动争议; 3、根据公司发展需要配合各部门需求制定相应的培训
  • 岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作,确保办公室运作顺畅 2. 参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排 3. 处理员工关系,维护良好的团队氛围 任职要求:
  • 1、5年以上相关工作经验,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;熟悉招聘、绩效考核、培训、员工关系,福利,后勤管理等; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪
  • 岗位职责: 1、负责剧院综合管理部整体工作统筹、组织及执行; 2、负责剧院内人力资源管理工作,并按总部标准执行及反馈; 3、负责剧院内行政管理工作,并按总部标准
  • 工作职责: 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案。 3、负责招聘、培训、员工入离职等相关手续办理 4
  • 岗位职责: 1、负责制定并持续改进公司的客户服务标准,制定并落实客户服务工作体系; 2、负责客服部日常管理工作,制定本部门的工作计划; 3、负责业主投诉的受理、
  • 招聘管理:根据公司的年度战略目标和经营目标,协助公司领导制定公司人力资源人力配和工作计划内容。主导输出《年度招 聘计划》、《年度培训计划》,并同时整理公司业务流
  • 1. 协助组织现场安全、环保、职业健康等检查和抽查,并根据管理制度,对相关人员进行扣罚和公示; 2. 协助组织对工厂的安全、环保、职业健康的隐患进行排查,并制定
  • 1.对混沌大学有一定的了解,认可混沌大学线上线下的课程; 2. 负责人力管理制度建设和持续改善; 3. 协助总经理日常管理支持工作,处理业务辅助工作,文件书写;
  • 公司处于快速发展阶段,需要有认同公司价值观和长远发展愿景的人士加入。 岗位职责: 1、负责各项规章制度的制定及公文档案管理; 2、负责相关证章管理(如需要)
  • 岗位职责: 1、员工招募:围绕HC需求完成所负责板块的人员招募工作,选到合适的人配置在合适的位置上; 2、行政事务:办公室/校区办公用品采购,教材出入库管理,行

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