人事管理专员
3-8K 唐山 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责招聘流程的协调与执行，协助完成人才筛选与入职安排； 2. 维护员工信息档案，统计并跟进人员出勤及绩效数据； 3. 协助组织内部
1、负责招聘工作、招聘渠道维护及简历筛选 ； 2、PS系统人员信息维护；3、临时性工作。
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、转正、离职等人事手续的办理； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和时效性； 3、执行人力资源政策，协助优化人力资源流程；- 岗位职责: 1. 协助处理公司日常行政及人事相关事务 2. 负责员工关系维护及基础人事资料管理 3. 支持部门完成各类行政流程与制度执行 任职
岗位职责： 劳动合同签订、档案管理、社会保险、员工关系处理、薪资核算、熟悉劳动法等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在22-32岁。 2、有一定的财务或人- 一，人事岗位 薪资：底薪2000+饭补+提成 工作内容： 1. 负责物流岗位全流程招聘，发布岗位、筛选简历、面试邀约、录用入职。 2.新员工入职培训：公司制度、
岗位职责: 1. 独立负责一线员工、临时工的招聘及管理，协助完成其他岗位招聘工作； 2. 负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签及档案维护等； 3. 核算- 岗位：人事行政专员 一、主要工作职责 1.员工绩效： √协助制定绩效管理制度，优化考核流程。 √收集各部门绩效数据，建立员工绩效档案。 √组织绩效考核实施，配
招聘专员（储备管理）底薪5K 岗位职责： 1、利用各种有效招聘渠道满足公司各部门的招聘需求； 2、网络简历筛选，对求职者进行在线或者电话邀约，跟进面试过程，维护
工作内容 -基础的对客服务 - 协助店长进行日常店铺管理 - 参与人事相关工作，包括员工关系和招聘 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和高度的责任心 - 拥有良
目前在招管理储备干部，可接受一线业务沉淀学习（客服行业的）的可沟通哦 24届 25届 26届本科毕业 任职方向：人事-行政-质检-数据-班组长-主管-市场调研-
岗位职责: 1. 负责公司高层管理人员的日常人事管理工作 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程 3. 负责组织和实施公司的人才招聘、培训和绩效管理 4.- 岗位职责: 1. 协助开展公司招聘相关工作，包括岗位信息发布与更新； 2. 负责联系候选人并安排面试时间，跟进面试流程； 3. 参与招聘渠道的拓展与
- 任职要求：负责分公司人员招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，人力资源管理等相关专业。 行业经验：年龄 35 岁以下，工作经历 5 年以上，人力资源管理工作
- 岗位职责: 1. 统筹企业战略规划与组织发展目标的落地实施 2. 领导并管理跨部门团队，提升整体运营效率 3. 制定重大决策并监督执行，确保企业稳健
岗位职责： 1. 研发项目全过程研发文件的汇总、整理和归档管理； 2. PLM和OA系统项目与产品相关表单的维护和管控； 3. 产品规格书的格式调整、上传签核，
一、人事模块： 1、负责本公司的、招聘权责范围内的人员招聘，并在上级人力资源部门的指导下实施招聘动作，并达成规定的招聘指标； 2、负责本公司的人事基础工作，含人
抖音官方认证星级本地生活服务商 基本薪资 + 绩效奖金 真·大管家：行政 + 人事 + 基础财务，事情确实杂，但你是公司的中枢神经 五险、带薪年假、节日福利、- 岗位：人力资源，主任岗 【薪酬福利】 综合工资5000元/月 1、无责任底薪 1500元 2、高绩效：招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大
岗位职责： 1. 负责公司合同及成果文件档案的收集、整理、分类、保管和利用工作，确保档案的完整性和系统性。 2. 根据公司要求，执行档案的保密工作，含电子及纸质
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与执行； 2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置； 3、组织会议安排、接待来访及行政支持工作；
base地为梧桐湖东湖高新创意城，提供班车和住宿，介意地址慎选！ 入职缴纳五险一金 【岗位职责】 1. 重点负责公司全职主播日常的核班核薪（排班由业务进行排班，
岗位职责: 1、负责部门内基础管理工作，如公文信息流转、事项跟进、双基工程等； 2、负责部门文化氛围建设，如节日活动策划执行、员工关怀团队建设等； 3、负责部门- 岗位：人事专员 负责日常人员招聘，筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程。配合业务节奏完成招聘指标，维护良好招聘体验与公司形象。 任职要求： 18-40 岁，中专以
工作内容： 1、负责公司考勤管理制度的制订、执行及完善，考勤统计与异常处理。 2、负责员工入职、转正、合同签订、离职流程的建立、完善及手续的输。 3、负责员工社- 岗位职责: 主要负责考勤合同管理
岗位： 人事专员兼综合管理 性别： 男女不限 年龄： 40岁以下 文化程度： 中专以上 薪资标准： 4000~5000k，根据个人能力面谈 工作地点： 郧阳区高- 岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入
- 1、负责仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。 2、负责仓库进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统录入 操作。 3、
协助部门经理管理各生产基地的人事组织，生产及仓储物流等事务的专员，完成上级交待的其他任务，适应出差。
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