培训主管/经理
5-7K
昆明官渡区金马1-3年本科
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岗位职责及任职要求： 1.性格开朗，善于表达，逻辑清晰，热爱培训事业（有培训授课、主持经验优先） 2.有会议培训类经验（快消品、互联网社群运营运作经历优先） 3 -
五年以上大中型企业内部培训工作经验，有培训团队管理经验；能独立建培训体系、课件，热爱培训工作，较丰富的宣传策划经验。 -
培训主管、会务主管 2 名 主要工作：按照时间规划，组织主题沙龙及培 训活动，落地执行）要求：有组织管理线下会务、培训等活动的经验，擅长沟通和协调，喜欢演讲与 -
主要负责员工培训，管理
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工作要求 1、5年以上化妆品销售及2年以上日化线培训工作经验者优先 2、有知名品牌化妆品公司工作经验者优先 3、对于常规日化护肤品的产品成分，概念有一定了解，对 -
岗位职责: 1、完善运营训练体系，负责相关制度与服务流程规范的培训体系的搭建并督导实施； 2、 制定培训计划，开发培训课题、编制培训教材、教案，并按计划开展课程 -
岗位职责： (1)负责开展内部培训需求调研，整合分析需求报告，制定相应的培训计划，独立完成的培训课程开发、编写教材、线上/线下授课，进行培训制度建设。 (2)负 -
康养老年人兴趣爱好培训 组织制定老人活动
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岗位职责 1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟 -
【我们做什么】 我们是一家集团公司，成立于2008年，公司目前已实现传统+跨境双模式体系，已经累计为超过4500家的Amazon，Tiktok，Shein -
岗位职责： 1、按照公司部署，结合公司牧业中心需求，协助本部门领导制定和执行培训计划、组织和实施培训活动和管理培训资源； 2、开发培训课程、编制课件，建立培训课
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1、根据公司的战略目标，完善的培训制度，流程。 2、落实公司年度，季度，月度培训计划。 3、开发店铺终端课程体系，编写PPT教材，设计教学流程。 4、推动店铺终 -
岗位职责： 1、指导门店的日常运营工作，对区域店铺人员进行指导和培训，提升店铺人员服务态度等综合能力； 2、制定门店改善计划、同时做好监督，确保店铺形象，价格体 -
一、岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄20岁—35岁,热爱餐饮,热爱美食 2.有餐饮营销经验 3.对自己有规划，有较强的学习能力和学习态度。具有较强事业心,能
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岗位职责： 1、负责培训体系梳理，完善知识管理体系，建立知识管理机制； 2、负责各类知识手册的编制/整理工作，建立完善的sop流程； 3、不断优化各类培训项目， -
1，负责市场代理商，经销商，加盟门店的各项业务培训。 2，负责市场招商的业务指导培训。 -
1、负责全公司年度培训计划工作的推动及编制； 2、负责根据企业的需求，结合教学模式来进行课程设计和开发，编写培训教案 3、负责年度重点项目的规划及实施，包括 -
岗位职责： 1、培训课程体系搭建，课程资源的开发与优化； 2、线下授课分享，线上直播课程讲授 3、培训数据监控，终端落位执行培训数据统计 4、线上学习平 -
【培训主管/经理】 负责培训的组织与培训需求落地执行，能适应出差，薪资5-7K 岗位职责 1、负责公司各类培训的组织和后续相关工作的提报。帮助在职员工成长，同时 -
岗位职责： 1.企业大学运营：根据公司定位，负责企业大学组织架构及运营体系搭建工作； 2.培训战略规划与目标设定：根据企业整体战略和业务发展目标，制定与之匹配的 -
1.有过大型培训组织经验，至少5年以上； 2.能够独立拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训管理； 3.根据企业培训需求，收集、评估相关课程； 4
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职位描述： 培训专员的岗位职责包括新员工入职培训、培训数据库建立、内部培训体系协助等 1、新员工入职培训：负责组织和执行新员工的入职培训，确保新员工能够快速融入 -
岗位职责： 1、承接总部安踏儿童（零售商学院）年度培训计划，并组织培训实施； 2、编制、修订、完善员工培训计划； 3、制定儿童终端员工入职培训课件、组织开展培训 -
【岗位职责】： 1、负责培训年度计划，优化年度培训需求，结合公司战略布局及人才发展需求制定培训规划； 2、负责完善公司培训体系，建立公司培训标准，统一输出并执行 -
周末双休、早九晚六、包工作餐、入职缴纳五险一金等。 岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升； 2.负责培训项目推进、讲师团队组建 -
1.制定和实施公司培训计划和策略，确保员工获得必要的培训和发展机会。 2.设计和组织各种内部和外部培训课程，以满足员工的学习需求和职业发展目标。 3.与各部门合
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职责描述： 1、基于公司人才发展战略和需求，负责人才培养体系建设，各类人才培养项目工作。 2、组织进行内外部培训资源建设，开发、引进新型培训渠道和工具，拓展 -
岗位职责： 1、定期了解各门店及区域培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估； 2、门店培训课程体系的优化及梳理及内部课程的开发 -
一，有美容行业面部皮肤相关经验 二，有很好的学习能力 三，能组织月底月初公司内部的培训总结学习。 四，有规划开发课件的能力。 五，能主持公司的会议。 -
岗位职责： 1、需求分析：与各部门合作，确定培训需求，了解员工和团队所需的具体技能和知识，根据需求制定培训内容； 2、课程开发：根据需求分析结果，提炼萃取经验，
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