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一、岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2
工作内容: 1.负责员工招聘及筛选工作；员工考勤 2.办理员工入职，试用，转正，升职等相关手续； 人力资源六大板块内容，前期从招聘和接待入手 晋升制度: 人事专
可接受无经验小白！新人入职主管带教培训！ 任职要求： 1.积极的学习态度，做事积极主动，有良好的人际关系和较强的亲和力 2.具有团队合作精神，积极上进 3.愿意
综合月薪：6000–10000 元（正常出勤 + 稳定招人普遍 7K–8.5K） 无责底薪 5000 元无责底薪 + 300 全勤奖 阶梯招聘提成（梯度提成激
岗位职责: 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、协同开展新员工入职简单的培训 4
岗位职责: 1，负责来访人员接待，做好登记工作 2，负责简历筛选，面试邀约等 3，入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库总 结;只做人事工作(人事六大板块工作内
【作息时间】：自由调休，八小时行政班，法定节假日带薪休假。 【福利待遇】：工龄奖，全勤奖，方案奖，平台奖，季度旅游！ 【薪资构成】：底薪最高3700+提成，提供
岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2.选择并且维护招聘渠道，并扩展新的招聘渠道，并发布招聘广告、参加各种招聘会； 3.组织安排面试，并且进入人力
招人事~~在大大的boss平台里面挖呀挖收宝藏的简历招宝藏的你来和我成为同事叭!!!工作内容: 1.负责公司各岗位招聘需求对接、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟
负责日常的接待跟面试 会一下基础的表格跟打印 五官端正 月薪4000+提成(入职可提供住宿) 工作轻松
主要职责: 1.根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作； 2.评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求; 3.协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率;
岗位职责： 1. 负责人员招聘，筛选简历、邀约面试，安排面试流程 2.负责新员工前期培训工作 3. 办理员工入职、转正、离职等人事手续 4. 统计日常考勤，整
一旦录用，直接做人事工作，不轮岗，没有套路！！！只做人事工作，不轮岗不转岗！ 该职位有发展空间：人事助理-人事专员-人事主管-人事副经理--人事经理 薪资待
岗位要求： 1，男女均可 2，沟通能力强，社交能力强，稳定性高 3，执行力强，无拖延症 4，积极，阳光，有赚钱欲望 岗位职责： 招募主播，艺人（公司会提供相应- 说明： 一旦录用，直接做人事工作，不轮岗，没有套路！!!只做人事工作，不轮岗不转岗！ 薪资待遇： 试用期第一个月底薪本科无责4000＋招聘提成，综合工资550
岗位职责： 1. 负责通过小红书抖音boss招聘平台进行主播招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 需要对招聘流程进行优化，提高招聘效率和
岗位职责： 1.发布招聘信息，收集筛选的简历。 2.做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 3.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔。 4.建立维护人事档案，- 岗位职责： 1. 主要从事发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进工作 2. 工作时间 9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天 3. 进公
公司老板8年以上主播出身，对行业情况了如指掌，直播行业诟病已久，所以公司成立之初就以诚信著称，从来没有发生拖欠员工工资和恶意克扣员工工资等情况，也没有任何的纠纷
岗位职责 1.依据公司经营目标制定人力资源战略，优化组织架构、定岗定编，输出人力诊断数据支撑经营决策； 2.统筹招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系全模块，搭建落
【岗位要求】： 1、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护，调整组织架构等； 2、协助上级员工培训、业务赋能等； 3、
【工作职责】 1、按照岗位要求实施招聘工作； 2、完成招聘候选人的面试、谈薪、入职事宜； 3、其他交办的工作任务 【任职要
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+300满勤，周末单休 转正新资4000+300满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
岗位职责: 主要负责公司招聘，公司提供账号，底薪3000，招一个人提成100 年龄要求年龄18-22岁 上班时间 9:00-12:00,14:00-18:
长期长期长期 短期勿扰 工作内容： 负责简单的招聘工作，公司提供手机电脑账号 福利待遇： 无责底薪+提成+奖金，固定休息，带薪休假- 岗位职责： 1. 公司针对无经验者，前期提供三个月的轮岗实习工作（市场、人事、行政、财务、运营等），逐步适应公司的企业文化，对各个岗位有个基础了解； 2.根据个
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，确保流程规范； 2、协助进行员工档案管理，维护更新员工信息，保障信息安全； 3、参与组织员工培训、团建
急招人事：早九晚六 中间休息一小时（绝不加班放心哈哈哈） 薪资：3000＋提成一个300 综合薪资4500-6000，工作期间看个人能力涨薪 提供住宿 每天帮
人事岗位哦，可接受实习生，团队都是00后的小伙伴，氛围真的超级nice 岗位职责： 1.招聘平台的维护（BOSS)； 2.筛选简历，招聘邀约，接待、安排面试；
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