人事行政专员/提供住宿/绩效奖金
5-10K 深圳龙华区民治 经验不限 大专
【岗位职责】 1.企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2.负责团队招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设
请各位求职老师投递简历前仔细阅读以下工作时间、薪资和内容。可以接受再进行投递。 1.工作时间：早九晚六，周中单休 2.薪资：底薪3500+绩效600＋招聘奖金（
岗位职责 1 完善公司招聘制度，招聘体系及流程 2 分析招聘动态，面试接待 3 招聘网站维护，参与制定招聘计划并组织实施 4 进行邀约面试，招聘信息
一、岗位职责 1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程，岗位职责，任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工
岗位职责内容. 1.协助各部门主管，达成日常工作的交接，统计，核对，录入。 2.责任心强，团队意识强，踏实稳重工作细
【作息时间】：自由调休，八小时行政班，法定节假日带薪休假。 【福利待遇】：工龄奖，全勤奖，方案奖，平台奖，季度旅游！ 【薪资构成】：底薪最高3700+提成，提供
【岗位职责】：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参
岗位职责: 1.发布招聘简历，进行简历筛选； 2.评估候选人并进行面试； 3.办理人员入职手续，培训，考核员工等人力资源日常管理事宜。 4.负责公司各类电脑文
【职等你来】 年前求职竞争较小，现公司核心岗位正扩招精兵强将，招满即止。 诚邀自荐或推荐人才（优质人选可年后入职）。 一、【岗位职责】 1、招聘和人才梯队建设
1.人事：招聘、档案管理 2.行政：办公用品采购、文件发放、日常行政事务 3.后勤：车辆管理、人员物资、保卫保洁、采购管理 3500+免费午餐+班车+保险 无家
应届生 文员 食宿转正 晋升 有人带 无经验要求） 要求18-25岁之间 负责 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试 办理入职离职手续
工厂人事负责人 岗位职责： 1、统筹工厂人事行政工作开展，负责工厂招聘、绩效考核、薪酬、员工关系、人才培养、行政等人事行政工作有效开展。 2、推进招聘工作开展和
岗位职责 1、招聘、入职、转正、离职等手续 2、制作员工每月考勤，核算食堂每月餐费 3、社会保险
岗位职责： 1. 接待人员来访，提供优质的接待服务。 2. 处理公司邮件快递，确保邮件的及时送达。 3. 整理报表，确保信息的准确性和及时性。 4. 参与人员配
该岗位不加班！！到点走！！无责底薪 ！！底薪每隔3个月增加 ！可签订三方实习协议跟实习证明，每天还有公司自研的点餐小程序自动减免（平均6-10块钱吃一餐）！表现
一，工作内容 1.负责招聘，合同签订，以及员工档案管理。 2.协助经理处理其他的一些日常事务。 二，工作要求 1.工作认真负责，敬业。 2.愿意学习，积极上进
1负责基本的接待工作 2线上招聘预约对接 3基本资料整理，日常环境调整 4形象气质佳 5薪资面谈 6：有相关经验最好
重要的事情讲三遍： 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 属于公司直招！ 人事专员/不限经验/不打电话/无业绩考核 岗位要求:18一26岁，普通话标准
岗位职责： 1、包住宿，工作简单轻松。负责日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及安排，确保人才及时补充； 2、管理员工档案，包括入职、转正、离职等人事变动手续的
福利待遇： 1.无责底薪3500+绩效2000+五险+奖金（300-500不等），综合薪资5000-6000。 2.国家法定节假日正常休息并发放节日福利。 3.
【岗位职责】 1、支持团队招募主播、运营，制定招聘计划、跟踪招聘进度; 2、能够主动了解整个行业市场动态和优秀人员动 向，建立内部人才库; 3、做好跨部门工作的
看过来～看过来～ 岗位职责： 1、以招聘人员为主，负责网站的维护 2、负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理。 3、员工考勤设备维护、考勤统计及外- 一、福利待遇 1、公司可提供住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、空调样样俱全。 二、岗位职责 1、主要负责求职者邀约 三、任职资格 1、专业不限，有无经验均可以接受
岗位职责 1、根据公司战略及业务需求，制定并执行年度招聘计划，核心岗位的人才引进: 2、优化招聘渠道，建立行业人才库，提升招聘效率与质量; 3、主导面试流程设计
岗位职责： 1、负责公司行政及人事管理的全面工作，确保各项规章制度的有效执行； 2、参与制定和优化酒店人事行政政策，提升管理效率和员工满意度； 3、指导并管理人
一、福利: 1. 薪资待遇：5000-8000无责保底（固定薪资，不在绩效考核做文章）； 2. 免提提供住宿：住宿基本设施齐全（有空调、洗衣机、热水器）； 3.
一、【岗位晋升】 人事专员——人事主管——人事经理 二、【岗位职责】 1、负责招聘工作，应聘人员的预约及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签
工作内容： 1、负责瓯丰生态农业的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与制定和优化公司的人力资源管理流程和制度，确保人力资源的有效- 岗位职责: 1、负责网站的维护，人员的招聘等~ 2、根据公司考勤管理规定执行员工考勤管理工作以及员工离职入职的工作～ 3、负责准确收发信件、传真，以及开发票与相
岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作。 2. 负责员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作。 3. 协助上级领导制定和完善
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