经纪人星探
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丽江古城区丽江古城经验不限本科
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1、发掘艺人； 2、培养艺人； 3、管理艺人； -
1、负责线上线下主播的招募，通过各个渠道挖掘潜力主播和有意向的主播 2、维护自己的主播，向公司提供优质主播艺人 3、负责主播日常开播已经稳定主播开播时长 -
工作内容： 1、负责短视频艺人招募渠道的开发和维护； 2、负责招募线上线下不同风格的短视频艺人； 3、发现并开发艺人特点，挖掘艺人潜在能力； 4、负责艺人的基础 -
岗位职责】 1、主要负责公司的商标版权业务，为客户查询、提供建议 2、通过网络、微信等方式开发新客户、促成合作 3、与客户保持良好的关系，继续提供后续的客户服务 -
企业抖音短视频拍摄，剪辑，微信公众号维护等， 学历是本科以上，至少有三年工作经验。
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工作职责 1、深入了解公司业务、内部文化及人才发展方向，将企业文化整理、提炼成适合传播的内容体系，和品牌团队共同打造独具公司文化特色的企业形象； 2、输出重要文 -
一、企业文化专员 1人 1、专科及以上学历，中文、新闻或行政管理相关专业（可以熟练使用及制作PPT，口才流利） 2、一年以上大型企业文化宣传、活动策划及内刊
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岗位要求： 1.日系知名企业人事培训背景，会日语优先；京瓷哲学、阿米巴、传统文化有基础优先。 2.制造业背景，同行业经验（和中兴精密相似）。 3.对企业经营有理 -
岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织实施公司企业文化制度，全面推动企业文化系体系建设； 2、负责公司自媒体平台的日常运营及维护工作，完成推文的撰写和发布，充分 -
1.负责工厂文化宣传 2.负责工厂员工活动策划、推行 3.负责工厂和宣传有关的海报制作 4.负责政府接待、工厂重大事迹的撰写 5.负责其他和宣传相关的工作 -
策划能力创新思维， 文案撰写能力， 公司文化推广， 项目方案视频图片制作 会剪辑为加分项
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1、负责推动企业文化体系的建设工作； 2、负责起草企业文化活动方案的制定与组织实施； 3、负责配合办公室打造办公室企业文化宣传氛围； 4、根据集团办公室大事记、 -
1、热爱生活与工作，热爱撰稿；2、对商业管理公司有一定了解；3、非常欢迎有相关媒体、自媒体丰富经验的同学。 -
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理等相关专业； 2、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先； 3、具备制造行业文化建设发展规 -
1.根据公司要求完成互联网简单工作 2.跨境
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工作职责: 1、参与企业文化理念体系、制度体系、荣誉体系、宣传培训体系的构建及定期优化； 2、负责根据集团战略布局、业务动态、员工热点，分析和规划阶段性文化主题
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1. 企业文化与业务的融合与落地； 2. 文化激励与员工关怀 ； 3.文笔好，能够写月终及年终的材料。
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岗位职责： 1、负责制定各类项目的策划方案，包括市场调研、活动策划、品牌推广等。 2、深入分析市场动态和竞争对手，提供有针对性的策略建议。 3、协同相关部门，确 -
岗位描述 1、负责制定公司的企业文化发展战略规划与，并推进实施落地； 2、建立和完善公司文化管理制度及流程体系，提升企业管理的规范化和标准化水平； 3、完善公司 -
任职要求： 1.人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上企业文化专员相关工作经验； 2.受过人力资源管理及劳动法律法规等相关方面的培训；熟悉国家相关法律法规， -
职位描述： •负责公司新媒体平台的内容策划、制作与发布。 •分析用户数据，优化推广策略，提升品牌知名度。 职责： •创作高质量内容，提升用户互动与参与度。 •运 -
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 工作内容： 1、负责企业文化的传播与推广，提升员工对企业文化的认同感和归属感； 2、组织和执行企业文化相关的活动，增强团队
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工作职责： 1、负责企业电子内刊的制作，每月按期发布； 2、做好公司企业文化宣传，软文的撰写； 3、有一定的组织协调能力，能独立策划，活动结束后做好活动总结； -
1、负责企业文化理念的整理提炼和宣传，协助搭建企业文化宣传平台，推动企业文化系统的建设工作； 2、负责公司企业文化相关宣物品的设计、制作； 3、负责公司企业文化 -
1. 利用各种社交软件开发模特演员资源 2. 每天完成既定数量目标 3. 擅长英语
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岗位职责： 1、负责企业文化规划及文化精髓提炼，结合文化内涵及业务需要，明确文化落地方案及推动实施； 2、推动文化体系搭建和运营，承接并推动集团价值观、理念落地 -
工作职责： 1. 协助总监进行人员及组织的能力提升，支持业务的长期发展； 2. 负责管理、生产、营销、产品等培训体系的建设与完善； 3. 草拟培训总体规划，经过 -
岗位职责： 1、规划并执行企业文化建设策略，确保企业文化与公司战略发展目标相一致，并在全公司范围内有效推广和落地。 2、设计并定期组织各类企业文化活动，包括团队 -
岗位职责： 1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行； 2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围，宣导公司理念， -
工作职责: 1. 共识企业使命愿景，并根据使命愿景，梳理价值观及行为准则体系并策划推广，建设积极向上的企业文化； 2. 搭建荣誉及评优体系，树立标杆，提高员工的
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