经理 主管
5-8K 成都武侯区红瓦寺 1-3年 高中
店内管理、人员协调、客人投诉
岗位职责 1、产品规划与定义：深度对接咨询方，精准洞察市场需求与用户痛点，结合行业发展趋势，主导完成 PC 产品的规划与产品定义工作；制定清晰的产品路线图，明确
岗位福利：负责后厨泰傣菜品的研发制作工作 岗位职责：工作认真负责 任职要求：有做过泰傣餐厅的经验 岗位福利：薪资面议- 岗位职责: 1. 负责酒吧日常管理工作，确保运营顺畅 2. 监督收银流程，保证财务准确无误 3. 与团队成员协作，提升顾客服务体验 任职要求： 1. 具备出色
BD招聘 字节跳动抖音本地生活业务官方认证服务商为员工提供(行业覆盖盖:餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 【培训与发展】 1、一对一带教,每周业务复盘培训会; 【
岗位职责： 1. 带领团队深耕企业数字化服务市场，销售和推广公司的AI营销工具、SCRM系统及数字化转型解决方案。 2. 采用电销、面销及陌拜等销售策略，有效拓
岗位职责 1. 日常运营管理 －设施维护保养规划与执行：建立及完善公司机械设备和设施的维护保养体系，制定并实施港口设施、设备的长期维修保养计划和年度计划，
岗位职责： 1.对团队进行管理和相关销售技能的培训； 2.对公司下达的业绩目标负责，设计市场营销策划方案，并牵头落实既定方案； 3.对团队人员的业绩进行管理，合
岗位职责： （1）为基础设施和公共服务领域的单体项目、区域开发和城市发展等提供策划顾问、财务顾问、政府监管咨询、企业管理咨询、工程咨询、政策研究等基建咨询服务的- 配合店长主持全面工作，服务员培训！后厨员工培训！开市收市工作！客情反馈！总部下达的各项指标！
- 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行营销策略，提升品牌影响力和市场占有率； 3、监督财务流动，控制成本，提高盈利能力
经理、部长、营销、足浴按摩技师、薪资待遇12000~30000、技师工资10/结、包吃包住，公寓式宿舍，人性化管理。
管理和监督KTV的日常运营工作，包括接待客人、售票管理、设备维护等。 2. 制定并执行KTV的营销策略，提高客流量和销售额。 3. 负责员工的招聘、培训和考核工
1、人工智能产品落地推广销售 2、区域内渠道资源推广 3、对接政企、医疗、教育、交通、环卫资源- 奥克斯空调厂家开封客服中心，京东售后开封客服中心，直聘:信息主管1名要求:有一定的工作经验管理能力和团队意识，执行力，沟通能力，理解能力，责任心强，负责会议后的
- 1，餐饮行业高级岗位3年以上管理经验 2，大型连锁餐饮管理经验
工作内容 1、负责餐厅日常管理，确保运营效率 2、监督食品安全和质量控制，维护客户满意度 3、组织员工培训，提升团队服务水平 任职要求： 1、具备优秀的管理能
餐厅经理的岗位职责包括制定餐厅工作计划和规章制度，管理餐厅的经营和营销，负责员工的教育管理和培训，餐厅经理还需要协调各部门之间的关系，保持通畅高效率的运转，工作- 岗位职责： 1.负责KTV前台的日常管理工作，确保服务质量 2.协调内部资源，提升顾客满意度 3.处理顾客咨询，维护良好的客户关系 任职要求： 1.具备出色的沟
- 岗位职责：负责店内日常事务管理，以及推广。 岗位经验：有一定的表达能力。 岗位福利：包吃包住，底薪加提成。
1:对前厅人员进行日常工作安排及跟进检查 2:根据门店接待情况合理安排调整员工工作 3:对于前厅人员工作动态合理调整并开展工作 培训 4:完成门店店长安排的日常
根据集团发展要求和市场趋势，制定4S店的中长期发展战略，组织实施年度经营计划，确保完成董事会制定的经营目标；建立高效的组织体系和业务流程，优化资源配置，控制成本
总经理岗位职责： 1、向董事长负责，全权负责处理公司旗下酒店、餐饮店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的一切目标。 2、负责领导公司旗下酒店客房部- 对直播短视频有经验的，懂趋势风口的优先，心态不好的不要！
职位描述： 1、根据内外部环境，制定并实施长短期战略，监督执行并调整策略，带领团队完成公司经营目标。 2、构建高效协作团队，明确职责分工，通过激励机制促进团队凝
（一）、战略规划与目标管理 1、根据市场动态、行业发展趋势及企业实际情况，制定企业中长期发展战略规划，明确企业愿景、使命与核心发展方向，确保企业发展的前瞻性和
1负责校区的管理和运营 2负责整个校区的统筹和规划 3有管理经验 有独立运营管理人员能力
1．根据公司战略目标制定经营方案； 2．负责公司的发展方向，业务研究 3．负责制定落实公司年度工作计划； 4．具备中高层管理经验； 5．形象良好，较强的组织能力
公司对您的期望： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业优先，45岁以内； 2、服装行业工作经验15年以上，知名服装品牌公司（分公司）总经理- 岗位职责： 1、制定公司长期发展战略和年度经营计划，确保公司目标与行业趋势及市场动态保持一致。 2、领导公司日常运营，优化管理流程，提升组织效率和市场竞争力。
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